대한지방행정공제회 셀프리더십 (성공하는 사람들의 7가지 습관)
안녕하세요? 성장계획연구소 이은주입니다.
오늘은 새로운 시작을 준비하시는 대한지방행정공제회 신입사원분들과 함께한 주도적인 삶! 셀프리더십 강의후기입니다.
늘 새로운 시작은 설레임과 긴장감이 함께 하죠.
조직에서 인정받는 신입사원이 되기위해 다양한 교육을 받으며 계획하고 준비하지만 무엇보다 중요한건 스스로의 실천입니다.
조직에서 구성원들에게 요구하는 첫번째 모습 역시 주도적으로 자신의 역할을 해내는 것이죠.
신입사원에게 셀프리더십이 중요한 이유입니다.
스티븐 코비의 '성공하는 사람들의 7가지 습관' 중 첫번째 습관은 '자신의 삶을 주도하라' 입니다.
성공적인 사람이 가지는 가장 중요하고 기본적인 습관은 어떠한 환경에서도 주도적인 삶의 습관을
개발하기 시작한다는 것입니다.
주도성이란 스스로의 삶에 대해 책임을 져야 한다는 뜻이다.
우리의 행동은 자신의 의사결정에 의한 것이지 결코 주변 여건에 의해 좌우되는 것이 아니다.
우리의 가치가 감정을 지배할 수 있다.
또 우리는 어떤 일을 수행하는 데 있어 주도적으로 하고 그 책임도 질 수 있다.
신입사원 셀프리더십 교육을 위해 교육장에 도착했을 때 저 역시 주도성을 발휘해야 했습니다.
창문없는 교육장, 어두침침한 조명, 건조한 공기, 살짝 지친 교육생, 그리고 마지막 강의...
이뿐만이 아니라 교육담당자분께서 이전 교육에서 언급하지 않은 몇가지 내용을 강의 내용에 추가해달라는
갑작스러운 요청도 있어 그 어느것 하나 저를 도와주는 상황은 아니었습니다.
반사적인 사람은 물리적인 환경에 영향을 받는다.
기분, 분위기, 조건, 주변 여건에 따라 행동한다.
이에 반해 주도적인 사람은 심사숙고하여 선택하고 내면화된 가치 기준에 따라 행동한다.
성공하는 사람들의 7가지 습관 P104
이런 상황에서 분위기를 반전시키고 신입사원에게 도움이 될 수 있는 셀프리더십 강의로 마지막 강의를 잘 마무리 하기 위해 내가 할 수 있는 행동을 최선을 다해 하기 시작했죠.
주도적인 신입사원 역시 자신의 직무를 수행하기 위해 올바른 원칙을 따르며 필요한 일은 모두 적극적으로 수행해 가는 유형입니다.
하지만 조직생활을 해보신 분이라면 알겁니다.
신입사원이 자신의 역량을 적극적으로 수행하기에는 많은 제약이 있죠.
주어진 업무, 나와 다른 상사와 선배, 정해진 업무방식 등 신입사원이 주도성을 발휘할 수 없는 환경과 여건입니다.
이럴때 자신의 시간과 에너지를 어디에 집중하는가를 살펴보아야 합니다.
주도적인 사람은 신입사원으로써 주어진 업무에 대한 가치를 설정하고 나와 다른 상사와 선배와의
긍정적 관계를 만들기 위해 노력합니다.
정해진 업무방식이 있지만 범위안에서 자신의 창의력을 발휘할 수 있는 방법을 찾게 될것입니다.
조건이나 여건에 대해 걱정하거나 포기하는 대신 자신이 할 수 있는 것에 집중하고 실천하는 것이 신입사원의
주도적인 모습니다.
신입사원에게 기대하는 모습과 주도적인 신입사원이 되기 위해 실천할 내용에 대해
구체적으로 함께 토론하고 도출했습니다.
어떤 마음을 가지고 있느냐에 따라 결과는 달라집니다.
신입사원으로 출발하지만 직장에서의 경험을 자신의 커리어로 연결하며 회사와 함께 성장하는
인재가 되기위해서는 스스로 주도적인 삶을 살아야 합니다.
교육이 진행될 수록 분위기도 밝아지고 교육생 표정도 달라졌습니다.
제가 정한 방향대로 최선을 다했더니 좋은 결과를 만들 수 있었습니다.
적극적으로 참여해주신 대한지방행정공제회 신입사원분들께 감사드립니다.
https://blog.naver.com/jazz0814/222852193371
https://blog.naver.com/jazz0814/222422775133
이 은 주 성장계획가 ㅣ 기업교육강사 리더십, 조직소통
성장계획연구소 대표
지식노마드스쿨 대표
저서 <지식노마드가 되라 > <여자, 인생의 판을 바꿔라>
리더십, 여성리더십, 소통
이메일 : jazz0814@hanmail.net
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