안녕하세요?
개인과 기업의 성장을 돕는 성장계획가 이은주입니다.
어려분은 세계 여성의 날에 대해 들어본 적이 있으신가요?
이 날은 매년 3월 8일 전 세계에서 기념되는 매우 중요한 날입니다.
세계 여성의 날을 맞이하여 여성리더십 교육을 많이 의뢰하시는데요, 교육 내용도 많이 변화되고 있습니다.
조직내에서 발생하는 여성의 차별에 관한 내용이 주 내용이었지만 지금은 D&I (diversity and inclusion) 다양성과 포용성에 대한 관점으로 확대되고 있습니다.
따라서 여성만을 위한 교육이 아니라 무의식에 자리잡고 있는 편견을 없애기 위해 남녀 통합 여성리더십교육을 진행하고 있죠.
2023년 세계여성의 날 캠페인 테마가 #EmbraceEquity 으로 평등과 공정의 차이를 인식하고 다양성을 포용하는 성숙한 모습을 이야기 하고 있습니다.
세계 여성의 날은 여성의 지위 향상을 위해 유엔에서 정한 기념일 입니다.
여성에 대한 차별을 철폐하고 여성의 지위 향상을 위해 제정 되었어요.
1908년 3월 미국의 여성 노동자들이 작업장에서 화재로 사망한 동료들을 기리며 열악한 노동 조건의 개선과 여성의 지위 향상, 참정권을 요구하는 대규모 시위를 시작했습니다.
여성 노등자들은 '우리에게 빵과 장미를 달라'고 외쳤는데요,
빵은 노동자들의 생존권, 장미는 남성과의 동등한 참정권을 의미합니다.
이로부터 빵과 장미는 세계 여성의 날을 상징하게 되었고 3월 8일을 세계여성의 날로 정하고 세계적으로 전파되었습니다.
<출처 : 다음 백과>
오늘날 세계 여성의 날은 전 세계에서 기념되며 많은 회사들과 단체들이 여성들을 축하하고 양성평등을 촉진하기 위해 행사를 엽니다.
작년 3월8일 세계 여성의 날을 기념한 '여성리더십' 'D&I (diversity and inclusion) 다양성과 포용성을 주제로 한 강의를 많이 진행했습니다.
2023년 세계 여성의 날 캠페인 테마는 #EmbraceEquity 형평성을 포용하자 입니다.
형평성이란 아리스토텔레스에 따르면 사회관계에서 가치의 적절하고 마땅한 분배로 이루어진 공정한 평등을 의미합니다.
즉 동일한 경우에는 평등하게 대하고 서로 다른 경우에는 공정하게 대하는 것입니다.
문제는 평등과 공정이 본질적으로 다른 개념임에도 불구하고 잘 구분하지 못한다는 점이죠.
평등은 각각의 개인이나 그룹의 사람들에게 동일한 자원이나 기회가 주어기는 것을 의미합니다.
개인이 인종, 성별, 나이, 종교 등 그들의 특성에 따른 차별 없이 공평한 기회가 제공되어 그들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다.
공정은 사람들이 다른 필요와 상황을 가지고 있기 때문에 개인의 차이를 인정하고 존중하는 것을 의미합니다.
즉 약자에 대한 차별적인 배려를 인정하는 것을 말하죠.
형평성을 포용하는 것이 중요한 이유는 우리는 같지 않기 때문이죠.
모든 사람에게 똑같은 자전거를 타고 경기를 하는 것이 평등하게 만드는 것이라고 기대하지만
모든 사람이 같지 않기 때문에 공정하지 않은 것입니다.
지금의 조직은 다양한 구성원들과 함께 업무하며 성과를 만들어 내고 있습니다.
성별, 인종, 세대, 종교 등 다양한 갈등이 존재하기에 개인의 상황과 문제를 인정하고 그에 맞는 지원이 필요합니다.
HSBC 여성리더십 교육은 작년부터 온라인교육으로 진행되고 있습니다.
교육을 진행하기 전 교육담당자와 사전미팅을 통해 교육과정을 설계했고
여성뿐만 아니라 여성리더십의 이해가 필요한 남성구성원이 함께 교육에 참여하여 HSBC 임직원 100여분이 참여해주셨습니다.
다양성과 포용성이 요구되는 시대.
더 많은 사람들이 편견을 깨고 #Embrace Equity 형평성을 포용하는 사회가 되길 바래봅니다.
감사합니다.
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이 은 주 성장계획가 ㅣ 기업교육강사 리더십, 조직소통
성장계획연구소 대표
지식노마드스쿨 대표
저서 <지식노마드가 되라 > <여자, 인생의 판을 바꿔라>
리더십, 여성리더십, 소통
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