기성세대와 신입사원: 세대갈등 해결과 소통비법 워크숍
삼성SDI 신입사원 교육 후기
기성세대와 신입사원
세대 갈등 해결과 소통 비법 워크숍
안녕하세요?
개인과 기업의 변화와 지속성장을 돕는 성장계획가 이은주입니다.
첫눈이 내린날을 기억하시나요? 생각보다 많은 눈으로 인해 당황하신 분들도 많으셨을 것 같습니다.
2024년의 첫눈은 삼성SDI 신입사원 교육과 함께 기억됩니다.
대졸신규 입사자 117명과 함께한 소통 워크숍 교육 후기 지금부터 시작합니다.
세대갈등 해결과 소통 비법 워크숍 진행 함께 일할 수 있는 사람인가?
신입사원들은 회사가 직원을 선발할 때 똑똑한 사람을 채용한다고 생각합니다.
물론 뛰어난 스펙도 중요하지만 그것보다 우선하는 건
함께 일할 수 있는 사람인지를 봅니다.
회사라는 곳은 여러 사람이 함께 성과를 만들어내는 곳이기 때문이죠.
무엇보다 새로운 직장에 적응하기 위해서는 누군가의 도움이 필요하기 때문에
신입사원들에게는 직장에서의 인간관계는 사무적인 협력 이상의 의미를 지닙니다.
나와 다른 기성세대 이해하기
조직은 다양한 세대의 구성원으로 형성되어 있습니다.
회식을 업무의 연장이라고 말하는 기성세대와 퇴근후의 시간은 운동이나 자기계발에 시간을 쓰고 싶다는 신세대들이 있죠.
바로 시대의 변화, 경험의 차이입니다.
서로 다른 시대의 경험으로 서로를 바라보는 시각이 다를 수 있습니다.
그렇다면 무엇이 다르지, 왜 그런 생각과 행동을 하는지, 서로에 대해 이해하는 노력이 필요합니다.
신입사원들이 선배세대의 배경과 가치관을 이해한다면, 기성세대 상사들과의 소통과 협력이 한층 원활해 질 것입니다.
눈과 함께 삼성SDI 신입사원 교육이 진행됩니다 세대갈등을 극복하고 기성세대와 소통하는 방법
회사는 고유한 문화와 규범, 업무방식을 가지고 있어요.
하지만 공식적인 교육이나 매뉴얼 자료만으로는 모든 것을 이해하기는 어렵습니다.
특히 상황에 따라 대응방법이 달라져야 하는 접점의 업무일 경우 그 업무를 직접 경험하지 않으면 알지 못하는 일도 많습니다.
동료와 긴밀한 관계를 형성하게 되면 자연스럽게 회사 문화를 흡수할 수 있고 기록되지 않은 규칙이나 다양한 상황의 업무방식에 대해서도 배울 수 있겠죠.
세대 간의 차이를 인정하고
서로의 강점과 가치를 존중하는 태도는
조직 내에서 건강한 인간관계를 형성하는 데
중요한 역할을 합니다.
핸드폰도 보안봉투 속으로 밀봉된 상황 이번 삼성SDI 신입사원 소통 워크숍에서는 조직에서 기성세대와 소통, 협업하는 방법에 대해 이야기를 나누었습니다.
1) 서로 다름을 이해하고 융합되어 같은 목표를 향해 협업하고 성장하는 방법
2) 조직내에서 세대 갈등을 극복하고 기성세대와 소통하는 방법
3) 신입사원으로써 어떤 마음가짐을 가지고 회사의 다양한 사람들을 포용할 수 있는지에 대해
함께 토론하고 실습하는 시간을 가졌습니다.
삼성SDI는 사내가 보안사업장이어서 노트북, USB, 테블릿 모두 반입이 안됩니다.
물론 핸드폰도 보안봉투 속으로 밀봉된 상황이라 강의장 사진이 하나도 없어 아쉽네요.
강의 끝나고 교육담당자분이 보내주신 메일 대졸신입사원 117명과 대강당에서 진행된 과정이라 조별활동도 할 수 없는 환경이었습니다.
하지만 소통 워크샵인 만큼 교육생들이 함께 토론하고 실습 할 수 있도록 새롭게 기획을 했습니다.
공을 들인만큼 결과를 만들어 내는법!
강의 끝나고 교육담당자께서 메일을 보내주셨네요.
세대간 차이에 대한 이해 및 소통 방법을 실습 위주로 진행하여 신입사원들의 반응이 좋았다는 소식을 전해주십니다.
사실 교육당일 이미 오후에 다른 강의가 잡혀 있어서 강의가 진행되기 어려운 상황이었습니다.
그런데 시간까지 조정해주시고 강의 진행을 위해 많은 배려를 해주셔서 신입사원 소통 워크샵을 진행할 수 있었습니다.
다시 한번 감사드립니다.
이번 강의를 통해 신입사원들의 조직적응과 기성세대와의 원활한 소통이 이루어지길 바랍니다.
감사합니다.
https://blog.naver.com/jazz0814/223614429360
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이 은 주 성장계획가 ㅣ 기업교육강사 리더십, 조직소통
성장계획연구소 대표
지식노마드스쿨 대표
저서 <지식노마드가 되라 > <여자, 인생의 판을 바꿔라>
리더십, 여성리더십, 소통
이메일 : jazz0814@hanmail.net
연락처 : 010-4526-3317
