국방기술진흥연구소 육아휴직 복직자 1회차 교육 후기
국방기술진흥연구소 육아휴직 복직자 조직적응 4대 핵심관리 스킬
안녕하세요? 개인과 기업의 변화와 지속성장을 돕는 성장계획가 이은주입니다.
육아휴직 후 복직은 일, 관계, 나를 둘러싼 환경이 모두 달라진 상태에서
새롭게 균형을 만들어가야 하는 시기입니다.
저 역시 두 아이를 키우며 일하는 엄마의 입장이기에 복직자분들이 느낄 부담과 불안을 충분히 이해합니다.
그래서 이번 국방기술진흥연구소 복직자 리보딩 과정은 이러한 현실을 충분히 고려해
현실에 바로 도움이 되는 내용, 공감과 실행을 중심으로 기획하게되었습니다.
진주에서 진행된 교육이라 전날 SRT를 타고 이동했는데요,
1회차 : 복직 후 조직적응을 위한 4대 핵심관리 스킬 - 5시간 교육
2회차 : 일가정 양립을 위한 행복한 가족구성원 되기 - 5시간 교육으로 진행되었습니다.
복직자들이 가장 많이 이야기하는 어려움은 의외로 비슷합니다.
업무 공백에 대한 불안, 달라진 조직 환경, 시간 압박, 그리고 스스로에 대한 위축감을 이야기 하죠.
이 문제를 단순히 개인의 의지나 노력으로 해결하려 하면 오히려 더 많은 어려움이 생기게 됩니다.
이번 교육은 변화관리, 시간관리, 업무관리, 자기관리 네 가지 축을 중심으로
복직 이후의 일과 삶을 다시 설게하는 데 초점을 맞추었습니다.
복직 후 가장 먼저 필요한 것은 '예전의 나로 돌아가야 한다'는 부담을 내려놓는 일입니다.
나와 환경의 변화를 먼저 받아들이는 인식과 유연성이 필요합 니다.
먼저 복직 후 느끼는 감정과 심리 상태를 점검하고
일.가정. 개인의 성장 사이에서 균형이 왜 중요한지 짚어보는 시간을 가졌습니다.
개인별 변화 관리 진단을 통해 현재 나의 위치를 객관적으로 돌아보는 시간을 가졌는데요,
많은 분들이 복직 후 가장 중요하게 지키고 싶은 개인의 가치를 정리하는 과정에서
많은 것들이 이해되었다고 말씀하셨습니다.
복직자들이 가장 크게 체감하는 영역이 시간관리입니다.
같은 시간을 써도 이전과는 전혀 다른 압박을 느끼게 되기 때문입니다.
'바쁘다, 시간이 없다'는 말을 매일 반복하는데요,
나의 하루 시간 사용을 점검하고 패턴을 분석하여 제대로 시간을 활용하는 방법을 익혔습니다.
일과 육아, 가사 등 모든 일이 급하고 중요하게 느껴지기 때문에 정작 중요한 일을 놓치거나
쉽게 번아웃에 빠지기도 합니다.
나만의 상황에 맞는 시간관리 루틴을 직접 설계해보며 복직 이후 지속 가능한 일상을 만드는데 초점을 맞웠습니다.
복직 후 조직은 이미 변화해 있고, 이전의 방식으로는 효율을 내기 어려울 수 있습니다.
먼저 변화된 업무 환경과 프로세스를 인식하고
Action 중심의 목표 설정방법을 익혀 비효율을 줄이고 성과를 높이는 업무 전환 전략을 살펴보았습니다.
특히 관계 속에서 업무를 이해하고 조율하는 것은 복직자들이 다시 조직 안에서
안정적으로 자리 잡는데 중요한 포인트가 됩니다.
지금까지 나눈 내용을 아는 것에서 멈추는 것이 아니라
자신의 삶에 적용시키는 실천이 무엇보다 중요하죠.
복직 이후의 자기관리는 열심히 하기 위한 관리가 아니라
지치지 않기 위한 관리라는 것을 기억해야 합니다.
이번 국방기술진흥연구소 복직자 리보딩 과정 1회차는
지금의 나에 맞는 방식으로 일과 삶을 다시 설계할 수 있도록 돕는 시간이었습니다.
진단을 통해 자신을 객관적으로 바라보고
함께 이야기 나누면서 서로에게 공감하고 위로하면서
자신의 방법을 정리하는 시간이었습니다.
다음 2회차에서는 워킹맘 & 워킹대디를 대상으로
가정에서의 행복과 일가정양립을 주제로 5시간 이야기를 이어갑니다.
2회차 추기글도 기대해주세요.
감사합니다.
https://blog.naver.com/jazz0814/223962218878
https://blog.naver.com/jazz0814/223348269268
https://blog.naver.com/jazz0814/223122913576
이은주 성장계획가 | 기업교육강사 리더십·조직소통
성장계획연구소 대표
지식노마드스쿨 대표
저서: 『지식노마드가 되라』, 『여자, 인생의 판을 바꿔라』,
『진정한 나와 마주하는 시간, 코칭』, 『Z세대 신입사원의 직장생존 가이드』
이메일: jazz0814@hanmail.net
#육아휴직 #복직자리보딩
#육아휴직복직 #조직적응교육
#일가정양립 #워킹맘워킹대디
#공공기관교육 #기업교육후기
#리더십교육 #성장계획연구소