비서 경력자 마인드

현명한 선배비서가 되고 싶다면...

비서 경력자라 함은 경력이 1달이 될 수도 있고, 6개월, 1년, 3년, 5년, 10년 등
조금이라도 접하였다면 경력이 있다고 볼 수 있겠죠.

조금 더 세심하게 들여다 본다면
1년차이상 부터 경력자라고 말할 수 있겠습니다.

저도 비서로 경력을 쌓아오고 다양한 경험을 하고 후배 비서님들도 만나고 있는데요.
물론, 선배님들도 많이 뵈었지요.

지금은 저도 연차가 쌓이면서 선배님들보다 후배님들의 수가 더 많아지는 사실이 아쉽기도 합니다만,
저에게 큰 배움을 주신 선배님들과 현재에도 교류하면서 늘 마음을 다잡고는 합니다.

저는 비서 처음 시작 했을 때부터 후배님들에게 많은 도움을 주고 싶은 마음으로 현직 생활을 하고 있는데요,
어쩌면 비서업계의 현실에 대해서 직접 느끼고 있어서 인 것 같기도 합니다.

비서 경력이 쌓이면서 겪게 되는 것들 중 하나가 후배들과의 생활입니다.

사람사이의 일이라 때론 힘들고 때론 즐겁고 할 때가 있겠죠.
그 중 많이 듣게 되는 에피소드가 ...

후배 입장의 비서들은 말합니다.
'선배님들이 무서워요' '선배님처럼 되고 싶어요'

선배 입장의 비서들은 말합니다.
'왜 이 친구는 이렇게 일할까?' '왜 이것도 모르지?' '나는 안 그랬던 것 같은데~'

선배님처럼 되고 싶어요의 마음 속에, 무섭다는 마음은
선뜻 먼저 다가가기 어렵고, 질문하기에 괜한 질문했다가 혼나진 않을까 하는 마음이 있겠죠.

이런 마음을 헤아릴 수 있는 선배 비서, 경력자 비서들은 생각합니다.

이 후배가 잘할 수 있는 일은 무엇일까?
관심있는 업무는 무엇일까?
부족하다고 느끼는 부분이 무엇일까?

조금 더 먼저 시작한 비서일에 대해서 알려줄 수 있는 부분, 더 발전할 수 있는 부분을 생각해 내려고 하죠.

더 나아가, 후배비서들을 통해 배웁니다.

오! 이렇게 꼼꼼할 수 있구나.
맞아. 이 업무는 이렇게 챙겼어야 하는데.
요즘에는 이렇게 하면 더 빠르겠구나! 이런 방법도 있었네?

하면서 말이죠.

경력이 쌓일 수록 작고 세세한 부분 특히 신입일 때 긴장감이 사라져 놓치는 부분이 반드시 있습니다.
이러한 부분은 후배님들이 더 잘 챙겨줄 수 있습니다.

현 시대에 맞추어 빠르게 변화에 민감할 수도 있기에
늘 열린 마음으로 배울 수 있는 점, 서로 win-win할 수 있는 점을 찾아가는 것이 중요합니다.

먼저 무엇인가를 알려주는 것도 좋겠지만,
내가 아는 것보다 상대가 아는 것에 대한 존중과
그것을 받아들이는 준비와 자세를 갖추는 것이 더 먼저 선행되는 것이 필요합니다.

나는 아니었을 수 있지만,
내가 지금의 신입이었다면 그럴 수도 있거든요.

혹시,
경력자라고 해서 입사를 하고, 후배를 맞이하여 함께 일하게 되는 입장이라면
아는 것은 최대한 전달해 주면서 받아 들일 수 있는 것은 받아들이는

서로의 역량을 마음껏 펼치며 성장할 수 있는 기회를 마련해 주는
현명한 선배가 되는 것은 어떨까요?