취업 성공을 위한 경험찾기 3가지
현직자 인터뷰
연구, 개발 직군의 채용 시 가장 중요한 것은 직무적합도입니다. 2021년으로 오면서 대기업들의 공채가 줄어들고 상시 수시채용이 늘어나고 있는 추세입니다. 수시채용에서 더욱 중요한 것은 직무적합도가 얼마나 잘 맞느냐입니다. 면접관들은 지원자들이 직무를 얼마나 이해하고 있는지, 실무에 빠른 투입이 가능한지를 중점적으로 봅니다. 기업 입장에서는 신입 지원자를 교육하는 비용, 시간 모두를 아낄수록 경제적이기 때문입니다. 여기서 우리는 어떤 경험을 통해 어떤 역량을 서류와 면접에서 어필하는 것이 좋을까요? 직무와 관련된 경험을 쌓기 위한 방향을 어떻게 잡을지가 중요합니다. 그에 대해 제가 겪었던 경험 찾기 방법 3가지를 소개하고자 합니다.
출처 https://blog.naver.com/hi_nso/222232682439현직자 인터뷰하기
제가 생각한 가장 좋은 방법이 바로 현직자에게 물어보는 것입니다. 이 방법은 최종 합격함에 있어서 크게 두 가지 강점이 있습니다. 첫째, 실제로 기업에서 일하는 구체적인 직무에 대해서 알 수 있습니다. 직무를 이해한다면 어떤 경험을 쌓아야 할지 방향성을 잡기 쉬울 것입니다. 둘째, 면접에서 말하기 좋습니다. 현직자에게 어떤 업무를 하는지 물어본 적극성을 어필할 수 있습니다. 면접관 입장에서는 지원자가 그만큼 우리 기업에 관심을 가지고 들어오고 싶어 하는 열정을 느낄 수 있기 때문입니다. 저도 현직자에게 들은 직무 정보를 면접에서 말했더니 면접관분들이 '어떻게 이런 것까지 알 수 있어요?'라며 관심 있게 봐주셨습니다. 셋째, 조직 문화를 알 수 있습니다. 실제로 다니는 사람이 말하는 기업은 어떤지 직접 알 수 있습니다. 예를 들면, 자율 출퇴근 제도를 자유롭게 쓸 수 있는 것을 알게 되고 나서 저의 입사 열정이 더욱 올라갔습니다. 반면에 다른 기업은 워라밸은 좋지만 커리어 상승 기회는 많지 않을 것 같은 현실적인 조언을 듣고 입사를 하고 싶지 않아 졌습니다. 이처럼 현직자를 통해서 얻는 정보는 취업 준비에 대한 방향성을 잡는데 꼭 필요하다고 생각합니다.
어떤 방식으로 현직자와 인터뷰할 수 있나요?
1) 해당 학교마다 기업에 재직하는 선배들을 찾아주는 시스템이 있을 겁니다. 보통 '인재개발원' 혹은 '취업지원팀'과 같은 대학교 내 부처에 물어보시길 바랍니다.
2) 주변 인맥으로 알 수 없다면 해당 기업 인사과에 이메일로 문의를 넣는 것도 좋습니다. 기업마다 시기마다 다를 테지만 저는 보통 답장을 잘 받았었습니다. 지원자의 사정을 설명하고 기업에 관심을 가지고 있는데 해당 직무가 궁금해서 헌 업자에게 물어볼 수 있냐고 문의하면 연결해 줄 수도 있을 겁니다.
3) 채용 시즌이 오면 기업에서 현직자와 통화, 화상 리쿠르팅, Q&A와 같은 창구를 열어놓습니다. 이것을 이용해서 헌직자에게 궁금했던 것들을 물어보는 것도 좋습니다.
개인적인 생각입니다만, 대학생은 비즈니스 매너가 조금 미숙하더라도 적극적인 모습을 보여준다면 대부분은 예쁘게 봐주시고 열정적으로 봐준다고 생각합니다. 기본 매너만 지킨다면 이런 적극적인 모습을 안 좋게 보지 않을 것입니다.
해당 회사 경력 채용공고 찾아보기
경력 채용공고에서 job description을 보면 해당 직무가 어떤 일을 하는지 보다 구체적으로 알 수 있습니다. 물론 그때그때 필요한 인력을 찾아서 전체적으로 보기 힘들 수도 있지만 최근 3년의 경력 채용공고를 참고하면 도움이 많이 됩니다. 삼성전자 채용 공고를 예를 들어 보겠습니다. 신입 채용공고에서는 전기전자전공에 통신 기초, 디지털 신호처리와 같은 과목을 이수하는 것이 좋다는 것을 알 수 있습니다. Reauirements에 보면 어떤 경험이 필요한지 개괄적으로 알 수 있습니다.
반면에 경력 채용공고에서는 RTL coding 설계, Device physics 분석 평가와 같이 더욱 구체적인 요구 경험이 서술되어있습니다. 경력 채용 공고를 보면 해당 직무가 어떤 일을 할지 명확하게 인지하기 쉽습니다. 그렇기 때문에 조금 더 직무와 관련된 경험은 무엇인지 방향을 잡기 수월합니다. 저 역시 앞으로의 6개월 1년 동안 어떤 프로젝트를 하며 경험을 쌓을지 전략을 짜는데 해동 공고의 정보가 도움이 되었습니다.
2020 하반기 삼성전자 LSI 신입 채용 직무소개
2021 상반기 삼성전자 LSI 경력 채용공고
기업 분석하기
현재 기업의 주력 상품과 사업이 무엇인지 알게 된다면 크게 생각했을 때 엔지니어로서 어떤 분야에서 역량을 쌓아야 하는지 유추할 수 있습니다. 기업에 대한 정보 획득 방법은 다음과 같습니다.
1. 금융감독원 전자공시시스템에 들어가면 상장된 주식회사들의 사업 계획서를 볼 수 있습니다. 사업 계획서는 보통 분기별로 나와있는데 여기에서 주요 사업과 매출이 높은 제품이 어떤 것인지 쉽게 알 수 있습니다.
2. 취업사이트 이용하기입니다. 캐치, 잡코리아, 잡플래닛 등 취업사이트에서 취업 준비생들을 위해 기업분석을 간략하고 핵심적인 정보들을 정리해 놨습니다. 이것을 참조해도 기업에 대한 이해가 쉬울 것이라 생각합니다.
3. 최신 뉴스를 보면서 현재 기업에서 집중화가 있는 어젠다 혹은 기술을 알 수 있습니다.
지원 직무와 관련 있는 경험을 찾는 것은 매우 중요합니다. 위의 방법과 같이 관련 경험 방향성을 찾을 수 있을 것입니다. 어떤 경험이 필요한지 방향성을 잡았다면 실제 계획을 세워야 합니다. 구체적으로 경험 계획(전공 프로젝트, 대학원 진학, 공모전, 국비교육 등)은 다음 편에 이어가도록 하겠습니다.
