누군가를 잘 알고 싶다면 이렇게 하세요.

[나의 생각]

누군가를 제대로 알고 싶다면,

그 사람의 말보다 행동을 유심히 보세요.

말은 중요합니다.

말을 제대로 잘하기는 어렵습니다.

그래서 속담도 있습니다.

‘가는 말이 고와야 오는 말이 곱다.’

‘말 한마디에 천냥 빚도 갚는다.’

‘한번 뱉은 말은 주워 담을 수 없다.‘

이렇게 중요하고 어려운 것이 말이지만,

말만 가지고 그 사람을 정확하게 알기는 어렵습니다.

그 사람을 제대로 알고 싶다면,

다양한 상황에서 그 사람의 말과 행동이 일치하는지 보세요.

만약 말과 행동이 일치되지 않은 사람이라면,

그 사람은 그 상황에선 신뢰하기 어려운 사람입니다.

그리고 그 상황에서 한 그 사람의 행동이 진짜 그 사람입니다.

제가 그동안 다양한 회사에서 근무하며

대표들의 말과 행동을 유심히 관찰했습니다.

저도 언젠가 회사를 만든다면

어떻게 해야 할지 생각하기 위해서 말입니다.

절반의 회사는 말과 행동이 일치되는 회사였고,

절반은 그렇지 못했습니다.

그중 한 회사의 핵심 가치는 정직이었습니다.

대표가 전체 직원이 있는 자리에서 우리 회사는 야근을 지양하고,

업무시간에 최대한 자신의 업무를 처리하는 것을 지향한다고 했습니다.

그러나 팀장 회의에서는 어떻게든 일정에 맞출 수 있도록

야근을 해야 한다고 말합니다.

아무리 팀장들이 팀원들에게 좋게 말해도

팀원들과 면담을 하면 하나같이 말합니다.

차라리 지금 상황이 안 좋으니

당분간은 야근을 해서라도 위기를 함께 극복하자고 말하라고요.

할 말이 없었습니다.

저도 같은 생각이었거든요.

대표의 말과 행동이 다른 것에 신뢰를 잃은 사람들은 하나둘씩 떠났고,

저 또한 떠났습니다.

반대로 말과 행동이 일치되는 사람은 신뢰를 받습니다.

아직도 제 머릿속에 남아있는 대표나 팀원들은

하나같이 말과 행동이 일치되는 사람입니다.

저도 그런 사람이 되려고 많이 노력하고 있습니다.

다른 사람이 나를 제대로 알고 신뢰할 수 있도록,

우리의 말과 행동이 일치될 수 있도록 노력해야 합니다.

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의-하!!

당신을 위한 의미 있는 하루를 보내세요.

유캔두잇.

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