2-4. 일상에서 반짝이는 아이역량, 이렇게 키워보세요
일상 속 역량 용어 생활화하기
코치형 부모의 아이 역량 키우기
앞서 우리는 중요한 것들을 배웠습니다. 역량 = 지식 + 기술 + 태도 + 가치관으로 쉽게 이해하고, 빙산의 90%를 차지하는 태도와 가치관이 AI 시대에 더욱 중요하다는 사실을 알았습니다. 또한 아이가 자신의 역량을 알고 자라게 하기 위해 부모가 먼저 자신의 역량을 알아야 하는 것도 배웠습니다.
이제는 더 구체적으로 일상에서 아이의 역량을 발견하고 키워주는 실천법을 배워볼 차례입니다. 국가가 인정하는 직업 역량 표준인 NCS(국가직무능력표준)를 활용하면, 부모도 아이도 역량을 쉽게 이해하고 실천할 수 있습니다.
코치형 부모와 일반 부모의 차이
많은 부모들은 아이가 블록 놀이에만 몰두하면 "공부는 언제 할 거야?"라고 걱정합니다. 친구와 놀기보다 혼자 그림 그리기를 좋아하면 "사회성이 부족한 건 아닐까?"라고 불안해합니다. 하지만 코치형 부모는 다릅니다. 같은 상황을 이렇게 바라봅니다.
"우와, 1시간 동안 집중해서 복잡한 구조물을 완성했구나! 이 아이는 집중력이라는 멋진 역량이 있어."
"친구들과 어울리는 것보다 자신만의 창작 활동을 좋아하는구나. 자기 주도적 학습능력이 뛰어난 아이네!"
같은 행동을 보면서도 부족함을 찾는 일반 부모와 역량을 발견하는 코치형 부모. 두 관점의 차이는 아이의 미래를 좌우할 수도 있습니다.
코치형 부모가 쓰는 역량 렌즈
코치형 부모는 역량 용어에 관심을 두고 있습니다. 관심이 있으면 자주 눈에 띄는 것처럼, 역량이라는 단어를 의식하기 시작하면 아이의 일상 속에서 역량이 보이기 시작합니다. 지금 당장 경험해 볼 수 있는 간단한 실험이 있습니다.
1단계: 떠올리기
어제부터 지금까지 아이가 한 행동 중 하나를 떠올려보세요. 특별히 여러분이 "아, 또 저러네" 하며 아쉬워했던 행동을 말입니다.
2단계:전환하기
부정적으로 보이는 행동에서 긍정적 요소를 찾아 역량으로 재해석합니다.
레고에만 몰두한다 → 끝까지 포기하지 않는 끈기, 집중력
게임만 한다 (중학생) → 복잡한 상황을 분석하는 전략적 사고력, 문제해결능력
친구와 싸운다 → 자기 의견을 명확하게 표현하는 자신감
숙제를 거부한다 → 자신의 감정을 솔직하게 드러내는 정직성
많이 너무 많다 → 뛰어난 의사소통 능력, 표현력
고집이 세다 → 자기 신념이 확고한 주관, 자기 주도성
질문이 많다 → 정보능력 탐구심, 호기심
3단계: 말하기
"우리 아이는 ○○ 역량이 있구나!"라고 말합니다.
어떠세요? 같은 상황인데도 마음이 달라지지 않나요? 이것이 바로 코치형 부모의 역량 렌즈입니다.
이런 예도 도움이 될 것입니다.
아이가 시험만 보면 실수가 많아 걱정이었던 부모가 있다고 가정합시다. 아이가 색칠공부를 할 때, 다른 아이들은 대충 칠하고 마는데 선을 넘지 않으려고 조심조심 꼼꼼하게 색칠하는 것을 관찰합니다. 코치형 부모는 이렇게 말해줍니다.
“참 꼼꼼하게 잘하는구나! 넌 정말 세심하게 검토하는 역량이 뛰어나구나!”
아이는 자신의 꼼꼼함이 단순한 습관이 아닌 '장점'이자 '역량'임을 깨닫습니다. 그리고 시험을 볼 때나 다른 상황에서도 그 꼼꼼함을 발휘하려고 노력하겠죠. 이것이 바로 코치형 부모의 역량 발견법입니다. 행동의 결과가 아닌, 행동의 과정과 태도를 역량으로 연결 지어 인정해 줍니다.
국가직무능력 표준(NCS), 학교는 아는데 부모는 모르는 역량의 보물창고
자녀의 역량을 발견하고 말로 표현해 주려면, 먼저 부모가 역량 용어에 익숙해져야 합니다. 이를 위해 국가직무능력표준(NCS) 사이트(www.ncs.go.kr)를 활용해 보세요.
NCS란?
국가직무능력표준(National Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 내용을 국가가 체계화한 겁니다. 흥미로운 사실이 있습니다. 학교 선생님들은 NCS에 매우 익숙합니다. 교육과정이 역량 중심으로 바뀌면서 학교 현장에서는 이미 NCS 기반의 역량 교육을 실천하고 있기 때문입니다. 하지만 제가 10년 넘게 커리어 코칭을 하면서 만난 수많은 부모들 중 NCS를 제대로 아는 분은 거의 없었습니다.
특히 한국에서 취업 공고를 낼 때 많은 기업들이 이 NCS 사이트를 활용합니다. 각 직종마다 어떤 역량이 요구되는지 지식, 기술, 태도로 구분하여 상세히 안내하고 있습니다. 예를 들어 'IT 개발자'를 검색하면 프로그래밍 언어(지식), 코딩 능력(기술), 끈기와 협업 태도(태도)가 어떻게 요구되는지 구체적으로 나와 있습니다.
이 기회에 NCS 사이트를 방문하여, 역량이 무엇인지, 어떻게 표현하는지 확인해 보기 바랍니다. 단순히 직장인만을 위한 것이 아니라, 초등학생부터 성인까지 평생 필요한 이전 가능 스킬(Transferable Skills)을 담고 있기 때문입니다.
코치형 부모가 가정에서 발견하는 10가지 역량
코치형 부모는 이런 역량 용어들을 자연스럽게 사용합니다. 아이의 행동을 보면 즉시 역량으로 연결해서 표현해 주는 거죠. 몇 가지 예를 들어볼까요?
1. 의사소통능력
"엄마, 이건 이래서 안 된다고 생각해요"라고 조리 있게 자신의 생각을 설명하는 아이를 보면, "우와, 의사소통능력이 뛰어나구나!"라고 말합니다. 일반 부모라면 "말이 너무 많다"라고 생각할 상황입니다.
2. 수리능력
용돈을 받으면 계산해 보고, "10분만 더!"라고 할 때 정말 10분을 지키면, "수리능력과 시간관리 역량이 훌륭하다!"라고 말합니다.
3. 문제해결능력
장난감이 고장 나면 이리저리 만져보며 고치려 하고, 친구와 갈등이 생기면 "이렇게 하면 어떨까?"라고 제안하는 아이를 보면, "문제해결능력이 대단하구나!"라고 인정합니다.
4. 자기계발능력
"이것도 배우고 싶어요!"라고 스스로 요청하는 아이에게, "자기계발능력이 뛰어난 아이네!"라고 격려합니다.
5. 자원관리능력
약속 시간을 지키고, 준비물을 미리 챙기면, "자원관리능력이 훌륭하다!"라고 인정해 줍니다.
6. 대인관계능력
친구가 울면 위로해 주고, 함께 놀이를 만들어가면, "대인관계능력이 정말 멋지구나!"라고 말합니다.
7. 정보능력
궁금한 것이 있으면 책을 찾아보고, 알게 된 정보를 다른 사람에게 설명해 주면, "정보능력이 뛰어나다!"라고 격려합니다.
8. 기술능력
새로운 게임이나 앱을 금세 익히고, 복잡한 장난감도 설명서 없이 조립하는 아이를 보면, "기술능력이 대단하구나!"라고 인정합니다.
9. 조직이해능력
가족의 규칙을 잘 따르고, 새로운 환경의 분위기를 금세 파악하면, "조직이해능력이 훌륭하다!"라고 말합니다.
10. 직업윤리
자신이 맡은 일을 끝까지 해내고, 실수했을 때 솔직하게 인정하면, "책임감과 정직성이라는 역량이 뛰어나구나!"라고 격려합니다.
이런 말을 들으며 자란 아이는 자연스럽게 역량 개념을 체득하게 됩니다. 그리고 자신의 강점을 명확히 알게 됩니다.
역량 용어 생활화 하기
코치형 부모가 되는 것은 생각보다 어렵지 않습니다. 특별한 교육이나 비싼 도구가 필요하지도 않습니다.
이 세 가지를 기억하세요.
역량 용어에 익숙해지기
아이의 행동을 역량으로 해석하기
역량을 발견했을 때 즉시 인정해 주기
이 작은 변화가 큰 기적을 만들어낼 것입니다. 아이가 아직 어리더라도, 조금 더 천천히 관찰해 보세요.
분명히 어딘가에서 반짝이는 힘을 발견할 수 있습니다. 위의 3가지를 실천한다면 어느새 가족 모두가 “나는 이런 힘이 있구나!” 라며 스스로를 더 사랑하고, 성장의 즐거움을 맛보게 됩니다.
실천을 돕는 코치형 부모의 4가지 질문
[코칭 미션] 역량 용어에 익숙해지기
[부모 코칭 질문] (나에게 묻다)
1. 내가 한 행동 중에서 NCS 10가지에 있는 역량과 연결할 수 있는 행동은 무엇인가?
2. NCS 10가지 역량 중 나의 강점이 되는 역량 3가지는?
[자녀 코칭 질문] (아이에게 묻다)
3. 친구가 다툴 때 네가 먼저 사과한 건 어떤 능력인 것 같아?
4. 요즘 가장 호기심을 느끼는 분야에 대해 말해 볼까?
- 코치 이진영의 미래 역량 코칭 -
[‘AI 시대, 코치형 부모가 답이다 (9화)]
[2장: AI시대 생존전략, 역량중심으로 키우다]