멘토링은 빙의되어야 합니다. 보편을 이야기 하면

안됩니다.

"리더십은 직급이나 지위가 아닙니다. 우리가 선택한 행동에 달려 있습니다."

다른 사람들보다 먼저 위험을 무릅쓰기에 '리더'라 부릅니다.

자신을 따르는 사람들을 보호하기 위해,

자신을 희생하기로 결심했기 때문에,

이들을 리더라 부릅니다.

이런 행동을 하면,

사람들은 자연스레 리더를 위해 희생합니다.

그 사람들을 위해 리더는 자신의 피와 땀과 눈물을 바쳐

사람들의 비전을 실현시키고자 노력하는 것을 알기 때문입니다.

누군가가 왜 리더를 위해 그렇게까지 합니까?

뭐 때문에 저 사람을 위해 이런 일을 합니까?

라고 묻는다면,

누구에게나 똑같은 대답이 돌아옵니다.

왜냐면 그들도 우리를 위해 이렇게 할 테니까요.

리더십 전문가 '사이먼 사이넥'의 TED 강연 일부입니다.

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저에게 멘토링 받았던 젊은 창업자께서 남겨주신 과찬입니다.^^

'미국에 사이먼 사이넥이 있다면 한국에는 멘토 정강민이 있다.'

전 멘토링에 조금 강합니다. ^^

쉽게 말해 상대에 빙의되는 능력이 조금 있습니다.

현재 책쓰기 멘토로 활약중입니다.