야, 너두 꼰대할 수 있어
잡플래닛 리뷰 속 '보수적'의 의미 해석하기
보수-적 : 새로운 것이나 변화를 반대하고 전통적인 것을 옹호하며 유지하려는 것
오늘 주제는 잡플래닛 리뷰에 자주 등장하는 단골손님, '보수적'이라는 키워드입니다. 사전적 의미에서도 알 수 있듯이 보수적이라는 단어 자체는 좋고 나쁨을 판단할 수 없는 그냥 하나의 특성을 설명하는 단어인데요. 하지만 대부분 보수적이라는 말을 떠올리면 뭔가 되게 진부하고 뒤쳐지고 구닥다리 같은 부정적인 느낌이 들 겁니다. 실제로 이번 1분기 유입된 잡플래닛 리뷰에서 장점보다 단점으로 언급된 게 12배가량 더 많기도 하고요.
그럼 사람들은 어떤 모습을 보고 '아 이 회사(사람) 보수적이다'라고 판단하고, 좋다 나쁘다를 평가하는 걸까요? 또 우리가 알고 있는 많고 많은 단점을 넘어 보수적인 특성이 가지는 장점은 뭐가 있을까요? 우리네 회사 생활 또는 면접 장면 속에서 포착되는 보수적의 의미, 지금부터 하나하나 뜯어봅시다!
▷ 이러니 보수적인 회사가 싫을 수밖에
⊙ 보수적인 문화로 따분하거나 답답할 때가 있어요.
⊙ 상명하복, 탑다운 등 일방적인 의사소통만 가능해요.
⊙ 장기근속자가 많은 역피라미드 구조로 고인물, 꼰대가 많아요.
⊙ 환경변화에 빨리 대처하지 못하고 투자에 소극적인 편이에요.
⊙ 사내 분위기가 경직되고 엄숙한 편이에요.
⊙ 공채와 비공채, 정규직과 계약직, 남성과 여성 차별이 있어요.
⊙ 변화에 대한 거부감이 있고 진취적인 도전의식이 부족해요.
⊙ 까라면 까, 안돼도 해야 한다는 군대문화가 있어요.
⊙ 쌍팔년도 회식문화가 여전해요. 거절은 거절, 잔 돌리기는 필수
⊙ 기존의 것을 유지하려는 비중이 커 직원의 성장 가능성이 낮아요.
⊙ 오래된 관행을 답습하고 타성에 젖어있는 사람들이 많아요.
⊙ 윗사람 보여주기식 일처리가 많아요. 보고를 위한 보고. 회의를 위한 회의
⊙ 복잡하고 까다로운 업무, 보고 절차 때문에 빠른 일처리가 힘들어요.
⊙ 막내들이 해야 하는 일이 따로 존재해요. 상사는 왕이니 잘 모셔야 하고요.
⊙ 애로사항이나 불합리한 일들에 대해 강제적으로 수긍해야만 하는 경우도 종종 있어요.
⊙ 일 다 했다고 퇴근 노노. 퇴근도 직급 순서대로 가능합니다.
⊙ 단합을 중시해 체육대회, 아침 체조, 구호 제창 등이 빈번해요.
⊙ 어디서 감히 캐주얼을... 항상 칼정장 필수예요.
⊙ 경영진의 행동력 부족해요. 코로나 상황이라면 좀 더 특수하게 움직여야 하는데 너무 보수적이에요.
⊙ 코로나 시대에 제대로 된 재택근무를 한 번도 하지 않았어요. 전 직원이 젊음에도 불구하고 시대를 따라가지 못하네요.
으음... 뭔가 보통 보수적인 회사라고 할 때 일반적으로 생각되는 특징들이 그대로 담겨있네요. 예상하듯 업력이 길고 직원 연령대가 높은 제조/건설업, 업무 특성상 보수적이고 신중해질 수밖에 없는 금융업 등에서 주로 수직적인 상하관계가 명확할 때 많이 언급되고 있었습니다.
또한 코로나 19 이슈에 발 빠른 대처를 보이지 못하거나, 재택근무를 시행하지 않는 모습을 보고 보수적인 회사라고 평하는 리뷰도 상당수를 차지했습니다.
보수적인 회사를 다니고 있는 분들, 아님 취업 예정이신 분들 너무 좌절하지 마세요. 그래도 진리의 회바회, 부바부, 사바사니까요...! 조금이라도 위안을 드리고자 이미 보수적인 회사를 다니고 있는 선배님들의 이야기를 열심히 분석해보았습니다. 그리고 발견했습니다. 보수적인 회사의 숨은 장점, 진흙 속 숨은 진주 찾기!
▷ 보수적인 회사가 좋을 수밖에 없는 18가지 이유
⊙ 보수적인 경영으로 수익이 안정적이고 망할 일이 없어 보여요.
⊙ 보수적인 판단으로 사업을 검토하고, 신중한 투자를 진행해요.
⊙ 보수적인 만큼 원가절감에 특화되어 있어요.
⊙ 보수적이라 사람을 쉽게 자르지 않아 오래 일할 수 있어요.
⊙ 보수적인 만큼 직원들의 인위적인 구조조정은 타기업에 비해 덜 심해요.
⊙ 보수적으로 운영되나 요즘 같은 때에 오히려 선방한 비결 같아요.
⊙ 보수적인 만큼 챙길 건 다 챙겨줘요. 명절 상여, 여름 휴가비, 연차 수당 등등
⊙ 보수적인 만큼 업무 체계가 잘 짜여있답니다.
⊙ 보수적인 스타일이어서 큰 변화 없이 꾸준하게 업무를 진행해요.
⊙ 빠른 변화를 싫어하는 사람에겐 제격!
⊙ 갑작스러운 이벤트가 없어요. 시키는 일만 묵묵히 해내면 돼요.
⊙ 내부 시스템과 문화가 보수적이라 가이드만 지키면 문제가 될 일을 만들지 않아서 좋아요.
⊙ 일단 보수적인 분위기에 적응해 보세요. 이보다 편할 수가 없어요.
⊙ 경력이 되면 승진에 큰 문제는 없답니다.
⊙ 최신 트렌드에 둔감하기 때문에 경험과 노하우가 중요. 노력하기 나름이지만 연차가 쌓일수록 유리하죠.
⊙ 보수적인 매뉴얼 안에서 업무가 진행되어 적응이 쉽고 업무 난이도도 낮아요.
⊙ 보수적일 수 있지만 그만큼 저연차라면 기초를 탄탄히 다질 수 있어요.
⊙ 직급이 올라갈수록 편해요. 보수적이라 나중에 꼰대 해도 됩니다 (...!)
야, 너두 꼰대할 수 있어 (출처 : 야나두 광고)다른 장점 다 제쳐두고 나도 조금만 버티면 꼰대할 수 있다는 게 엄청나 보이는데요. 여러분은 어떠신가요? 이들 중 뭐가 가장 메리트가 있는 것 같으세요? 이런 장점만으론 단점을 상쇄하긴 힘든가요?
이번엔 번외로, 면접 장면에서 사람들은 어떤 질문, 모습들을 보고 '아 이 회사 보수적이겠다'라고 느낄까요? 면접 몇 군데 봤다 하는 경험자들은 많이들 공감하실 것 같습니다.
▷ 보수적인 회사라고 느끼게 된 면접 순간들
⊙ 면접관들의 연령층이 중년으로 대체로 높음
⊙ 말 잘 들을법한 사람을 선호하는 느낌
⊙ 군대 지휘관과 면담한다고 생각하고 임하길. 캐주얼 복장이라고 진짜 캐주얼로 가면 낭패 볼 수도
⊙ 야근에 대해 어떻게 생각하냐고 물음
⊙ 여자는 OO 하기 어려울 텐데 어떻게 생각하냐고 물음
⊙ 주량, 애인 유무, 가족관계, 부모님 직업에 대해 물음
⊙ 마스크를 쓰고 있었지만 거리가 떨어져 있으니 벗으라 함. 인상 등을 중시하는 거 아닌가 하는 생각이 듦
⊙ 충성심을 어떻게 생각하는지, 군대 다녀왔는지 물음
⊙ 핫한 현안 물어보고 임원진 생각과 다르면 바로 반박 질문 들어옴
⊙ 서류 현장 접수하러 갔는데 갑자기 이사장실 가서 면접 봄. 관상 보고 뽑는 건지 왜 이렇게 진행하는지 모르겠음. 얼마나 보수적이고 고리타분한 직장인 지 알 것 같음
⊙ 대놓고 자기한테 잘 보이면 회사생활 편하다고 얘기하면서 자기 이력을 얘기함
⊙ 예정에 없는 번개 약속이 바로 잡힐 경우 어떻게 대처를 할 것인가 같은 질문 등에서 보수적일 것 같은 느낌
⊙ 면접장 들어가며 인사해도 아무도 안 받아주는 분위기. 보수적임. 그런 태도를 보일 거면 서류전형에서 거르지 뭐하러 사람을 불러다 앉혀 놓고 시간 뺐는지 모르겠음
⊙ 회사 건물이 좀 오래되고 뭔가 정리가 안된 어수선함이 있음. 여직원들만 유니폼 착용, 한 사무실에서 계속 일하는 것이 아니라 여러 사업장을 돌아가면서 일한다고 함.. 여직원은 승진하기 어려운 곳인가 생각이 되는 분위기
⊙ 면접관은 면접자에게 질문을 던지고 답을 들을 생각이 없이 말꼬리만 잡는다. 보수적이라는 표현도 아까운 구시대적 마인드가 느껴지는 면접 태도
직무와 무관한 개인정보에 대해선 채용절차법에서 금지하고 있는 영역이기도 하고, 최근 모 제약회사의 성차별 면접이 큰 이슈가 되었듯 면접관의 면접 태도와 질문을 조금만 개선시켜도 기업 이미지에 많은 도움을 줄거라 생각됩니다. 위에 언급된 요소 중 개인의 노력만으로도 쉽게 바꿀 수 있는 부분이기도 하고요.
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누군가는 이러이러해서 보수적인 회사라 평하고, 또 누군가는 저러저러하니 보수적인 회사라고 말하는 것처럼 잡플래닛 리뷰 속 보수적이라는 단어는 정말 다양한 뜻으로 쓰이고 있는데요.
이 회사가 나와 맞을지 판단할 때, 저 회사는 어떤 회사인지 궁금할 때 위 내용 참고하시면 좋을 것 같습니다. 미처 생각지 못했던 장, 단점이 결심에 큰 역할을 하게 될 수도 있으니까요.
또 우리 회사 직원들이 보수적인 회사라고 평가한다면 그 말에 숨겨진 함의를 잘 따져볼 필요가 있어 보입니다. 회사에 대해 가지고 있는 여러 가지 불만과 불편함을 단순히 보수적인 회사라고 퉁쳐서 말해버린 걸 수도 있으니까요.
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