brunch

매거진 미디어노트

라이킷 댓글

You can make anything
by writing

C.S.Lewis

계정을 잊어버리셨나요?

by 구현모 Sep 05. 2017

모모노트라는 이름이 맞으려나

적고보니 오그라 들어.

그냥 읽은 거 메모 + 정리용

http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&oid=469&aid=0000231491&sid1=001

[메아리] 노조 만들기 운동이 필요한 이유

한국의 노조조직률 OECD 중 최하위권 불평등 덜한 나라일수록 조직률 높아 노조 할 권리 훼손 나라위상과 안 맞아 원하는 직장에 들어가기가 하늘의 별 따기가 된 마당이니 임금이나 노동조건을 일일이 따지며 취업하겠다는

news.naver.com

노동조합이 정치적 대표성을 지니기 위해선 비정규직을 포용해야 한다. 근데, 비정규직은 노조 가입할 권리도 없다. 비정규직이 훨씬 많은 상황에서 노동조합은 어떤 정치적 대표성을 가질 수 있단 건가?

http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201709021000005&code=210100

[유병재의 성덕일기]“노동문제 외면하는 대중문화의 ‘빈 곳’, ‘송곳’으로 채워보려 했죠”

단편 <공룡 둘리에 대한 슬픈 오마주>로 ‘최규석 만화’에 입문했다. 덕질은 <습지생태보고서> <대한민국 원주민> <100℃> <지금은 없는 이야기> <울기엔 좀 애매한>, 그리고 노동운동을 정면으로 다룬 최근의 <송곳>까지 이어졌다. 사회와 인간을 꿰뚫어보는 그의 통찰에 매번 감탄했고, 또 즐거웠다. 그러나 날카로운 통찰력을 가진 사람을 직접 만난다는 건 또 다른 일이다. 왠지 그 앞에서 내가 발가벗겨진 것 같은 기분이 드니 말이다.

news.khan.co.kr

창작자는 세상의 빈 곳을 채워야 한다. 비어있는 노동문제를 다룬 송곳. 사회는 훌륭하지 못한 사람들이 모여 살기 때문에 규칙이 필요하다.

https://www.buzzfeed.com/jimwaterson/the-bbcs-flagship-newspaper-review-is-finally-going-to

The BBC's Flagship Newspaper Review Is Finally Going To Include Websites

Welcome to 2017.

www.buzzfeed.com

bbc의 뉴스 리뷰 프로그램이 이제 온라인 매체의 기사도 다룰 예정이라고. 온라인 매체의 침공이라고 해야 할까, 귄위의 상승이라고 해야 할까.

http://variety.com/2017/digital/news/facebook-watch-dan-rose-interview-1202543605/

Q&A: Facebook’s Dan Rose on Why Social Giant Is Launching TV-Style Programming

Facebook has now thrown open the doors to Watch, its new video aggregation and discovery feature, to all users in the U.S. In Watch, they’ll be able to find, view, follow and comment on hundr…

variety.com

소셜 미디어가 tv화 되는 것에 대해. 페이스북이 기존 콘텐츠를 가져오지 않고 새로 제작 지원을 하는 이유는 그걸 보면서 이야기하게끔 하는 최적의 콘텐츠를 발굴하기 위해서. 지금은 폐쇄적이지만 차차 이 플랫폼도 열 것이라고. 유튜브 대체?

왜 tv프로그래밍을 하냐면, 페북 유저를 락인시키고 새롭게 커뮤니티를 만들 수 잇게 할고 (우결처럼 그거 보면서 이야기하는..)

https://www.emarketer.com/Article/Many-Marketers-Email-Still-King/1016393

For Many Marketers, Email Is Still King - eMarketer

Email remains an extremely reliable and popular way for brands to communicate with their audience, with an enviable return on investment. Though there are few signs of adoption waning, many marketers are working to head off future problems of relevancy by embracing sophisticated data practices and emerging technologies.

www.emarketer.com

tailored message를 받는 데에 메일만큼 좋은 게 없기 때문에, 메일을 통한 마케팅을 많이 한다는 이야기. 채팅어플리케이션이 이것을 대체할 수도 있겠지만 아직까지는 다르게 작동함. 메일은 남고 메신저는 휘발이라 그런 게 아닐까? 또한 데이터를 직접 수신하기 때문에 (채팅앱에선 채팅앱이 슥삭)

http://www.businessinsider.com/google-assistant-new-speakers-home-devices-third-party-ifa-2017-8

Google is trying to counter Amazon by putting its voice assistant in more and more places

Google on Wednesday announced that the Google Assistant would officially be available on a number of third-party speakers and other devices later this year.

www.businessinsider.com

구글의 음성인식 서비스인 구글 어시스턴트가 구글 스피커 말고도 다양한 기기에 들어갈 것이라고. 특히 다른 제조사가 만든 스피커의 OS로도 쓰일 예정. 뿐만 아니라 LG 등이 만드는 백색 가전에도 삽입할 예정. 즉, 오픈소스로 공개하는 거신가,,,안드로이드처럼? 아마존도 그럴 거라고... 전쟁이구만. 애플은 이 와중에 닫힌 거로 가겠지..

http://ageoftransformation.blogspot.kr/2017/08/2004.html

<정규직 전환의 열쇠는 어디에서 찾아야 할까?>

2004년 우리금융지주회사에 간지 얼마 안 되었을 때 일이다. 어느 날 당시 내 상사였던 분이 말하길 자기 운전 기사를 바꾸었다고 했다. 자기 출퇴근 길에 운전만 하는 사람의 연봉이 거의 8천만원이라는 것을 우연한 기회에 알게 되고 나니 마음이 불...

ageoftransformation.blogspot.com

신규 직원의 임금이 낮은 것도 문제고, 연공서열제로 인해 장기 근속자의 임금이 높은 것도 문제.

http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201708272117015&code=990100

[미디어 세상]혐오담론을 넘어

혐오담론이 거세다. 여성혐오를 개탄하는 목소리가 높더니, 남성혐오도 말해보자는 항변이 들린다. 이것도 혐오 저것도 혐오, 혐오 대상이 아닌 게 없다. 혐오를 혐오한다는 당착의 말도 등장했다. 혐오주의자, 혐오할 자유, 혐오발언 규제, 혐오죄 등 알 수 없는 말들이 돌아다닌다. 나는 혐오에 집착하는 우리 사회가 병적이라 생각한다. 억압을 직시해야 할 시선을 흐리고, 차별을 바로잡기 위한 대안을 가로막기 때문이다. ‘여혐’이란 용어를 예로 들자면 이렇다. 내가 보기에 이 용어는 여성에 대한 억압과 차별의 문제를 감정과 표현의 문제로 대체하는 경향이 있다. 이 말을 사용할수록 ‘여성을 포함한 사회적 약자를 체계적으로 억압하는 가혹한 현실’은 뒤로 숨고 ‘여성을 미워하며 막말과 악행을 일삼는 타인의 말과 행동’이 앞에 나선다. 이 말에 얽매일수록 우리 사회에 만연한 억압과 차별을 바로잡아야 한다는 생각보다 혐오스러운 말과 행위에 맞대응하고 복수해야겠다는 생각이 들게 된다.

news.khan.co.kr

단순히 혐오만을 이유로 상대방을 격리하거나 처치해선 안된다. 이는 인간성을 부정하기 때문이다. 혐오는 각 사회가 가진 규범에 따라 왜곡되기 쉽기 때문에 불문율이라고 볼 수 없으며 동시에 인간의 기본적 감정이기도 하다. 우리는 혐오를 금할 수 없다. 인간의 덕에 기대야 한다. 다만, 차별하는 행위는 규제할 수 있다. 개인의 상태가 아니라 그 상태에 이르게 한 경로가 문제다.

http://blog.naver.com/barunlaw7/221086447511

기아자동차 통상임금 소송 1심 판결의 의의와 시사점 ; ‘신의칙 적용’ 여부가 승패 가르는 핵심 쟁점_법무법인 바른

<이동렬 변호사의 이슈 진단> 기아자동차 통상임금 소송 1심 판결의 의의와 시사점 ‘신의칙 적용’ ...

blog.naver.com

임금을 덜 주기 위해 복잡하게 만든 임금구조가 오히려 사측의 발목을 잡음

http://news.joins.com/article/21862966

[월간중앙] 문재인 정부 新경제권력 지도 혁신개혁파 VS 양극화해소파 정책 놓고 견제와 협력

변양균 전 청와대 정책실장 인맥과 이정우 경북대 명예교수 인맥이 양대 산맥…혁신에 필요한 노동 유연성 실천 방법 놓고 양측 견해 갈려 . 이와 관련해 변 전 실장의 한 지인은 "정부의 경제정책에 관한 변 전 실장의 시각이 그 책에 다 담겨 있다"고 말했다. 그는 소득주도 성장론, 증세 정책 등에 대해 이"는 특정 개인

news.joins.com

이건 메모 안해둠.

http://www.multichannel.com/news/content/playstation-vue-clears-more-local-tv-feeds/414797

PlayStation Vue Clears More Local TV Feeds | Multichannel

www.multichannel.com

플레이 스테이션의 OTT 서비스인 VUE에 지역 방송국이 추가될 것이라고. TV를 대체할 노오오오력. 제로티비와 코드 컷팅하는 젊은 세대를 잡기 위한 노력. 어찌 보면 플스 구매자의 취저 전략

https://digiday.com/media/live-video-evolving-4-charts/

How live video is evolving, in 4 charts - Digiday

Live-streaming video is becoming more cluttered as more platforms join the fold.

digiday.com

유튜브가 넘사로 높고, 그 다음은 페북. 영상 플랫폼에서 롱 폼 영상보다 라이브 영상이 더 흥한다는 게 흥미롭군. 5분 미만 >> 라이브 >> 5분 이상. 스트리밍 서비스를 동시에 2개 이상 사용하는 사람도 많음.

keyword