해외유학 다녀와도 월급 6000위안… 중국 '하이구이
해외유학 다녀와도 월급 6000위안… 중국 '하이구이 시대' 저문다
중국 소득 수준 높아지면서 단기간에 해외 유학생 급증
성장률 둔화로 고용시장 악화…일자리 경쟁 더 심해져
고연봉 보장받던 '황금 티켓'서 별볼일 없는 취업 코스로 전락 해외 유학을 마치고 돌아온 중국 젊은이(하이구이·海歸)들이 ‘찬밥’ 신세로 전락했다. 상당수 하이구이가 취업난에 시달릴 뿐 아니라 취업에 성공하더라도 급여가 기대치에 크게 못 미치고 있다. 귀국 유학생이 지속적으로 늘어나는 반면 경제성장률 둔화로 일자리는 줄어들어 경쟁이 치열해진 영향이 크다. 홍콩 사우스차이나모닝포스트(SCMP)는 17일 “하이구이가 ‘하이다이(海待·취업 대기자)’로 전락했다는 지적이 나온다”고 보도했다.
◆유학비 3억원, 월급은 100만원
미국 뉴욕대에서 다큐멘터리 제작 관련 석사학위를 받고 지난 7월 베이징으로 돌아온 루시 류 씨(28)는 어쩔 수 없이 창업을 택했다. 베이징에서 가장 유명한 다큐 제작 업체에 합격했지만 연봉이 기대했던 것보다 턱없이 적어서다. 이 업체가 제시한 연봉은 15만위안(약 2600만원)으로 월급으로 치면 200만원이 겨우 넘는다.
그는 “한 해 유학비로 15만2600달러(약 1억7300만원)를 쓴 것을 생각하면 도저히 받아들일 수 없는 연봉이었다”고 털어놨다. 그는 “그나마 나는 운이 좋은 편”이라며 “(해외 유학을 다녀온) 내 친구 중 상당수는 취직도 못하고 있다”고 전했다.
류씨처럼 유학하고 돌아온 하이구이가 최근 중국에서 기대치에 맞는 일자리를 구하는 것은 하늘의 별 따기만큼 어렵다. 구인·구직사이트 즈롄자오핀의 조사에 따르면 첫 월급이 6000위안(약 104만원) 이하인 하이구이 수는 전체의 절반에 가까운 44.8%에 달했다. 초봉이 6000~8000위안은 22.7%, 8000~1만위안과 1만~2만위안은 각각 13%와 13.7%로 조사됐다. 첫 월급으로 2만위안 이상을 받는 하이구이는 5.8%에 불과했다. 올해 중국 대학 졸업생들의 평균 초봉은 월 4000위안이었다.
실제 수입과 자신의 기대치가 일치하는가에 대한 질문에 기대치보다 높다는 응답자는 1%에 그쳤다. 월급이 기대치보다 낮다는 응답자는 68.9%로 기본적으로 일치한다는 응답자 30.1%보다 두 배 이상 많았다.
또 30.3%의 하이구이가 유학 비용에 해당하는 돈을 버는 데 3~5년이 걸릴 것이라고 답했고, 24.1%는 1~3년, 22.5%는 5~10년, 17.5%가 10년 이상이 필요할 것이라고 응답했다. 1년 미만이 걸릴 것이라고 본 하이구이는 5.6%에 그쳤다.
◆10년 만에 사회 인식 달라져
10년 전만 해도 하이구이는 알을 깨고 태어난 곳으로 돌아오는 본능을 가진 바다거북(海龜)에 비유되며 각광받았다. 취업이 보장됐고, 고액의 연봉을 받으며 결혼 상대자 1순위로 꼽혔다.
최근 들어선 하이구이가 급증하면서 이들의 일자리가 더욱 줄어들고 있다. 중국 교육부에 따르면 지난해 말 기준 하이구이 누적자 수는 265만1100명에 달했다. 작년 한 해 해외로 유학을 떠난 사람은 54만4000명을 기록했고, 43만2500명이 해외 유학을 마치고 돌아왔다. 80% 가까이가 유학을 마치고 중국 본토로 돌아오는 셈이다.
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외국 유학 경험이 있다고 해서 무조건 취업하는 시대는 지났다는 평가가 나오는 이유다. 유학을 다녀왔는데도 취직하지 못한 채 놀고 있는 ‘하이다이(海待)’라는 말까지 생겨났다. 발음이 같은 ‘하이다이(海帶·다시마)’로 불리기까지 한다.
하이구이를 바라보는 사회적 인식도 예전만 못하다. 과거에는 성적이 우수한 인재들만 정부 보조금을 받아 해외 유학을 떠날 수 있었다. 소득 수준이 높아져 유학 붐이 불면서 하이구이의 실력이 이전만 못하다는 지적이 많다. SCMP는 “해외 유학이 실력보다 돈에 좌우되기 때문에 돌아오더라도 좋은 직장을 보장받을 수 없다”고 지적했다.
유학파가 이해하기 힘든 중국 기업 문화도 하이구이 취업난의 원인으로 꼽힌다. 중국 기업은 채용할 때 더 이상 해외 유학 경험이 있다고 해서 가산점을 주지 않는다. 이들이 외국어에 능통한 것도, 전문지식이 뛰어난 것도 아니라는 인식에서다.
중국 기업의 한 인사담당자는 “상사나 고객이 원하면 무조건 행동에 나서는 중국의 기업 문화와 달리 하이구이는 해외에서나 통하는 윤리, 도덕, 투명성, 실력 우선주의를 운운하며 동료들과 종종 마찰을 빚는다”고 말했다.
베이징=강동균 특파원 kdg@hankyung.com
http://news.hankyung.com/article/2017091755281
많이 받는구만.
중국 노동자는 30만 원 받는데 200만 원 받으면 많이 받는 것 아닌가?
중국의 32평 북경이나 상해는 20억이 넘지만 말이다.
그러면 아마도 월급을 모아서 32평 아파트 사는데 평생 걸린다는 말을 할 것이다.
원래 초고가의 아파트는 월급 모아서 사는 것이 아니다.
주식투자나 부동산 투자해서 오를 것을 사놓는 것이다.
그것이 자산과 자산을 비교해야지 어떻게 노동과 자산을 비교하나?
자본주의 사회에서 말이다.
이것에 대해 불만을 가지고 있는 사람이 있다면 자본주의를 만만히 봐서다.
자본주의의 자본의 속성은 인플레이션의 속성이 있다.
자산이 매년 엄청난 속도로 증가한다.
그런데 이런 자산의 속도 증가를 노동으로 커버 하려고 한다면 평생가도 집 한 채 못 마련한다.
그래도 신문에는 노동과 자본을 비교하는 기사가 도배를 한다.
그리고 양극화 얘기를 하고 분배 얘기를 한다.
분배를 이용하는 정당은 이런 기사들을 가지고 사람들을 양극화가 심하니 자신들이 정권을 잡아야 한다고 할 것이다.
그러나 우리가 살고 있는 현실은 자본주의다.
그런다고 해결 될 문제가 아니다.
자산은 자산으로 커버를 해야 한다.
어설프게 노동으로 자산을 따라가려다가는 가랭이가 찢어진다.
그렇다면 중국은 현재 우리나라의 언제에 해당하는가?
80년대에 해당한다.
아마도 80년대 중반쯤이 아닌가 싶다.
80년대 이전에 그것도 국비로 장학생으로 유학을 갔다오면 대학교수 자리가 떡 하니 있었다.
그러나 80년대 중반부터 유학러시가 이어져서 더 이상 유학을 갔다 오더라도 대학교수자리가 떡하니 있고 대기업 연구원이 떡하니 있는 시대는 가버렸다.
기사에서처럼 오히려 유학파가 국내파에게 밀리는 경향을 보이게 된다.
생각해보자.
유학파인데 가기 쉬운 대학은 오히려 국내대학 입학하는 것보다 쉽다.
그런데 자리는 계속 줄어든다.
그려면 유학파의 설자리가 줄어든다.
물론 대학도 대학 나름이다.
스탠포드, 하버드를 비롯한 아이비리그, 옥스포드, 캠프릿지와 같은 대학들 말고 말이다.
그러면 국내 대학을 그것도 최고의 대학을 나와서 해외유학을 다녀오는 사람만이 대접받는 시대가 된다.
그러니 국내 대학을 잘 들어가는 것이 출세하는데 유리하다.
국내대학이란 국내에서는 SKY, 중국에서는 베이징, 칭화대 등과 같은 들어가기 엄청 어려운 대학이다.
그러니 대학입시 경쟁은 지옥으로 치달을 것이다.
경쟁이 치열할수록 사교육비는 올라갈 것이다.
사실 잘 생각해보면 스카이 나와서 전문직 못가면 제일 높은 곳이 삼성전자다.
뭐 그렇다는 얘기다.
중국도 이렇게 된다면 우리나라와 같이 공무원(공산당)이 최고가 되고 뭐 현재도 최고지만 의사, 변호사와 같은 전문직이 최고가 된다.
그러나 현재는 대학에서 공대를 더 선호하며 사업에 기회가 있다고 생각하는 젊은이들이 훨씬 많다.
그러나 앞으로는 그럴 것이다 고 생각한다.
그런 면에서 중국의 사교육업체가 앞으로 10년 후부터 100년간 좋을 것이다.
JD 부자연구소
소장 조던
http://cafe.daum.net/jordan777
