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게으른계란IT 기업의 성장경험 디자이너입니다. 영감을 얻고자 끄적이지만, 게을러서 업로드 텀이...긴 편입니다.
iid 이드10여년 넘게 현장에서 직접 HR을 담당하며 해결하고 있습니다. 멋지거나 스마트하진 않을 수 있지만 살아있고 가식없는 이야기를 쓰려고 합니다.- 태준열어취브랩 대표. 조직개발 전문가. <어느날 대표님이..><Snergy Trigger><존버정신> 저자. 조직과 개인의 성과개발을 연구합니다. 책을 쓰고 컨설팅하고 강의를 합니다.
Hwave인재 전쟁의 시대에, 채용 브랜딩은 선택이 아닌 필수입니다. 다양한 기업의 채용 현황을 브랜딩 관점에서 해석한 인사이트를 전달드립니다.
가은스타트업에서 1호 직원으로 시작해 중견기업의 컬처&피플그룹 총괄 부대표로 일했고, 현재 조직운영 자문과 비즈니스 코치로 활동 중입니다. #조직문화 #리더십 #성과관리 #코칭
류태준스타트업 저널리스트. 브랜드 전략과 PR 등 관계와 소통 분야에서 일하고 있습니다. '사랑 받는 브랜드'와 '함께 성공하는 조직문화'에 관심이 많아요. 게으른 기록쟁이
이지안제가 가진 경험과 지식으로 타인에게 도움을 줄 때 보람을 느낍니다. 회사에서는 HR 업무로 밥벌이를 합니다.
Opellie인사실무자 & 인사팀 리더로서 시간, 2006.01 ~ 2023.08 | 인사의 역할,방법을 연구, 정리하고 전달하는 시간, 2024.01 ~ 현재
브런치팀글이 작품이 되는 공간, 브런치
