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iid 이드10여년 넘게 현장에서 직접 HR을 담당하며 해결하고 있습니다. 멋지거나 스마트하진 않을 수 있지만 살아있고 가식없는 이야기를 쓰려고 합니다.
사사로운 인간사사로운 인간이라는 필명 뒤에 숨어, 세상의 수많은 이야기들 속에서 자신만의 목소리를 찾으려는 무명작가입니다. 여러분에게 작은 위로와 영감이 되었으면 합니다- TtoboHR
Dan인사담당자의 시선으로 IT업계를 관찰하며 떠오르는 생각을 담아보고 있습니다. HRer @Kakao @Toss
소소하고 사사로운배운 것들을 전하고, 느낀 것을 함께 공감할 때 가장 행복을 느낍니다. AI기술과 HR지식으로 누구나 좋은 일경험을 통해 스스로를 잘 이해하고 더나은 미래를 디자인하도록 돕습니다.
데이나스타트업 CEO를 존경하는 마음으로 돕고 있습니다. 조직 매니지먼트 파트너, 누틸드의 캡틴입니다.
브랜딩인가HR인가『더 시너지, 자기다움에서 우리다움으로』, 『그래서, 인터널브랜딩』, 『조직문화 재구성, 개인주의 공동체를 꿈꾸다』,『딜레마의 편지』 저자 | HRㆍ조직개발(OD)ㆍ인터널브랜딩
HR 블레틴HR 트렌드와 아이디어를 전달하는 인재 경영 웹진 HR 블레틴입니다. hrbulletin.net
langsam게으른 기록
JpapaHR업무를 하면서 경험하고 느낀 점을 바탕으로 인사이트를 이야기하고 싶습니다- 김성준Leadership Psychologist. [조직문화 통찰], [빅데이터, 인재를 말하다], [인재경영, 데이터사이언스를 만나다]의 저자
Nickneim성장과 조직문화를 고민하는 HR 담당자이자 평범한 직장인입니다.- 유컬처아주 드물게 씁니다. 가장 우리다우면서 어제보다 더 나은 우리를 만들어내는 토양을 만들 수 있도록, 수많은 필연적 우연을 설계하는 조직개발자입니다.
꽃비내린스타트업 5년차 프로덕트 매니저, 꽃비내린 입니다.
하고재비이것저것 하고 싶은게 많은 Tech 업계의 Minority 입니다. 누구나 쉽게 기술을 이해하고, 삶과 성장에 필요한 기술을 활용할 수 있는 모든 일을 합니다.- Consultant SJ41년간 HR 담당자/임원으로 근무하신 아버지의 영향이었을까? 2003년 부터 필자도 인사조직 컨설팅을 業으로 삼고 있습니다. 家業을 잇는 맘으로 즐겁게 일하고 있죠!
Opellie인사실무자 & 인사팀 리더로서 시간, 2006.01 ~ 2023.08 | 인사의 역할,방법을 연구, 정리하고 전달하는 시간, 2024.01 ~ 현재
MagicSean조직 안에서 일, 사람, 문화를 고민합니다. 무엇보다 조직에서 발생하는 수많은 문제에 대한 본질(heart)과 껍질(mask)에 대해 이야기 나누고 싶습니다.
감자댄서직딩노예탈출을 꿈꾸는 40대 직장인.. 인생 문제를 이성적으로 고민하다가 '점'을 통해 검증하는 오컬트 레시피 코치입니다.
Cloud daddy회사원 + 아빠
