#38. 변화에 성공하려면?

과거의 것들을 버리는 것부터 시작해야 한다.

변화에 성공하려면 새로운 기술도 배워야 하지만, 과거의 것들을 버리는 것부터 시작해야 한다.

 무엇이든 익숙하지 않은 일들은 불편함과 불안감을 조성하게 된다. 익숙해지기까지 시간을 단축시켜내기 위해선 작은 성공과 작은 박수들이 빈도 높게 등장해야 한다. 그러기 위해 팀으로서 일하고 생각하며, 짧은 시간 내에 동작하는 결과물을 빠르게 산출해 냄이 무엇보다 중요하다.

 제한된 시간 내에 짧게 집중적으로 일하는 법은 커다란 도전이다. 이 변화를 성공으로 이끌기 위해선 코칭과 교육과정의 도입은 필수적이다.

 제대로 이해하지 못한다면 열린 마음으로 받아들이지 못하는 법이다. 더 빨리 책임자들을 교육하고 필요하다면 외부 코칭도 받아야 한다. 조직이 비용을 지불했기에 구성원들은 이를 적용할 책임이 있다는 사실 또한 주지시켜야 한다.

 새로운 정보와 도전을 함으로써 전체를 조망할 수 있는 시간들도 마련해 보자.

 전체의 윤곽 속에 구성원 각자가 어떤 조각들을 성공시켜내어야 할지 명확히 인식시켜 주어야 한다. 합당한 목표 설정이 이뤄지도록 조율해야 한다. 어떤 일을 성공 시킴에 최고의 방법은 일단 시작해 보는 것이다.

 변화를 성공으로 이끌 필요한 일들을 일단 시작해보자.