리더는 신뢰를 어떻게 쌓아야 하는가?

논어로 피터드러커읽기001

Mar 19. 2019

리더를 신뢰하기 위해서는 그를 반드시 인간적으로 좋아해야 할 필요는 없다. 그와 의견이 같을 필요도 없다. 신뢰는 리더의 언행이 일치할 때 생긴다. 그것은 아주 낡은 표현 방식이지만 '진실(Intergrity)'에 대한 믿음이기도 하다. 리더의 행동과 그 자신이 공언한 신념은 일치하거나 적어도 모순이 없어야 한다. 오랜 경험을 통해 누구나 알고 있듯이, 효율적인 리더십은 영리함에 기초를 두지 않는다. 일관성에 기초를 둔다.