리더연습 3 - 아낌없이 주기 (3)

직장에서살아남기2 - 240종술39

나름 단계적으로 살을 붙여가며 쓰는 글이다보니 지난 그림들과 내용이 겹칠까봐 은근 걱정스러워 지난 그림들을 찾아보다 그만두었습니다

걱정할 이유가 없어졌기 때문에 그렇습니다

같은 글이 있을수가 없기 때문이지요

쌍둥이자리는 다음 출처입니다

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리더는 앞장서서 독려하고 같이 걷는 사람이지 뒤에서 지시하는 사람이 아닙니다

하지만 리더는 주고받을줄 아는 능력이 필요합니다

직장 동료는 개도 아니지만 말도 아닙니다

어느 시대 어느 조직에서나 선후배와 상관이 없이 격려니 압박이니 하는 고상한 말보다는 욕이든 칭찬이든 직접적인 말과 행동의 전달이 빠르고 정확하다는 생각이 들고 결과를 보면 그게 바로 정답인것 같습니다

어차피 맺어진 인연이고 계속 봐야할 사람이라면 차라리 빨리 곪아야 잘라내든 고치든 하는게 백번 좋은 방법이거든요

선배를 지시도 아니고 원하는 방향으로 이끄는건 말처럼 쉽지 않은건 사실이지만 선배든 후배를 위해서라는 개풀 뜯어먹는 소리 하는 시간에 오직 나를 위해서는 직접적인 채찍과 당근을 써야하는게 맞습니다

할수 있고 기다릴수 있는 시간과 여유가 있다면 더 좋겠지만 그렇지 않다면 채찍과 당근을 제대로 잘 쓰는 방법을 배우고 익혀둬야 합니다

잘못쓰면 당근도 받는 사람이 정말 개같은 마음이 들어 마치 당근 먹는 개가 되어버린듯한 자괴감이 드는게 뭐주고 뺨맞는 꼴되기 십상입니다

리더는 항상 위에만 있다는 생각을 하고 있다면 고치십시요

아래에서도 위는 물론 아래까지의 주변을 제어하고 활용할줄 알아야 가치가있는 법입니다

방법의 문제를 익혀야 겠지만 말입니다

돌리지말고 뼈 때리게 말하거나 얻었으면 바로 그자리에서 넘칠만큼 주는 연습을 하십시요

지금 욕심을 내면 내주변은 계산을 먼저 합니다만 계산은 내가 속으로 하는겁니다

물론 이유는 주는것도 기술이지만 일단 주다보면 눈에 보이는게 분명히 있을거고 알게되는 일들이 많을겁니다

욕이든 물질적이든 정신적이든 말입니다

하나, 결과에 상관없이 공과를 보상하고 공유해라

기부는 있어서 하는게 아니라는 말이 있습니다

하지만 먹고 죽을려고해도 당장 먹고 죽을것 하나 없는데 무슨 기부를 하겠습니까

당장 사는게 먼저지요

욕먹고 좋은 사람없고 칭찬 받아서 기분 나쁜 사람 없는법입니다

하지만 이것도 때에따라 다릅니다

욕먹고 가진것 하나 없어도 누군가 나를 인정하고 독려하며 어떤 흐름에 같이 동승했다면 어떨까요?

가진것 없어도 내놓을게 있고 실수해 욕 먹어도 욕이 욕같지 않을겁니다

더군다나 생각지도않은 공이 따라온다면 말입니다

속물이라 할지 모르겠지만 인정과 보상이 최고의 용인 전략중 하나입니다

막말로 먹은 소가 똥싸는법입니다

슬프지만 채찍과 당근은 용인술입니다

직장에는 채찍과 책임은 있어도 사랑의 매는 없는것이 사실입니다

책임만 주고 권한은 한개도 안주면서 사랑의 매 타령만 한다면 그건 개소리가 분명하기 때문입니다

리더는 채찍은 필요 없습니다

차라리 권한을 주고 단호하게 공과 책임을 물으면 가혹하지만 인정할수 있기때문입니다

위에 있을수록 리더 자격이 없을수록 인정도 안하고 책임도 안지는 경향이 크겠지만 크든 작든 한배에 선장이 둘일수는 없는 법입니다

숙고하고 결단을 내려야겠지요

(이것도 연습입니다)

리더는 반드시 위에만 있는게 절대 아닙니다

작은배에도 선장이 있는 법이거든요

하나, 줄라면 아낌없이 줘라

요즘은 때릴 사람도 없지만 때린다고 맞을 사람은 더 없습니다

어쩌면 채찍보다 무서운 책임과 권한을 공유했으니 다음으로 필요한건 당근입니다

당근도 단 당근이있고 무같은 당근이 있습니다만

당근만으로 충분하고 남습니다

이유는 필요한걸 주면 무엇보다 달기 때문입니다

단 당근이죠

필요한걸 살수 있는 돈이라면 더 좋고 돈으로 살수 없는 것이라면 구해주던가 스스로 구할수 있는 기회를 주면 됩니다

먼저주고 나중에 결과로 받으십시요

진짜 고수는 짜여진 판의 형세를 보는게 아니라 세의 흐름을 보고 읽는다 합니다

그리고 결과가 좋든 나쁘든 항상 맨 마지막 모든 결과물을 갖는 법이고 말입니다

그 과정의 모든 결과는 결과에 상관없이 항상 먼저 욕심부리지말고 공과 이익은 아낌없이 주는 연습을 하십시요

힘의 균형이 무너지는 순간이되면 반듯이 균형추가 내게로 기울어 기회가 생길겁니다

주는것만큼 아니 그보다 더 많은 것이 모일겁니다

나 또한 언젠가는 마찬가지고 말입니다

욕심보다 집중하고 배려하는 연습을 하시면 됩니다

욕심 많은 리더의 끝은 막장입니다

하나, 한방을 만들어라

농수산물 경매사가 되어야 당근도 제대로 볼수있고 당근도 무같은 당근이 아닌 단 당근을 제대로 구해 공급할수도 있을겁니다

그렇다고 직장 때려치고 경매사가 될수는 없습니다

당근이든 무든 먹어보지 않고 그 맛을 알수 있다면 미아리가서 젓가락통 흔드는게 더 빠를수 있겠지요

전문가는 아무도 가르쳐 주지 않아도 주변의 말을 잘 듣고 발품을 팔아 반듯이 맛을 봅니다

먼저 경청하고 확인하고 몸으로 경험하십시요

보약이 될겁니다

자격증 없는 전문가가 되어야만 가능합니다

누구도 말하지 않아도 힘들고 책임만 있는 일들은 다 알고 피하는게 대다수 일겁니다

나서서 힘든일 자청한다면 바보지 리더가 아닙니다

남보다 냉철하고 승부에 민감한 사람이 리더입니다

언제나 이길수는 없겠지만 승패의 조건을 누구보다 빠르게 계산하고 나서야할 때 민첩하게 승부하는 사람이 리더의 자격이 있다는 말입니다

남들이 인정해주는 한방입니다

믿음과 신뢰는 결과가 말하는 법입니다

주변을 편안하게 해주려면 주변을 위협하는 조건과 문제들을 해결할수 있는 사람이 있어야 안심하는 법입니다

누구나 될수있지만 찐 실력과 용기와 결단력과 추진력이 있어야 가능합니다

실력과 능력은 여기서 제가 여기서 아무리 떠들어 봐야 개털입니다

자기 일에서 만큼은 누구에게든 책이 잡히지않을 정도로 눈에서 피나게 갈고 닦으십시요

(일은 똑같아 보여도 등급이 있고 레벨이 다르고 교육부터가 다릅니다)

그리고 자기만 만족하는 말로만 자기계발 한답시고 공염불 하지말고 제대로 묻고 듣고 배우십시요

실력은 기본입니다

그리고 난후에야 원샷 원킬 전문가가 되는겁니다

겸손하십시요

집중이 어려울 것 같습니다

지겨움이 사라질 쯤 리더연습4로 다시 뵙지요

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혼자 독불장군은 살아남을수 없습니다

그렇다고 꼬붕도 아니고 매번 뒷치닥거리만 하고 다니는게 리더는 또한 아닙니다

가르쳐주고 도움을 받아보십시요

한번은 참고 가르쳐야 하지만 받아들이지 못하면 모질어도 두번은 안쓰면 되는겁니다

주는것 이상 더 좋은 투자는 없습니다

공감하고 지지하는것처럼 좋은 당근은 없습니다

채찍말고 공감하고 공유하십시요

권한과 책임을 나누십시요

경청하고 쉽고 단순하게 말하십시요

포기하지말고 설득하고 실력에 살을 붙이십시요

잘보고 잘 주십시요

2022-9-23 글쓰는 거실