25상 채용) 23년 기아 "최종합격" 자소서 예시
국내영업
안녕하세요? '10초 안에 읽고, 10분 안에 쓰는' 하리하리입니다.
오늘은 25년 4월 14일에 마감하는 기아 관련해서 23년에 저랑 작업한 분으로서 최종합격을 한 분의 자소서를 공유드립니다.
재직자였음에도 불구하고, 순수신입을 조금 더 선호하는 경향성이 진작부터 보이던 걸 함께 감지하고, 재직 경험을 빼기 위해 부단히 노력했습니다. 1번에 대학 재학 중 활동인 음악동아리를 배치한 게 그걸 보여주는 대표적 사례이지요. 여러분들도 경력이 있다고 무조건 되는 거 아니니 쫄지 마시고 도전하시기를 바랍니다. 다만, 여러분들이 지원하시는 직무에 대한 명확/정교한 이해를 기반으로 논리를 만드셔야 합니다. 어설픈 이해도로는 절대 미친 취업시장에서 문턱을 넘기가 어렵습니다. (데이터 분석도 도메인까지 고려해야 합니다. 생산기술 직무 안에서도 데이터 분석이 어디서/어떻게 쓰이는지 잘 보면 세부업무별로 데이터 분석이 쓰이는 파트가 조금씩 다릅니다.)
"기아/신입채용 자소서 피드백 & 컨설팅 문의: 카카오톡 오픈채팅" / 최하단 프로그램 소개 확인 요망
[이 분의 합격후기]
1. 본인의 성격, 장단점을 경험에 근거하여 자기소개해 주십시오. (692/700)
[강한 책임감의 소유자]
음악동아리 활동을 하며 책임감이 저의 장점이 됐습니다. 100여명 가량의 동아리 구성원들과 돌아가면서 연습을 했고, 매번 함께 연주하는 구성원이 달랐습니다. 연주할 때마다 달라지는 동료의 연주 스타일을 맞추기 위해서 역할을 완벽히 숙지해야 했습니다. 이 과정을 거치며 제 안에 책임감이 자라났습니다.
이 책임감은 제가 속한 조직이 처한 어려움을 그냥 넘어가지 않게 만드는 근간이 되었습니다. 코로나 후, 단체 모임이 금지되며 공연은 불구하고 연습조차 어려운 상황이었습니다. 게다가 수 학기 동안 공연을 하지 못해 조직이 와해된 상황이었습니다. 이 위기를 묵과해선 안 된다고 생각했고, 위원회를 소집했습니다. 비대위원장으로서 코로나에 맞춰 회칙을 바꿨고, 소그룹 악기스터디를 개설하는 등의 노력을 한 덕분에 동아리 규모가 이전 수준으로 회복됐습니다.
[구성원들의 의견을 들으며 제 논거를 보완하다]
다만, 모든 구성원의 의견을 다 듣고 결정하려다 보니 과감한 의사결정을 하는 게 부족하다고 생각했습니다. 구성원들의 의견과 제 의견을 비교해 가면서 저만의 생각에 대한 논리 구조를 확립합니다. 그리고 구성원들의 의견이 한데 모아지지 않을 때, 논리적으로 제 생각을 밝혀서 조직이 하나의 방향으로 나아가는 데 도움을 줍니다. 기아에서도 책임감은 키우되, 의사결정 시 다소 부족한 과감함은 보완하고자 노력하겠습니다.
2. 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (693/700)
[전문성 배양을 위해 열정을 쏟다]
모 석유화학 회사에서 내수영업을 하며 제품 및 공정 관련 전문성을 기르고자 노력했습니다. 처음 영업을 시작하며 거래처 사장님들의 풍부한 경험과 지식에 비해서 제 역량이 부족하다고 느꼈습니다. 특히 제품의 개발단계부터 경쟁사 대비 비교 우위를 설명하고 납득시키는 과정에서 관련 역량을 보완해야 했습니다. 영업사원으로서 고객들에게 신뢰를 얻고 제 몫을 다 하기 위해서는 전문성을 갖춰야 한다고 생각했습니다.
비전공자라 기초 화학지식부터 부족할 수밖에 없었고, 이 점을 보완하기 위해 많은 노력을 했습니다. 먼저, 제품/공정 관련 강의를 자발적으로 듣고, 연구소에 제품별 자료를 요청하여 끊임없이 정독했습니다. 신규 전입자들을 위해 분기마다 열리는 제품교육도 시간을 쪼개 매번 참가해 왔습니다. 교육자료만으로 이해가 어려운 부분은 블로그, 유튜브 등을 참고해 보완했습니다. 이 과정을 거치며 제품 공정의 원리와 각 과정의 세부동작, 제품별 이해도를 키웠습니다. 또한, 전국 고객사를 방문하며 다양한 제품들의 성형 공정을 배웠습니다. 각 제품이 어떤 과정을 거쳐 만들어지는지 보고, 과정별로 이슈가 될만한 부분을 미리 체크하기도 했습니다. 이렇게 노력한 끝에 제품 상담은 물론, 컴플레인 대응까지 수행할 수 있는 역량을 갖추게 되었습니다.
기아에서도 전문성 향상을 위해 끊임없이 노력하는 모습을 보여 드리겠습니다.
3. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 구성원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오 (697 / 700)
[다양한 고객을 직접 만나다]
두 가지 이유로 기아에 지원했습니다. 첫째, 석유화학 회사에서 일하며 직접적으로 고객을 대하는 일을 하고 싶다는 생각이 들었습니다. 이전의 제 업태는 B2B에 국한돼 있었습니다. 아무리 제가 적극적으로 제품을 알린다고 하더라도 가격경쟁력이란 요인을 구매 의사에서 넘기란 불가능했습니다. 하지만, 기아에서는 훨씬 더 다양한 고객의 마음을 사로잡기 위해서 다채로운 전략을 펼칠 수 있습니다.
[전동화 시대에 맞는 판매전략 도출]
둘째, 전동화 시대에 맞는 판매전략을 도출할 자신이 있습니다. 석유화학 회사의 영업관리로 일하며 유가에 좌우되는 회사의 수익 다변화를 위해 폴리프로필렌을 활용한 분리막 영업망 개척에 뛰어들며 자동차 시장의 빠른 전동화를 체감했습니다. 이전에 한국타이어 인턴으로 일했던 경험까지 녹여 내 기아의 전기차 판매에 힘을 보태겠습니다.
[고객 만족을 위해서라면 뭐든 한다]
입사 후, 철저히 고객의 의견에 입각해 유연한 전략을 펼칠 수 있는 전문가가 되는 게 최종적 목표입니다. 이를 위해 700여개에 달하는 거점 직원들과 직접 소통하는 채널을 만들겠습니다. 현장에서 듣는 고객의 의견은 한층 더 깊이있을 것입니다. 그들에게 들은 의견을 토대로 판매, 차량 배송 및 대리점 운영에 이르는 모든 요소 하나하나가 어떻게 하면 고객 만족과 직결될 수 있을지 고민하고, 이를 실천으로 옮기겠습니다.
이렇게 기아_PBV 판매/마케팅기획 자소서 작업에 필요한 인사이트를 갖고 왔습니다.
"자소서 유료 프로그램 소개 및 가격 안내: 네이버 카페"
추가 프로그램 안내
1) 면접 대비까지 함께!
자소서뿐만 아니라 면접도 대비 가능합니다. 자소서는 글로, 면접은 말로 표현하는 것일 뿐, 본질적으로 다르지 않습니다.
면접 준비가 필요하신 분들은 면접 컨설팅 안내 및 관련 브런치 콘텐츠를 참고해주세요.
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