25하 NH농협은행 채용대비: 인재상 & 직무 해석

6급/최종합격후기도 있습니다.

by 하리하리

Oct 5. 2025

안녕하세요? 하리하리입니다.

25/10/10에 마감하는 NH농협은행 6급 인재상/직무해석본 갖고 왔습니다.

도움이 되시기를 바라겠고, 유료문의가 필요하다면 아래 링크 확인 후,

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농협은행 6급 최종합격후기

저는 하리하리랑 18년도부터 지금까지 무려 6년동안 함께 은행을 준비했어요! 덕분에 최합한게 확실합니다. 1. 18-19상반기 -중소기업에서 일했습니다. 진짜 보잘것 없...

https://cafe.naver.com/harihari7474/1380

1. NH농협은행 인재상 해석

NH농협은행의 인재상은 크게 다섯 가지 축으로 나뉩니다.

이미지에 나온 설명까지 반영하여 재해석하면 다음과 같습니다.

① 최고의 금융전문가

1) 설명: 최신 금융서비스 제공을 위해 금융 전문지식을 갖추고 꾸준히 노력하는 사람.

2) 해석: 단순 판매원이 아니라 고객의 신뢰를 받는 ‘컨설턴트형 금융인재’를 뜻합니다. 농협은 농업금융+리테일금융+기업금융을 모두 포괄하므로, ‘현장 기반 실무 전문성’이 필수입니다.

PB 구현:

1) 고객의 투자 성향, 연령대, 지역 특성을 반영한 포트폴리오 제안 능력.

2) 농협 특유의 농촌 고객·고령층 고객을 이해하고 금융 문해력을 높여주는 설명 능력.

RM 구현:

1) 기업 재무제표·현금흐름 분석을 기반으로 한 대출 구조 설계.

2) 단순 여신/수신 영업을 넘어 농식품·지역기업 맞춤 금융 솔루션 제공.

② 소통하고 협력하는 사람

1) 설명: 조직 구성원과 존중하며, 소통과 협력에 앞장서는 사람.

2) 해석: 은행은 팀 기반 영업조직이고, 농협은 ‘조합·지역 네트워크’ 중심이라 협업 역량이 특히 강조됩니다.

PB 구현:

1) 고객과의 소통은 물론, 지점 내 여수신, 카드, 보험 담당자와 협업해 종합금융 컨설팅 제공.

2) 예: “고객 자녀의 학자금 대출 → 카드/보험 패키지 연계”

RM 구현:

1) 기업금융은 반드시 타 부서(심사부, 리스크부, 본부)와 협력해야 진행됨.

2) 기업 대표·재무담당자·농협 내부 심사팀 간 ‘가교 역할’을 수행하는 능력.

③ 사회적 책임을 실천하는 사람

1) 설명: 정직성을 근간으로 고객과의 약속을 끝까지 책임지는 사람.

2) 해석: 농협은 단순한 상업은행이 아니라 협동조합 기반 공공성을 가진 은행이므로, ESG·포용금융과 밀접합니다.

PB 구현:

1) 금융취약계층, 고령자, 농민 고객 대상 맞춤형 금융 교육과 보호.

2) 단기 실적보다 장기 신뢰(민원 없는 판매, 완전판매 준수) 중시.

RM 구현:

1) 지역 중소기업의 성장 지원 → 단순 수익이 아니라 지역경제 활성화와 연결.

2) ESG 트렌드 반영: 농식품기업의 친환경 투자 지원 등.

④ 변화를 선도하는 사람

1) 설명: 다양한 변화를 적극 수용하며 독창적 아이디어로 혁신을 창출하는 사람.

2) 해석: 농협은행은 ‘디지털·글로벌화’ 전환기 속에 있으며, 보수적인 이미지 탈피가 필요합니다.

PB 구현:

1) 디지털 뱅킹·NH올원뱅크, 비대면 상담 도입.

2) 젊은 세대 고객 유치를 위한 SNS·디지털 플랫폼 활용 능력.

RM 구현:

1) 기업 거래에서 핀테크 기반 데이터 활용 (매출 패턴, 신용평가 자동화)

2) 새로운 사업 모델(스마트팜, 농식품 스타트업 금융 지원) 기획.

⑤ 고객을 먼저 생각하는 사람

1) 설명: 항상 고객의 입장에서 고객을 먼저 생각하고 고객만족을 안심시키는 사람.

2) 해석: 농협은행의 모든 철학은 ‘고객중심’으로 귀결됩니다. 농민·지역조합원의 이해를 최우선해야 합니다.

PB 구현:

1) 고객 자산을 ‘내 가족처럼’ 관리, 특히 노후·농촌 고객의 안정성 중심 포트폴리오.

2) 고객 불편을 선제적으로 인지하고 개선 제안.

RM 구현:

1) 단순히 기업 대출을 따내는 것이 아니라 기업 성장·지역경제와 동반성장 관계 구축.

2) 위기 시 고객기업을 먼저 보호(예: 상환유예, 컨설팅 지원).

2. IBK기업은행 JD를 농협은행 상황에 맞게 재해석

IBK JD는 금융일반(PB/기업영업)과 관련된 핵심책무·필요역량을 상세히 제시합니다. 이를 농협은행에 맞게 적용하면:

IBK기업은행 JD.pdf

(1) 공통 코어

[고객창출/관리]: IBK는 중소기업 중심, NH는 농업·지역·개인까지 아우름.

→ 농협은 ‘조합 네트워크+지역 밀착 영업’이 강점.

[고객상담/협상]: IBK는 재무 중심 전문상담, NH는 생활금융+농업특화 금융 결합.

[금융소비자 보호]: 두 은행 모두 중요. 농협은 특히 고령자·농민 고객 비중이 높아 설명·보호 의무가 더 강조됨.

(2) PB(개인영업) 해석

JD 기반 → 농협 적용:

1) 핵심책무: 고객 상담, 금융상품 제안, CRM 기반 맞춤형 관리.

2) 농협 특화 포인트:

-. 농민·고령 고객 금융문해력 지원.

-. 지역 단위 상품(농업인 특화 예금/대출, 정책 금융) 활용.

-. 디지털 채널 활용해 젊은 고객 확보.

3) 필요역량: 공감적 경청·설명능력·완전판매, 데이터 기반 마케팅.

4) 태도: 고객을 보호하는 금융인 + 농협 공공성 반영.

(3) RM(기업영업) 해석

JD 기반 → 농협 적용:

1) 핵심책무: 기업 고객 발굴, 여신심사, 제안·협상, 사후관리.

2) 농협 특화 포인트:-. 지역 중소·농식품기업 지원 → 단순 대출보다 산업 생태계 지원.-. 스마트팜, 친환경 농업, 지역유통망 등 농협 생태계 연결 금융.-. 농업정책자금·정부 보증 프로그램 적극 활용.3) 필요역량: 재무제표 분석, 기업 신용평가, 정책자금 이해, 협상력.4) 태도: 고객기업과 상생 파트너십을 맺는 장기적 시각.