21상 충청에너지서비스 자소서 해설
작성 대신 전 문항 가이드로 대체합니다.
안녕하세요? 하리하리입니다.
오늘은 내일 마감하는 충청에너지서비스 영업기획 자소서 가이드 공유 드립니다.
방송은 생략하고, 각 문항 별로 가이드만 올려드릴게요.
그리고 전(全)문항은, '직무 적합성'이 관통해야 합니다. 그런데 이 직무 적합성이란 걸 어거지로 엮으려고 하지 마세요. 일단 SK 같은 경우는(이 계열사 외에도) 각 자소서 문항이 약간 경험/NCS 스타일입니다. 경험을 떠올려서 매칭시키는 게 주요한 특징이죠. 그런데 많은 분들이 경험을 언급하면서 그와 동시에 이게 직무와 연결될 거리가 없는지를 고민합니다. 물론 의미가 없는 고민은 아닌데, 선후가 잘못됐습니다. 경험이 문항에 맞는지부터 고민하고, 골격을 짠 다음에 직무와의 궁합을 고민하셔야 해요.
해당 업무를 수행하는 데 있어서 본인이 어떤 기여를 할 수 있을지, 영업기획인 만큼 더더욱 매출을 일으킬 수 있는 적임자인지가 이 자소서 전 문항에서 확인이 되어야 합니다. 제 가이드가 여러분들에게 도움이 되기를 바라고, 궁금한 것 있는 분들은 hori1017 카톡 주셔요. 유료 의뢰하기 전, 카페 URL 공유 드립니다.
1. 충청에너지서비스의 어떤 부분에 대해 관심을 가지고 지원하게 되었으며, 입사 후 어떻게 기여하고 싶은지 본인의 강점을 기반으로 작성해 주십시오.
지원동기 변형 ver.
-. 여기서 말하는 이 회사의 부분이라는 건, 회사가 업계 내 경쟁사 대비 특정 부분 중 차별화를 갖고 있는 부분
-. 그 부분으로 어떻게 매출을 일궈 내는지 확인
-. 그리고 관심갖게 된 그 부분을 본인은 왜 관심을 갖고 있는지 이유 설명 필요.
-. 그리고 관심 가진 부분을 본인이 갖고 있었기 때문에 성과 난 경험.
입사 후 기여하고 싶은 것 + 본인 강점
-. 입사 후 포부의 변형 ver.
-. 내 강점을 갈고 닦아서 회사에서 업무를 수행하는 데 어떻게 기여할지
-. 회사가 이런 미래 추구, 그 미래 현실이 되기를 바람.
-. 이 강점을 활용해 업무하면, 담당 업무에서 더 빨리 성과를 낼 수 있다.
-. 이 강점을 활용해 회사에서 영업기획자로서 내가 설정해 놓은 미래를 더 빨리 실현할 수 있다.
-. 이 미래는 마침 충청에너지서비스나 SK가스에서도 설정해 놓은 목표
2. 지원 직무와 관련하여, 학교/사회 생활을 통해 본인의 전문성 및 역량 개발에 도움이 되었던 경험, 경력, 활동을 먼저 서술하고 지원 직무를 수행하는데 어떻게 활용(도움) 될 수 있는지 작성해 주십시오.
-. 도시가스 마케팅 전략 수립 및 신규 수요 개발
-. 도시가스 판매량(계획/실적관리) 및 소비 트렌드 분석
-. 잠재시장 수요조사 및 투자 경제성 분석
-. 기타! 영업 관련 에너지정책 파악/관리
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보통 채용공고에 나와있는 직무내용 중 맨 위가 보통 제일 메인.
일단 경험/경력/활동 먼저 모아서 써야 합니다.
각각이 직무 수행에 어떻게 도움될지 써야 함.
중요한 게 역량/전문성은 태도와 다르다: 책임감, 열정은 역량이나 전문성의 범주에 넣으면 안 된다.
SK에 나온 직무 관련 문항 중 유사한 걸 갖고 오겠습니다.
비교하면서 보시면 좋을 거에요.
지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오.
(전문성의 구체적 영역(예. 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습 과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)
3. 기존의 틀을 깨고 새로운 시도와 도전을 통해 목표를 성취한 경험을 작성해 주십시오.
일단 중요! 목표를 성취한 경험이 나와야 합니다.
새로운 시도와 도전 <-> 기존의 틀
뭔가 이 글에서 쓸 경험의 기저에 깔리는 고정관념이 나와야 된다.
어떤 경험을 할 때, 보통은 이런 선택을 한다.
그런데 이런 선택 대신, 다른 선택을 한다.
새로운/다른 선택을 한 이유가 나와야 된다.
목표 설정에서부터 높은 수준이어야 한다.
그 목표에 도달하는 과정이 도전이어야 한다, 사실 당연히 도전이다.
뭔가 높은 수준의 목표에 도달하는 과정 자체가 어려움의 연속이니까.
새로운 시도 '와' 도전이니까 두 개가 다 나와야 된다.
SK에 나온 직무 관련 문항 중 유사한 걸 갖고 오겠습니다.
비교하면서 보시면 좋을 거에요.
자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)
4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한 이끌어내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 작성해 주십시오.
일단 이 일이 처음엔 혼자 할 수 있을 줄 알아야 한다. 그런데 막상 해 보니 쉽지 않은 일.
그 일을 함에 있어서 팀원들에게 도움을 청해야 한다.
사실 회사에서 이런 경우 비일비재할 듯.
일단 이 문항을 해결함에 있어 다른 sk계열사 동일 문항에 붙어 있는 소괄호를 봐야 한다.
(관련된 사람들의 관계(예, 친구, 직장동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도)
위 소괄호에 맞춰서 내용 구성하면 될 것 같습니다.
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