21상 K-water(수자원공사) 5번 예
지원동기 및 입사 후 포부
안녕하세요? 하리하리입니다. 오늘은 2월 22일에 마감하는 수자원공사 자소서 5번 문항 예시를 공유 드리겠습니다. 유료로 문의할 게 있으신 분들은 카톡 아이디, hori1017로 연락 주세요. 연락 주시기 전에 아래 두 카페 링크 글을 꼭 읽고 연락 주세요.
[조직이해능력] K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(포용, 안전, 신뢰, 도전) 중 자신과 가장 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.
[국민에게 길을 물으며 도전의 방향을 잡는 K-water]
기존에 이뤄왔던 혁신에 대해서 재평가하고, 미래를 준비하는 K-water의 도전 DNA가 제게도 있다는 확신이 절 이 곳에 지원하게 만들었습니다. 체인지업 2023 발표가 인상적이었습니다. 그간 이뤄 온 성과에도 불구하고, 하향식 혁신이었다며 반성하는 태도를 보였습니다. 그 후, 국민과 함께 하는 상향식 혁신을 지향하며 스스로 변화를 단행했습니다.
저 역시 경청 능력을 바탕으로 혁신적 동아리를 만든 경험이 있습니다. 2011년, 당시로서는 생소한 디자인 씽킹 개념을 위시로 한 동아리였고, 1학년 후배들에게도 팀장을 맡길 정도로 능력이 엿보이면, 그들에게 자문을 구하는 리더로서의 모습을 보였습니다. 입사 후, K-water에 대한 의견을 하나라도 놓치지 않겠습니다. 필요하다면, 전국 구석구석을 다니며 최대한 다양한 의견을 경청하겠습니다. 그리고 이를 취합해 K-water의 미래를 정확하게 내놓는 데 기여하겠습니다.
<개요>
도전/재해석/항상 더 나은 미래를 지향.
현실에 안주하지 않고, 재평가.
빛나는 성과를 이뤄 왔음에도 불구하고, 스스로를 냉정히 평가하는 게 인상적
'체인지업 2023' 발표에서 그간의 혁신이 하향식, 이제 상향식/국민과 함께 가겠다 선언.
지속적 물관리를 위해 국민 및 외부 기관의 피드백에 귀를 기울이는 게 인상적.
나 역시 경청 능력.
항상 후배들의 이야기에 귀를 기울여 왔다. 4수생 출신이다 보니.
k-water에 대한 여러가지 의견 하나라도 놓치지 않는 역할 수행.
이 의견들을 유형화시키는 역할 및 이를 혁신계획에 반영하는 데 기여하겠다.
<도전에 대한 추가 해설>
-. 창의성
-. 한계를 뛰어넘고자 하는 의지
-. 항상 미래를 겨냥하는 미래 지향적 태도
자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)
본인이 본인의 역량 이상의 목표를 설정해야 돼요.
그리고 그 목표에 대해서 주변에서 회의적으로 봐야 돼요.
그런데 그 목표를 나는 반드시 이룬다! 이런 생각을 갖고.
그 미래를 현실로 만들기 위해서 나를 업그레이드시켜야 한다(그 노력)
<그 외 인재상에 대해>
-. 미션과 비전 등도 다 보세요.
-. 각 단어에 대한 사전적 의미 탐독하세요.
물이 여는 미래, 물로 나누는 행복
포용/안전/신뢰/도전
국민 중심 물관리 / 역동적 혁신소통 / 글로벌 기술선도
포용: 아량 있고 너그럽게 감싸 받아들이는 것
어느 계층도 소외됨이 없이 물을 이용할 수 있도록 하다.
안전: 안전문화 내재화(현장/시설 etc), 안전 내재화, 선제적 안전관리체계 구축
나 하나부터 안전을 실천하는 마인드
안전 저해될 만한 요소, 사전에 발견/발빠른 조치
신뢰
수돗물에 대한 신뢰 확보
엄격한 안전관리 기반
나부터도 어디서든지 신뢰받기 위해 노력을 게을리하지 않음.
<관련 URL>
<반영은 안 된 자료>
<작성과정 다룬 영상>
