21상 GS글로벌 자소서 4번 예시
Value No.1 솔루션 프로바이더의 의미란?
안녕하세요? 하리하리입니다. 오늘은 4월 11일에 마감하는 GS글로벌 자소서 4번 문항 예시를 공유 드리겠습니다. 유료로 문의할 게 있으신 분들은 카톡 아이디, hori1017로 연락 주세요. 연락 주시기 전에 아래 두 카페 링크 글을 꼭 읽고 연락 주세요.
★명목상 가이드랍시고, 누구나 알 법한 내용을 올리는 일부 블로그에 현혹되지 마십쇼.
★피드백이랍시고, 성의없이 몇 줄 적어놓는 걸로는 여러분들 자소서 실력 향상에 도움 안 됩니다.
★여러분 스스로를 믿으세요. 모방에 기반한 응용으로 여러분들은 충분히 자기만의 글을 쓸 수 있습니다.
'Value No.1 Solution Provider'의 정의를 지원자의 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다. (최대 500자 입력가능)
[새로움으로 무장해 역사를 쓰다]
제게 있어 Value No.1 Solution Provider란 새로움을 의미합니다. 어떤 새로운 시도든지 이를 안착시키기만 하면, 조직의 체질을 바꿀 수 있다는 걸 경험했습니다. 바로 동아리를 만들고 운영하면서입니다. 2011년, 디자인 씽킹을 접목시켜 동아리를 만들었습니다. 그 당시만 해도 이 개념이 잘 알려져 있지 않았습니다. 일부에서는 다단계라는 오해도 했습니다. 하지만, 계속해서 도전을 이어갔고, 일부 프로젝트들이 기대 이상으로 성장하면서 주변의 우려섞인 시선이란 난관을 뛰어넘었습니다.
동아리 운영 과정에서도 대개의 동아리와는 다른 방식을 활용했습니다. 신입회원들과 무조건 일대일 인터뷰를 하고, 그들의 니즈에 맞는 프로젝트를 배정해 주었습니다. 거기에 그치지 않고, 각자의 커리어 패스까지 만들어 주었습니다. 이는 회원들에 대한 존중에 기반한 새로운 시도였습니다. 입사 후, 언제나 새로운 시도로 시장을 개척하는 해외영업 담당자가 되겠습니다.
-. 물론 이 글도 제 성에는 조금 안 찹니다.
-. 해외영업, GS글로벌의 해외영업이랑 맞물릴 만한 소재가 아니기 때문입니다.
-. 그렇다고 해서 지원을 안 할 수는 없지 않습니까? 기본적으로 문항에만 맞는 말을 하는 것으로도 상위 30% 안에 들 수 있습니다.
(인재상 및 개요)
-. 모든 문항을 쓸 때, 회사와 나와의 연결고리를 계속 고려해야 합니다.
고객사/주주/조직 구성원 및 국가 경제를 위해 최고의 유·무형 가치를 창출하는 가치 선도기업
혁신(how to think): 새로운 가치 창출 위한 획기적 패러다임 전환
돌파(how to act): 도전을 통해 난관을 뛰어넘어 새로운 경지 도달
배려(how to cooperate): 동료 및 고객 존중을 통한 상호 이해
동아리 만든 것.
디자인 씽킹 접목(2011년)
당시만 해도 경영학회 등 뭔가 실체가 있는 동아리 위주. 디자인 씽킹에 대한 개념 자체를 어색해하는 이들 多.
다단계가 아니냐는 이야기도 들었음.
그러나 계속해서 도전을 이어갔음. 미리내운동, 역전의 신 등 프로젝트를 성장시키며 주변의 의심어린 시선이란 난관을 뛰어넘음.
동아리 운영에 있어서도 배려를 실천.
프로젝트를 하달식으로 배치하는 게 아니라 일대일 티미팅을 함.
이를 기반으로 각 신입 회원들에게 딱 맞는 커리어 청사진까지 만들어 줌. > 이는 곧 존중을 기반으로 한 상호 윈윈의 결과를 낳는 것임.
작성 과정 다룬 유튜브 영상
