[하나은행 체험형 인턴] 기업분석 및 지원동기
디지털 직무에 맞추었습니다.
안녕하세요? 하리하리입니다.
오늘은 2023년 6월 13일 18시에 마감하는 하나은행 체험형 인턴 자기소개서 작성을 위한 기업 및 문항분석을 하려고 블로그를 켰습니다. 유료 문의가 필요하신 분들은 오픈 프로필로 연락 주시고, 연락 주시기 전에 카페 URL도 확인 바랍니다.
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-. 저는 모든 기업분석을 할 때, 직무에 맞춰 기업을 분석해야 한다고 말씀드립니다.
1) 디지털
1-1) 아래 뉴스는 디지털 채널과 관련된 기사입니다.
-. 투 슈퍼앱이 타이틀
-. 하나금융지주의 3대 전략: △강점 극대화‧비은행 사업 재편 △글로벌 리딩 금융그룹 위상 강화 △디지털 금융 혁신
-. 손님 생활 속의 디지털 은행
-. 디지털 기술‧휴먼 터치(감성) 결합과 옴니채널‧파트너십 기반 플랫폼 생태계 구축 통해 차별화된 손님 경험 제공
-. 하나원큐 개편
-. △손쉽게 원하는 메뉴를 찾을 수 있게 접근성 높인 홈 화면 △맞춤형 금융 상품 제안하는 상품몰 △애니메이션 활용한 직관적 상품 설명‧가입 절차 적용 등 MZ세대부터 디지털 취약계층인 고령층까지 전 연령대 고객의 금융 생활 위한 디지털금융 환경을 구현.
-. 손님별 보유 쿠폰과 우대금리 조건 충족 여부, 상품 가입 진행사항 등 초 개인화된 정보도 함께 제공
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-. 비대면 실명확인 얼굴인증 서비스 개시
-. 인공지능과 빅데이터를 활용한 안면인식 솔루션으로 신분증과 고객 촬영 사진 검증
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-. 네이버페이 머니 하나통장: 이건 신사업 쪽에 해당하는 행보
-. 이외에 기사 내에 있는 내용들 모두 하나은행 디지털 인턴 직무 내의 업무내용을 아우르고 있습니다.
1-2)
-. 국내 시중은행들의 디지털 역량 강화는 해외시장에서의 입지 강화를 위한 전략이기도 함.
-. 하나은행 같은 경우는 인도네시아에서의 입지 강화에 주력하고 있음.
-. 하나은행은 중국에도 집중 중: 위챗에서 판매 시작함
1-3)
-. 프로젝트 O.N.E(Our New Experience) 착수: 고객이 원하는, 고객이 신뢰할 수 있는 혁신적 ICT 시스템 구현
-. ▲고객 요구 기반의 초개인화 마케팅 플랫폼 구축 ▲데이터 허브 구축 ▲옴니채널 기반 영업점 상담 환경 고도화 ▲클라우드 기반 디지털 인프라 구축 / 총 4가지
-. 고객과 현장 중심의 마케팅/데이터 혁신 실시: 디지털 지원자들은 이 타이틀을 살려 써야 한다고 봄
-. 고객 활동 데이터를 싱글뷰(Single View)로 관리: 어느 채널에서나 끊김없이 금융 서비스를 제공
-. 클라우드 기반 혁신 인프라의 광범위한 적용: 대내외 플랫폼과의 활발한 제휴/공유 등을 지향
-. 하나금융지주(하나은행)가 돈을 얼마나 버는지? 그와 관련된 내용에서는 굳이 고민하지 않아도 됩니다.
-. 왜냐면, 저는 기업분석을 할 때, 무조건 직무에 근거한 내용 위주로만 조사하라고 권장하기 때문입니다.
1. 하나은행 인턴에 지원하게 된 동기와 이를 통해 이루고 싶은 목표를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (1,000자)
-. 지원동기에 대해서는 제 자소서 최신 콘텐츠들에 접근방법을 적어놨습니다. 보시면 금세 이해될 겁니다.
-. 혹여라도 정리된 글을 원하는 분들께 공유드리는 제 콘텐츠입니다.
-. 추가로, '체험형 인턴'에 지원하는 분들에게 드리는 첨언을 덧붙이고자 합니다.
-. 물론 이 전형은 혜택이 있습니다. 그러나 근본적으로 체험형 인턴은 채용연계형과 달리 이 기간이 끝나면 회사를 나갑니다.
-. 그러나 이 회사를 경험하고, 이 회사에서 지원하려는 직무를 경험해 볼 수 있다는 엄청난 혜택을 얻죠.
-. 기본적으로 체험형 인턴은 관심 표현만으로도 어느 정도의 설득력있는 자소서를 쓸 수 있습니다.
-. 오히려 체험형 인턴을 쓰는데 닳고 닳은 직무 베테랑이 쓰는 건 마이너스입니다. 단지 스펙 하나 쌓으려고 지원하는 불순한 의도가 보이니까.
-. (IBK기업은행 체험형 인턴 관련 설명회에서 나왔던 피셜) 그래서 보면 순수한 느낌의 자소서가 더 좋다고 말하기도 했습니다. 실제로 체험형 인턴의 취지를 가만히 생각해 보면 그 함의를 충분히 이해할 수 있을 거라고 봅니다.
-. 그렇다고 경력자들이 쓰면 안 된다? 저는 또 그렇게 보지는 않습니다. 이 분야에 대한 관심사를 갖게 된 어떤 트리거를 쓰면서 지원동기를 풀어간다면 충분히 설득력 있는 지원동기를 완성시킬 수 있을 거라고 봅니다.
cf. 하지만, 이번에 뽑는 디지털/디자인과 아예 관련 없는 배경을 갖고 있고, 금융권 가고 싶다는 단순한 열망만으로 비비려고 하지 마세요. 그래도 인턴도 일을 시켜야 되기 때문에 최소한의 관련 스킬/지식은 보유하고 있어야 합니다.
오늘은 13일에 마감하는 하나은행 디지털 지원자를 위한 기업분석 및 지원동기 가이드라인 ('체험형 인턴'에 맞춘-)까지 공유해 봤습니다. 도움이 되시기를 바라며. 감사합니다.
