1부. 원래 이런 건가요?

직장 생활을 하다 보면 종종 겪게 되는 일이죠. 부지런한 사람, 그리고 열심히 하는 사람에게 일이 몰리는 현상을 자주 보게 됩니다. 이 경우 열심히 한 만큼 보상이 따른다면 더욱더 열심히 일하는 것이 사람의 생리입니다. 하지만 일 따로, 보상 따로 가게 되면 일할 의욕은 꺾이고 말게 됩니다. 본인들이 관리자라면 이 부분을 주의해야 합니다. 일 시킨 만큼, 열심히 한 만큼 보상을 반드시 챙겨주세요. 그래야만 더욱 신이 나서 성과를 내게 됩니다. 그런 조직이 아니라면 모두 다 게으른 물고기가 되고 만답니다.