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김동규INTP, 폭력에 대해 고민하며 광주의 오늘을 살아갑니다. 평범한 청년에 불과하지만 이 도시에서 세계를 조망하고자 합니다.- 작가와작가님의 개인서사를 꺼내 드려요, "전자책 무료 출판 및 유통"으로요! https://www.jakkawa.com/ https://www.youtube.com/@jakkawa
아이작 유나의 문제가 곧 나의 브랜드라 믿으며 이 시대에 필요한 생각과 마인드셋을 전한다. 생각에 대한 글을 써왔고, 과학 에세이 <과학자의 사고법>을 썼다. 삼성에서 그룹장으로 일한다.- Koosy KooKoosy Koo의 브런치입니다.
I am a stem cell글 웅덩이에서 부유하는 유충. 하늘을 자유롭게 나는 성충이 될 때까지!
준비된 여행준비된 여행과 장기 거주를 통해, 타국의 문화와 역사를 공부하고, 한국과 유럽의 조직문화 차이를 연구함. 동남아시아에 현지 합자 파트너와 법인을 설립하여 경영과 조직을 관리함.
플랜비디자인 최익성개인과 조직이 더 중요한 일을 발견하고, 집중하고, 잘 해낼 수 있도록 돕는 삶을 살기로 결심하고 플랜비디자인을 창업했습니다.- 유경철 소통과 공감소통과 공감 대표. 사람들의 변화와 성장을 돕는 일을 하고 있습니다. 글을 쓰는 작가이자 기업에서 임원리더십, 팀장리더십, 소통리더십 강의를 하고 있습니다. 총 11권의 책을 저술
- 김박사전략, 혁신, 통찰을 생각합니다. 미래에 관심이 많습니다. 투자자, 출간작가이자 연구자입니다.
- 조윤서AI도 좋아히자만 결국 "사람"을 더 좋아하는 Humanian 입니다.
구기욱더 많은 연결을 보여드리는 'Contextualizer'입니다.
정호훈"관점이 다르면, 결과가 다르다" 라는 생각으로, 데이터분석도 하고, 컨설팅도 하고, 강의와 상담도 합니다. 그리고 거기에서 느낀 것을 글로 쓰고 있습니다. #디지털노마드 #N잡러- 실리카겔HR담당자 실리카겔의 고민저장소
장영학스타트업 창업과 엑싯 경험이 있고, 다양한 조직과 OKR, 조직문화, 리더십 워크숍 및 컨설팅을 진행했습니다.
김덕현기업혁신, 디지털혁신, 플랫폼 경제, 융합, 4차 산업혁명 관련 글을 쓰고 유데미와 Liveklass에서 온라인 강의도 하는 (정년)퇴임 교수입니다.- 최동석인간은 더 이상 자원이 아니라는 신념을 가진 경영학도입니다. 인간을 자원으로 간주하여 더 많은 성과를 내려고 하면 오히려 생산성과 창의성이 떨어집니다.
Cloud daddy회사원 + 아빠
MagicSean조직 안에서 일, 사람, 문화를 고민합니다. 무엇보다 조직에서 발생하는 수많은 문제에 대한 본질(heart)과 껍질(mask)에 대해 이야기 나누고 싶습니다.- 전정환기술과 문화예술 사이의 경계를 오가는 사람. 서울대 계산통계학과, 한예종 예술경영과 다님. 다음에서 개발본부장, 서비스본부장을 거쳐 현재 제주창조경제혁신센터장.
낭만민네이션이상주의적 현실주의자
