이런 사람이 자금 부서에서 일해야 합니다
지난 시간 회계 부서에 적합한 적성에 대해 이야기해보았습니다.
이번 글은 재무의 또 다른 주요 기능인 '자금' 기능에 대한 글입니다.
실제로 회계 부서에 5년간 있다가 자금 부서로 이동 했을 때
주변에서 가장 많이 받은 질문이
"회계 있다가 자금오니까 엄청 다르지?" 였습니다.
회계나 자금이나 같은 재무직군 안에 있는 기능인데,
그렇게나 다를 수 있을까 하시겠지만
회계와 자금 부서의 업무는 성향이 매우 다릅니다.
회계 부서 5년, 자금 부서에서 4년 있었던 경험자로서 쉽고 리얼한 이야기 시작해보겠습니다.
먼저 적성을 논하기 전에,
자금 부서에서 하는 일에 대해 알아야겠죠.
자금 부서에서 하는 일은 크게
1. 회사의 현금을 관리
2. 은행으로부터 차입, 회사채 발행 등을 통한 조달
3. 차입금 관리
4. 지급
5. 외화 Position 관리
+
6. 신용평가, 공시 등
로 나눌 수 있습니다.
6번 항목인 신용평가, 공시는 회사에 따라 IR 부서에서 할 수도 있고요.
앞선 글에서 언급했듯이 회계는
손익을 관리하는 부서이기 때문에 업무 루틴이 월, 분기라고 말씀드렸습니다.
자금 기능은 쉽게 말해 '돈'을 관리하는 부서입니다.
돈은 실제로 매일 지급되고 입금됩니다.
그렇기 때문에 돈 관리는 Daily, '하루'를 기준으로 이루어집니다.
그렇기 때문에 자금 기능의 업무 루틴은 '1일'입니다.
흔히들 '회계는 비수기때는 일이 없고,
결산시기인 성수기에 일이 몰려 야근을 한다.'고 합니다.
반면 '자금은 야근은 안하지만,
업무 시간 동안 무지 바쁘다.'고 하죠.
자금 부서의 일은 금융기관이 퇴근하는 것과 동시에 종료되기 때문에,
은행/증권사 업무 마감되기 전에 모두 마무리되어야 합니다.
하지만 역시 루틴하게 돌아가고, 업무가 예상가능하다는 점은 회계 기능과 유사합니다.
반명 회계와 가장 큰 차이점이 있는 부분이 있습니다.
외부의 이해관계자인 '금융기관'과 일해야 한다는 점입니다.
은행, 증권사, IB 등의 RM 즉 Realtionship Manager와 긴밀하게 협업해야 합니다.
잉여현금을 예치하거나 회사채 발행, 은행 차입을 해야하는 경우
Bidding을 통해 가장 좋은 조건을 제시하는 금융기관과 거래를 해야 하구요.
즉, Negotiation 능력이 필요하다는 것입니다.
회계처럼 기준이 있고, 정답이 있어서
혼자 규정을 찾아보면서 답을 찾는 일이 아니라,
많은 사람들을 만나고 협업하고 때로는 협상을 하면서 최적의 결과를 만들어야 내야 한다는 것이죠.
그렇기 때문에 자금 기능에서는 네트워킹이 매우 중요하다고들 합니다.
제가 자금 부서에 있었던 시기에는,
거의 매일 금융기관과 점심 약속이 있었고 떄로는 술자리, 주말 골프 약속까지
네트워킹을 위해 많은 시간을 할애해야 합니다.
저는 낯을 많이 가리지 않는 편이라 이 부분이 어렵지 않았지만,
제가 아는 지인의 경우 극 I 성향의 분이셔서
최대한 네트워킹을 만들지 않으려고 하셨고,
이런 부분들이 금융기관으로부터 정보를 수집하거나 가장 좋은 조건을 얻어내야 하는 경우
걸림돌이 되기도 했습니다.
매일 지급되어야 하는 대금을 검토하고,
최적의 현금을 수준을 잘 유지하는 꼼꼼함과 분석력도 필요하지만
자금 기능에서 메인은 결국 관계를 잘 만들고 유지하는 능력입니다.
금융기관의 입장에서는 회사의 자금 담당자는 고객이고 소위 말하는 '갑'이기 때문에
업무 자체가 고되지는 않지만,
사람을 만나는 자리나 시간을 어느정도는 즐겨 하는 사람이시라면
자금 부서의 일을 더욱 편안한 마음으로 할 수 있습니다.
자, 다시 한번 정리해 보면
아래와 같은 성향을 가진 분들이 자금 기능에 적합하다고 볼 수 있습니다.
사람 만나는 것을 즐기는 사람
처음 만난 사람과의 캐주얼한 대화가 편한 사람
Smal Talk에 능한 사람
야근은 싫고 업무 시간에 집중해서 업무를 끝내고 싶은 사람
재무 내 다른 기능별 상세한 이야기는 다음 글에서 이어집니다 :)
1. 회계 기능
2. 자금 기능
3. 세무 기능
4. IR 기능