『기회를 부르는 1%의 법칙』, 부록까지 알차다!
책 보다 더 많이 펼쳐 보게 될지도 모를 부록
책을 고를 때 의외로 많은 사람들이 '부록'을 유심히 보지 않는다. 대부분의 자기 계발서에서 부록은 몇 장 안 되는 요약 노트, 혹은 형식적인 빈칸 채우기 정도에 그치기 때문이다. 읽을 땐 그럴듯해 보여도 막상 닫아두면 다시 펼칠 일이 없는 경우가 많다. 그래서 나 역시 책을 준비하면서 부록을 넣을까 말까 고민이 많았다. "굳이 필요할까?" 하는 회의감도 있었지만, 결국 내린 결론은 "부록으로 독자님들의 실천을 도와보자"였다.
본문에서 기회의 법칙을 설명했다면, 부록에서는 그것을 독자가 직접 점검하고, 훈련하고, 반복할 수 있어야 한다고 생각했다. 그래서 『기회를 부르는 1%의 법칙』에는 다른 책과 차별화된, 꽉 찬 부록 7개를 담았다.
『기회를 부르는 1%의 법칙』 부록 7종
1. 인성 면접 질문 & 답변 가이드
면접에서 가장 중요한 것은 '정답'이 아니라 '태도'다. 실제 면접 질문에 대해, 신뢰를 얻는 답변과 그렇지 못한 답변을 비교해 인성 면접은 어떤 가치를 중점을 두고 답변해야 하는지 감을 잡을 수 있게 해 두었다. 인성 면접을 준비하는 독자에게 실질적인 도움이 될 것이다.
2. 좋은 태도는 이렇게 말한다
조직에서 신뢰받는 사람들의 언어 패턴을 상황별로 모았다. 피드백을 잘 받는 사람, 감정 다루는 사람, 협업에 신뢰를 주는 사람이 실제로 어떤 말을 하는지, 그대로 연습할 수 있다.
3. 셀프 체크리스트
"나는 조직 안에서 신뢰받는 태도를 갖고 있는가?" 예/아니오로 스스로 답하며 지금 내 상태를 객관적으로 점검할 수 있다. 단순한 자가진단이 아니라, 행동 교정의 출발점이다.
4. 자기 선언문
지치거나 흔들릴 때, 큰 소리로 읽으면 마음이 리셋되는 자기 다짐문이다. "나는 성장 중이다. 나는 멈추지 않는다. 나는 내 가능성을 믿는다." 이런 문장을 매일 반복하는 것은 태도의 방향을 다시 세우는 훈련이 된다.
5~6. 퇴근 후 1시간 활용 전략 & 주간 계획표 템플릿
일에 애정을 가진 사람일수록 퇴근 후 시간이 중요하다. 과도한 열정이 앞서 지속성이 없게 무리하게 일해서는 안된다. 그렇지만 또 자신이 업무가 서툴고 수행 역량이 낮은데 걱정만 할 뿐, 퇴근 후 아무 노력을 안 하고 있다면 그것도 문제다. 단순한 시간 관리가 아니라, '지속 가능한 성장 루틴'을 잡을 수 있도록 퇴근 후 1시간 전략과 실제 주간 계획표 양식을 제공한다. 단순히 표만 제공하는 게 아니다. 어떻게 기록해야 꾸준히 이어갈 수 있는지, 쉽게 이해할 수 있도록 예시와 팁까지 담았다.
7. 피드백받을 때, 이렇게 말해보세요
피드백 상황은 누구에게나 불편하다. 하지만 여기서 신뢰를 잃는 사람과 기회를 얻는 사람이 갈린다. 이 부록에는 구체적인 상황별 대답 예시를 실었다. 당황하지 않고 성숙하게 반응하는 법을 배울 수 있다.
왜 특별한가?
많은 책이 "좋은 태도를 가져라"라고 말한다. 하지만 막상 독자 입장에서는 "그럼 내가 뭘 어떻게 해야 하지"라는 질문이 남는다. 『기회를 부르는 1%의 법칙』의 부록은 바로 그 물음에 대한 답이다. 읽고 덮는 것으로 끝나는 게 아니라, 체크하고, 기록하고, 입 밖으로 말하고, 반복해서 연습할 수 있는 장치로 만들었다.
책을 다 읽고 난 뒤, 독자는 아마도 본문보다 부록을 더 자주 펼치게 될지도 모른다. 그만큼 실용적이고, 곁에 두고 싶게 만들었으니까.
이 7개의 부록 중 지금의 당신에게 가장 필요한 것은 무엇일까?
면접 앞둔 당신에게는 ①, 팀에서 신뢰를 얻고 싶은 당신에게는 ②와 ③, 지치지 않고 오래가고 싶은 당신에게는 ④와 ⑤~⑥, 성장하고 싶다면 ⑤~⑥과 ⑦이 기다린다.
『기회를 부르는 1%의 법칙』은 단순히 읽는 책이 아니라, 함께 훈련하는 책이다.
사진: Unsplash의 Firmbee.com