MBTI가 어떻게 되세요?

틀 부수기를 해볼까요

요즘 일상적으로 물어보는 게 있죠, 바로 MBTI.

누군가를 처음 만났을 때나, 모임 등에서 상대방이 어떤 사람인지 가장 빠르게 파악하기 위해 아이스 브레이킹 용으로 가볍게 MBTI에 관한 질문들이 오갑니다. 그리고 그 질문에 대한 대답을 들었을 때, 원래 친분이 있었던 사람이라면 ‘그럴 줄 알았어’라거나 혹은 ‘난 네가 E인 줄 알았는데 I라고?’라는 반응이 돌아오곤 합니다.

상대방에 대해서 잘 알지 못하는 경우일 때는 MBTI로 상대방에 대한 대략적인 성향을 파악하기도 합니다. 그러면서 이 사람은 J 성향이니까 계획적이겠구나, P 성향이니까 즉흥적이겠구나…라는 성향을 파악하게 되는 것이죠.

MBTI가 상대방의 성향을 쉽게 알려주는 것에는 동의합니다. 그런데 그 알파벳 4개가 알려주는 정보만으로 상대방을 다 안다고 할 수 있을까요? 혹은 16가지의 성향만으로 모든 사람을 구분할 수 있을까요?

저의 경우를 예시로 들자면, 전 I 성향을 가진 사람입니다. 그런데 검사 결과지에 보이는 E의 퍼센트도 꽤 높은 편입니다. MBTI 검사를 하게 되면 각 항목에 대한 수치가 함께 나오는데, 두 가지 항목 중 높은 수치가 자신의 성향으로 나오게 됩니다. 즉 I가 51%, E가 49%로 나온다면 나의 성향은 I인 내향성을 보이게 되는 거죠.

그렇다면 I 성향이 99%인 사람과 51%인 사람은 내향형인 I를 가지고 있으니 같은 성향을 보인다고 되는 걸까요? 추측하건대 이 두 사람은 아마도 다른 성격일 거란 생각이 듭니다. 같은 I 성향을 가진 사람도 일반적으로 생각하는 내향성이 큰 사람일 수도 있고 내향성을 가지고 있지만 외향성도 가지고 있어 보편적으로 생각하는 내향인과는 다른 모습의 성격을 가지고 있는 사람도 있으니까요.

위에서는 I와 E의 성향만 예로 들었지만, MBTI의 다른 항목에서도 이 같은 차이점이 있을 거라고 생각됩니다.

이렇듯 각자가 가지고 있는 성향은 다양합니다. 그 다양성을 모두 담을 수 없으니 각자의 대표적인 성향을 보여주는 것이 MBTI가 아닐지 생각하는데요, 이 MBTI를 통해 타인의 성향을 쉽게 파악할 수 있어서 아마도 MBTI를 물어보는 것이 보편적이 되지 않았나 하는 생각이 들기도 합니다.

그런데 이 MBTI로 다른 사람의 성격을 단정 지어 생각해 본 적은 없으신가요? 혹은 내 성향을 어떤 틀 안에 가둬놓고 생각해 본 적은 없으신가요?

일부겠지만 채용 면접 시에도 MBTI가 활용된다는 내용을 본 적이 있습니다. 면접이라는 것 자체가 함께 일할 사람을 뽑는 것이고 극히 제한된 시간 안에 상대방을 파악하는 것이 필요하다 보니 상대방의 성향을 쉽고 빨리 파악할 수 있는 MBTI가 활용될 수도 있다고 생각은 합니다. 그러나 그것으로 인해 어떤 성향은 함께 일하기 좋은 사람, 어떤 성향은 함께 일하기 불편한 사람으로 단정적으로 인식하는 데 사용하고 있지는 않으신가요?

사회생활을 하다 보면 다양한 성향을 가진 사람들을 만나게 됩니다. 어떤 사람은 나와는 잘 맞고 또 어떤 사람은 나와는 잘 맞지 않는 사람이 있기도 합니다. 나와 잘 맞는 사람만 있다면 좋을 텐데 그건 사실상 불가능하죠.

누군가가 나에게 불편한 사람이라면 있다면, 또 다른 사람에게는 내가 불편한 사람일 수도 있습니다. 그러면서 안 맞는 사람일 경우에 ‘저 사람은 이래서 나랑 안 맞아’라고 단정 지어 생각하고 그 사람을 나도 모르게 계속 마음속에서 밀어내곤 합니다.

우리는 어릴 때부터 다양한 조직 생활을 경험하게 됩니다. 크게는 학교를 거쳐 회사라는 조직에 오기까지 우리는 여러 형태의 조직에서 생활하며 나와 맞는 사람, 맞지 않는 사람을 무의식으로 구분하며 살아왔습니다. 학교에서는 그래도 내가 좋아하는 친구들과 친하게 지내는 것이 가능했지만 회사라는 조직은 내가 좋아하는 사람들이랑만 지내는 것은 불가능합니다. 좋든 싫든 회사에서 임의로 짜놓은 조직에서 함께 생활해야 하는 것이죠.

어쩔 수 없이 타인과 함께 지내야 한다면, 나와 맞고 안 맞고를 먼저 단정하기 보다 다른 사람을 어떠한 틀에 가둬서 생각하는 것을 조금씩 벗겨보면 어떨까요?

‘MZ는 다 저런가?’

‘꼰대는 다 그런가?’

‘저 사람은 I라서 너무 소극적이야’

사회가 구분 지어 놓은 틀에 누군가를 가둬놓고 그 안에서만 특정인을 생각하기보다 그때의 상황과 개개인의 특성에 좀 더 초점을 맞춘다면 타인에 대한 나의 평가는 조금은 달라질 수 있다고 생각합니다.

모든 MZ세대가 일은 내버려 두고 개인을 더 중요시하는 게 아닌 것처럼,

모든 꼰대가 타인에 대한 참견을 좋아하는 것이 아닌 것처럼,

모든 I가 타인에게 말도 못 걸 만큼 내성적이 아닌 것처럼 말이죠.

집단을 바라보는 것이 아닌 개인을 들여다보는 것, 이것이 서로를 이해하기 위한 첫 번째 조건이 아닐까요.

때로는 나와는 맞지 않았던 사람이 가장 친한 동료가 될 수도 있고, 나와는 잘 맞는다고 생각했던 사람이 어느 순간 가장 이해할 수 없는 존재가 되는 것이 ‘인간관계’ 이기도 하니까요.

그리고 타인을 주의 깊게 보는 것만큼 나도 들여다보는 시간을 가져보시길 바랍니다.

모든 관계에서 가장 중요하고 가장 깊게 들여다봐야 하는 것이 바로 ‘나 자신’이니까요.