공적 영역과 사적 영역

직장에서의 한국인과 유럽인의 문화적 차이 (20)

1. 유럽과 한국의 공통사항

    가족은 사적 영역

    회사는 공적 영역

2. 각 문화에서 바라보는 입장

    회사 일로 인한 가족의 희생

    가족 일로 인한 회사의 희생  

3. 우선하는 하는 생각

    집단주의

    개인주의

     

4. 추구하는 방향

     결과 지향

     과정 중심

5. 사고체계

    귀납적

    연역적

     

6. 비즈니스상 중요성

     관계 형성

     계약내용

7.  업무상 우선순위

      효율

      규정

8. 조직구조

    수직적

    수평적

9. 상황 대처

     유연성

     경직성

10. 성과를 내는데 효과적인 방법

       일체성

       다양성

     

11. 부정적 표현 전달방법

       직접적

       간접적

12. 추구하는 목표의 중요도

       단기 성과

       장기 성장

13. 삶의 태도

      현재 충실

      미래 지향

위 항목은 한국문화와 유럽 문화에서 비교적 쉽게 구분되는 특성들의 비교이다.

아래 항목은 공과사가 함께 하는 상황에 대한 유럽인의 보편적 느낌이다.

1. 회사의 가족 초청 행사 : 공적 영역에 가족이 개입되는 것으로 한국보단 적은 사람이 참석할 것이다. (공 > 사)

2. 회사 직원을 가정에 초청 : 사적 영역에 초청한 경우로, 친밀감의 표시이고 공적 성향은 적다. (공 < 사)

3. 가족이 같은 회사에서 일하는 경우 : 중부 유럽에선 흔한 일로, 권장되기도 한다.