위기를 긍정적 변화로
'비상경영', '위기경영', '위기관리'
이젠 너무 일상화되어버린 단어들이다.
위기가 일상이 되어버린 것 같은 상황이다.
2017년 이후는 안타깝게도 현재를 살아가는 직장인에겐 직업의 안정성을 뒤흔들 많은 단어들이 일상화될 것 같다.
급여 삭감, 명예퇴직, 정리해고 등 노동자(자본가가 아닌)가 직접 피부로 느낄 수 있는 위기가 다가온 것이다.
이젠 개인이건 기업이건 생존이 최선이 되는 시기가 될지도 모른다.
하지만 우리는 여전히 이 위기가 내 삶에 어떠한 영향도 미치지 않고 조용히 지나가기만을 바라고 있는 것은 아닐까?
위기는 곧 기회이다.
개인이건 기업이건 위기를 극복할 역량과 준비만 평소에 되어 있다면 말이다.
위기란 극복의 대상이지 회피의 대상이 아니다.
위기는 변화를 수반한다.
우리는 이 변화에 적응하여야 한다.
변화의 적응 과정은 인내의 과정과 다르지 않다.
적응된 변화를 결과적으로 긍정적인 삶의 변화로 만들어야만 한다.
평소 갈고닦아온 역량과 준비가 위기를 기회로 만드는 본질이다.
변화를 받아들일 평소의 준비가 되어 있어야만
위기를 극복하게 하고 위기의 극복을 통한 삶의 긍정적 변화를 가져온다.
변화가 없는 삶은 길게 보면 죽은 삶이나 다름없다.
언제건 위기는 존재해 왔다.
위기를 회피하고자 하는 개인이나 기업은 더욱 어려운 상황에 처할 수도 있고,
위기의 실체를 받아들여 변화의 에너지로 바꾼 개인이나 기업은 더욱 강한 체력과 인격을 완성하게 된다.
위기에 대한 담대한 마음가짐과 철저한 준비가 절실히 필요한 시대이다.
위기의 준비를 고민하며....