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by 피그마스터 Feb 01. 2024

주니어 UX 디자이너를 채용할 때 중점적으로 보는 것

이런 주니어 UX 디자이너 찾아요! 

오늘도 학생들이 많이 질문하는 것에 대해 이야기해 보겠습니다. 


주니어 UX 디자이너 분들은 포트폴리오에 어떤 것을 보여줘야 하지? 면접에 어떤 것을 강조해야 하지? 어떤 주니어를 뽑지? 하고 궁금하고 막막하실 텐데요. 그래서인지 포트폴리오에서 "내 장점을 다 넣어야 해, 이것도 중요하고 저것도 중요해" 하면서 꽉꽉 담으려고 하고, 면접에서도 주관이 없이 다 잘한다 다 좋다는 식으로 이야기를 하는 분들이 있습니다.


면접관 입장에서는 포트폴리오를 하나하나 읽는 것은 시간이 많이 들고 노력이 많이 필요한 일입니다. 이런 주니어 UX UI 디자이너 찾는데 없나? UX 포트폴리오에 이런 거 강조하면 좋은데 왜 다들 학원 포트폴리오처럼 보이지?라고 생각하는 실무자 분들이 많을 거예요. 이런 주니어 UI UX 디자이너를 찾는다! 를 다뤄 보겠습니다. 


들어가기에 앞서 저의 경험에서 말한 것임을 말씀드립니다. 정답이 있는 것은 아닙니다! 





좋은 거 다 내 거




주니어 UX 디자이너를 채용할 때

중점적으로 보는 것




1. 문제해결 능력


포트폴리오의 유저 문제와 결과의 연계성 및 고민의 깊이를 봅니다. 문제를 정의하고 해결하는 과정에서 얼마나 사용자 중심으로 생각했는지, 유저 경험을 개선하는 과정에서 어떠한 노력을 기울였는지 확인합니다. 


UX UI 디자이너, 프로덕트 디자이너는 디자인을 잘하는 것뿐만 아니라 아닌 문제-해결의 논리성도 중요합니다. 



논리가 없으면 시안의 굴레에 빠지게 될 수도 있습니다.




2. 디자인 기본기


컬러, 레이아웃, 타이포, 여백 등 기본적인 디자인에 대한 이해와 감각이 있는지를 봅니다. 프로덕트 디자이너는 문제 정의를 잘해도 결국에는 완결된 화면으로 표현할 수 있어야 합니다. 그래서 완성도 있는 디자인을 제작할 수 있어야 합니다.


아래는 제가 포트폴리오 수업에서 학생의 시안을 고쳐준 화면입니다. 실무에서는 하나하나 고쳐줄 시간이 없습니다. 적어도 그루핑과 강약조절, 시각적인 디자인 정리를 할 수 있어야 합니다. 



실무에서는 고쳐줄 시간이 없다..!




3. 협업 능력 (커뮤니케이션 스킬)


UX 디자인은 po, 개발자, 같은 디자이너들 등 수많은 이해관계자들과 커뮤니케이션해야 합니다. 자신의 디자인을 명확하게 설명하고 팀 내외에서 효과적으로 소통할 수 있는지, 피드백을 수용하는 태도가 되어있는지 확인합니다.


소통이 안되면 약간 이런 느낌


혹은 이런 느낌



4. 학습과 성장 의지


지원자가 주도적으로 의견과 아이디어를 낼 수 있는 사람인지를 확인합니다. 이런저런 시도를 하려는 사람인지, 무언가 몰입한 경험이 있는지, 자기 주도적인 학습 노력 어려움을 극복한 경험이 있는지 고려합니다. 새로운 도구, 기술, 트렌드 등에 대한 관심도 좋게 평가합니다.





의외로 크게 필요하지 않은 것은 다음과 같습니다.


1. 툴 숙련도


피그마는 3일 정도면 익숙해질 수 있는 쉬운 툴입니다. 스케치, XD 등을 사용해 봤다면 채용에는 큰 문제가 없습니다. 심지어 경력일 때도 피그마를 입사 전에 하루이틀 배워서 입사하시기도 합니다. 



2. 같은 도메인의 프로젝트가 있는지


문제해결을 잘하는 사람은 어떤 도메인에서도 문제해결을 잘합니다. 물론 관련 경험 유무가 중요한 도메인이 있을 수도 있지만, 주니어가 그 도메인에서 성과를 낸 경험이 있기는 어렵기 때문에 주니어 단계에서는 크게 중요하지 않습니다.

저도 이직이 잦았던 만큼 여러 도메인 경험이 많았는데, 해당 경험이 없는 것이 문제가 된 적은 없었습니다.



3. 자격증


많이들 물어보시는데, UX디자인은 공인된 자격증이 없습니다. 일반인이 제공하는 민간자격증은 있지만 인정받지 못하고 전혀 중요하지 않습니다. 개인의 능력과 경험에 더 중점을 둡니다.

네카라쿠배당토, 삼성, SK 어느 기업에서도 개인이 발급한 민간 자격증을 인정해주지 않습니다. 그 시간에 실제 앱 개발에 참여해 보는 것을 추천합니다. (동아리 등 활용해서)


그럼 주니어 신입 UX 디자이너 분들 파이팅입니다! 

저의 포트폴리오 원본은 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다. 







피그마스터 소개

9년 차 UX 디자이너. 네카라쿠배, 삼성에 재직하였습니다.          

현재 3년째 UX 포트폴리오 강의, 컨설팅을 진행하고 있습니다.          


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실제 합격 포트폴리오 원본 포함 가이드 : https://kmong.com/self-marketing/509861/nbwLsbHqtA

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