2025.06
정부가 바뀌고 공약에 따라 정책이 펼쳐지며 가장 변화가 많은 곳이라면 단연 HR을 빼놓을 수가 없다.
새정부 출범 3주만에 다양한 노동정책 변화가 예고되었는데 기억에 나는 것만 해도 1. 정년연장 2. 근로기준법 사업장 확대 3. 주4.5일제 5. 고용 및 산재보험 전국민 확대 6. 노랑봉투법 재추진 7. 퇴직연금 전환 8.포괄임금제 폐지 등이 있다.
이외에도 일가정양립을 위한 육아휴직을 최대 18개월로 늘리는 방안 등이 대표적이다.
사실 이번달 초까지만 해도 변화되는 노동정책에 따른 컨설팅 로드맵을 그리고 있다가.. 너무 변화되는 것이 많아 한동안 지켜본 후 로드맵을 다시 구성해야 할 것 같다. 물론 현재 나온것만 해도 현장 HR종사자분들의 많은 학습이 새로이 필요할 것 같다.
다만 어떤 시기에 어떻게 변하든, 결국 노동이 이제 개인의 효율성과 생산성이 담보되지 않으면 위험해지는 시기가 더욱 빨리 다가오지 않을까 싶다. 채용이 지금보다 경색되고 현재와는 다른 방식의 인사관리, 조직문화가 절실하게 다가올 것이 자명하다. 모두 미리 준비하지 않으면 안되겠다.
오랜만에 담배를 피어서 그런지, 괜히 속이 답답하다.