야근/혼자 하는 야근/힘들다
일이 많다 보면 필수적으로 야근을 하게 된다. 솔직히 야근은 정규시간 이외에 일을 하는 것이기 때문에 힘들다. 그런데 힘듦에도 종류가 있는데, 제일 힘든 것은 사무실에 혼자 남아서 일을 하는 경우이다. 사무실에 모든 직원들은 퇴근을 하였고, 나 혼자만 할 일이 남아 있을 때 정말 힘이 든다. 오늘이 딱 그랬다. 일단 팀 리더는 출장 중이어서 공석이고, 나머지 선임들은 관리급 부장이 술 먹자고 해서 6시 땡 하자마자 퇴근을 한다. 그리고 후배 사원들은 도저히 일 못하겠다고 하면서 퇴근을 한다. 그럼 필자도 따라서 퇴근을 하고 싶었으나, 도저히 그럴 수 없었다. 오늘 할 일을 미루면 내일 칼퇴를 지킬 수 없었다. 혼자 하는 야근은 정말 힘이 든다. 주위에 아무도 없고 사무실의 조명등은 어둡기 때문에 일할 맛이 나지 않는다. 가만히 앉아서 이 힘든 야근을 하는 이유에 대해 가만히 생각을 해 보았다.
작년에 회사가 희망퇴직을 하고 난 이후에 인원 충원을 하지 않았다. 그렇게 하다 보니 퇴사한 인원의 업무를 고스란히 가지고 오게 되었다. 그리고 엎친데 덮친 격으로 고객에서 발생하는 이슈들이 한꺼번에 발생을 한 것이다. 이럴 때 우선순위를 정해서 일을 하면 좋지만 멘붕이 오기 시작을 한다. 일을 하더라도 우선순위 잡는 것이 쉽지 않다.
코로나 19로 인해 회사 기숙사에서 출퇴근하고 있다. 그전에는 집에 거주하고 있어서 통근 시간이 있었다. 회사 버스가 6,8,10시에 있었기 때문에 업무 집중해서 일을 하였다. 하지만 회사 기숙사에 거주하고 난 뒤부터 업무를 집중하지 못하고 천천히 하고 있는 모습을 발견하곤 한다.
마지막으로 현재 코로나 19로 인해 회사 방침 상 일부 인원은 층관 이동을 통해 업무를 진행을 하고 있다. 필자도 원소속팀에서 떨어져서 다른 건물에서 업무를 하고 있다. 그렇다 보니 불편한 점이 많다. 다른 것보다 팀 인원이 함께 있을 때, 해결하지 못항 이슈에 대해 질문을 하고 피드백을 받으면 된다. 하지만 혼자 떨어져 있으면 팀에 소통할 수 있는 방법은 유선으로 진행해야 한다. 유선 통화를 하다 보면 자동적으로 스마트폰을 보게 되고 업무 집중력이 떨어지게 된다.
일과 중에 집중하면 야근을 할 필요가 없다. 그리고 숙제 같은 것도 미리미리 해결을 하면 업무 시간 내에 해결할 수 있다고 보고 있다. 그렇기 위해서는 위의 결과처럼 자신에게 반성을 하고 왜 그렇게 되었는지 원인 분석이 필요하다. 그럼에도 불구하고 정말 야근을 해야 한다면 정말 본인의 일이 2배로 늘어서 그런 것이 아닐까?라는 생각을 가져봐야 한다. 아무튼 원치 않는 야근을 하는 모든 분들 힘내시길 바란다.