최근 1년간 스타트업씬에서 고용이 제일 활발했던 산업

어느 카테고리일까?

Jul 22. 2025

스타트업에서 ‘사람을 뽑는다’는 건 단순한 일손 충원이 아닙니다. 조직 확장, 미래 시장 선점, 기술 내재화 같은 전략적 판단이 모두 포함된 것인데요. 현재 특정 카테고리에서 고용이 활발하게 일어나고 있다면 그 곳은 성장 가능성에 확신을 가졌을 가능성이 높습니다.

이에 혁신의숲에서는 최근 1년간 고용인원이 가장 많이 증가했던 카테고리를 집계해보았는데요. 분석 대상은 혁신의숲에 등록된 스타트업 중 M&A 및 IPO 기업은 제외하고, 2024년 6월 기준 고용인원이 30명 이상인 기업으로 한정해, 일정 규모 이상의 조직 변화에 집중했습니다.

2024년 6월 고용인원과 2025년 5월 고용인원을 바탕으로 집계한 결과, 고용 증가 비율이 가장 높았던 카테고리는 뷰티/화장품이었으며, 그 뒤를 이어 모빌리티/교통, 인사/비즈니스/법률 카테고리가 각각 2위, 3위를 기록했습니다. 이번 분석리포트에서는 고용 증가 비율이 높았던 상위 카테고리 TOP3 소개, 그리고 그 안에서 특히 고용이 활발했던 대표 스타트업 6곳을 함께 소개합니다.

고용인원 증가율 높은 카테고리 TOP3

(24.06 - 25.05, 최근 12개월 기준)

1위. 뷰티/화장품

[1] 조사 대상 95개 기업 중 69곳(73%)이 고용 인원 증가

[2] K-뷰티의 영향으로 동남아·미국 등 해외 시장에서 판매 강세

[3] 중소 브랜드의 자사몰 직진출(D2C) 전략 확산

[4] 뷰티테크, AI 피부 진단 등 기술 기반 서비스 증가

뷰티/화장품 카테고리는 조사 대상 95개 기업 중 69곳(73%)이 고용을 늘리며 1위를 차지했습니다. 기능성 중심의 뷰티 시장에서 클린뷰티, 맞춤형 화장품 등으로 확장이 이뤄지는 가운데, 브랜드 다양화와 디지털 전환이 동시에 진행되며 국내외 시장에서의 경쟁력 확보가 한층 더 중요해질 예정입니다.

대표기업 1.

아이리스브라이트 [자세히 보기]

뷰티 브랜드 '씨퓨리', '리베니프', 두피 관리 브랜드 ‘하아르' 등을 운영하는 기업

■ 24년 6월 고용인원 : 94명

■ 25년 5월 고용인원 : 169명

■ 최근 1년간 고용인원 증가율 : 80%

아이리스브라이트의 주요 핵심 지표 타임라인

대표기업 2.

비나우 [자세히 보기]

메이크업 브랜드 '퓌' 및 스킨케어 브랜드 '넘버즈인', 두피케어 브랜드 '라이아'를 운영하는 기업

■ 24년 6월 고용인원 : 144명

■ 25년 5월 고용인원 : 235명

■ 최근 1년간 고용인원 증가율 : 63%

비나우의 주요 핵심 지표 타임라인

2위. 모빌리티/교통

[1] 조사 대상 102개 기업 중 64곳(63%)이 고용 인원 증가

[2] EV(전기차) 및 충전 인프라 확대, 전기차 보급 확산

[3] 모빌리티와 물류 경계가 흐려짐에 따라 배송, 라스트마일 시장 고도화

[4] 주차, 통행량 분석, 실시간 길찾기 등 데이터 기반 서비스 성장

총 102개 모빌리티/교통 기업 중 64곳(63%)이 고용을 확대했습니다. 전기차 보급 확산 등 친환경 전환과 지역 기반 서비스 고도화가 병행되며 모빌리티/교통 시장이 기술 중심으로 재편되고 있습니다.

대표기업 1.

위밋모빌리티 [자세히 보기]

약속 장소 추천 '위밋플레이스', 최적 배차 솔루션 '루티' 및 제주 당일 배송 서비스 '제주오늘' 운영 기업

■ 24년 6월 고용인원 : 41명

■ 25년 5월 고용인원 : 68명

■ 최근 1년간 고용인원 증가율 : 66%

위밋모빌리티의 주요 핵심 지표 타임라인

대표기업 2.

마카롱팩토리 [자세히 보기]

차량관리 앱 '마이클' 및 차량의 실연비와 후기를 제공하는 '모두의 차고'를 운영하는 기업

■ 24년 6월 고용인원 : 42명

■ 25년 5월 고용인원 : 61명

■ 최근 1년간 고용인원 증가율 : 45%

마카롱팩토리의 주요 핵심 지표 타임라인

3위. 인사/비즈니스/법률

[1] 조사 대상 80개 기업 중 46곳(58%)이 고용 인원 증가

[2] 스타트업 대상 B2B SaaS 수요 증가

[3] 리걸테크·컴플라이언스 시장 성장 : 전자계약, 리스크 관리 등 법률 이슈 대응 솔루션 수요 확대

[4] 조직문화 및 리더십 관리에 대한 스타트업 니즈 증가

인사/비즈니스/법률 카테고리는 전체 80개 기업 중 46곳(58%)이 인력을 늘렸습니다. 유연 근무 체제 확산과 함께 조직 운영의 디지털 전환이 빠르게 이뤄지고 있는 가운데, 인사/비즈니스/법률 시장은 SaaS화·AI 기반 자동화 흐름을 중심으로, 기업 운영의 필수 인프라 산업으로 성장할 예정입니다.