100세 시대, 평생 현역이고 싶다면 경력개발은 필수

by경력설계전문가 박숙희

100세 시대, 평생 현역이고 싶다면 

경력개발은 필수

오래 사는 것이 축복인지? 아닌지는 살아본 사람만 아는 것일까? 어쩌면 해마다 갱신하는 평균수명의 수치도 이제는 무덤덤하게 받아들이게 되는  상황들이 오히려 기쁘지 않고  조금은 당황스럽다. 

사람의 일생을  짚어보면 30,30,30으로 나눌 수 있는데, 태어나면서부터 30년은 공부를 하고 

그 이후의 30년은 일을 하고 그 이후의 30년은 노후를 보내야 한다. 

일을 했던 30년 동안 노후를 잘 대비를 한 사람은 그 이후의 30년이 다채롭고 행복할 수 있지만, 그렇지 않은 사람은 노후가 참 힘들어질 수 있다. 

© anniespratt, 출처 Unsplash

내 삶에 퇴직은 있어도 은퇴는 없다

평생현역으로 살자!

퇴직을 앞두고 있는 직장인들은 변화된 세상 밖으로 내몰리는 듯한 중압감과 두려움을 느낀다.

회사라는 훌륭한 바리케이트가 사라지고 

모든 것을 스스로 해결하고 결정해야 하는 미래앞에 살짜기 두려움을 가진다.

100세 시대, 평생 현역이고 싶다면 경력개발은 필수다

사실 직장인들의 직장생활을 하면서 노후를 준비하기란 그리 말처럼 쉽지 않다. 

점점 더 빨라지는 퇴직 시기!

똑똑한 후배들이 치고 올라오는 위기감!

그러한 것들로 인해 끝까지 버티지 못하고 직장을 그만두는 경우도 허다하다. 

오륙도: 56세까지 일하면 도둑

사오정: 45세에 정년 퇴직하는 것

삼팔선:38세에 퇴직

이런 단어들이 공공연하게 퍼져서 알고도 웃고 모르고도 웃는다. 

100세 시대, 평생 현역이고 싶다면 경력개발, 경력설계는 필수다. 

나이들어서도 평생 현역으로 

경제적 가치를 창출하며 일할 수있기를 기대하는 사람은 참 많다. 

그냥 돈이 많아서 먹고 놀기만 하고 싶어하는 사람도 있겠지만, 

돈이 아무리 많더라도 인간은 뭔가 

일을 해야 살아있다는 것을 느낄 수 있다.

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평생현역으로 살아가기 위한 방법으로는 

첫째, 현역이었을때 즉 경제적 성과를 내는 상황이었을때 미래를 위해 자기계발에 투자해야 한다. 

직장이 나를 평생 책임져 주지 않는다. 직장을 다니면서도 자신의 강점을 찾아 자기계발을 통해 자기경영이 이루어져야 한다. 

자신만의 역량 , 즉 포트폴리오를 쌓아나가야 한다. 그런데 사실 직장인들은 당장 눈에 보이지 않는 성과를 기대하고 힘들게 자기계발을 하려고 하지 않는다. 

둘째, 기존의 자신이 가진 커리어를 빠른 시간에  벗어던질 수 있어야 한다.

자신이 현직에 있을때의 커리어 즉 경력은 그리 중요하지 않다.새로운 경력을 만들기 위해 과감하게 옛것을 벗어 던질 수있어야 한다. 누가 더 빨리 던져 버리느냐에 따라 새로운 경력을 쌓아나갈 수있는 기회와 속도가 차이 날 것이다.

셋째, 안해 보았던 새로운 일에도 도전하는 도전력이 있어야 한다.  

직장이라는 바람막이가 없어도 두려울 수도 있겠지만, 뭔가를 도전했을때 평생 현역으로 살 수 있는 기회가 더 많이 부여된다. 아무것도 하지 않으면 아무 일도 일어나지 않기  때문이다. 

 경력개발이 중요한 이유는 바로 이러한 이유에서이다. 언제라도 새로운 상황들이 일어날 수 있기 때문에  경력에 관련된 계획을 세우고 달성하고자 하는 세부 목표를 세우서 경력개발을 하여야 한다. 

<출처 :성공적인 은퇴를 위한  생애설계>

직장인들의 삶은 

학습, 취업, 결혼, 출산, 퇴직 , 은퇴 의 단계로 이어진다. 시간이 지날수록 더 많은 역량을 요구하고 더 많은 테크닉과 노련함이 필요하다.  

직장인들이 현직에 있을 때부터 자기계발을 통한 경력관리를 해 온 사람이라면 , 퇴직 후에도 

평생현역으로 살아가기 위해 유리한 조건을 갖출 수있다.  

<직장인들의 효과적인 자기계발>

자기계발의 목적이 무엇인지를 명확히 설정해야 효과적인 자기 개발을 할 수 있다. 

자기계발을 위해서는 4가지 사항을 고려해야 한다.

첫째, 시장 지향적인 자기 개발을 하라

직장인의 자기 계발은 사고 파는 거래가 있는 시장이어야 한다. 수요가 있어야 하고  그것도 남들이 갖고 있지 않는 기술이나 서비스여야 한다.

설사 수요가 있다 하더라도 대체제 또는 경쟁자가 많으면 상품이나 서비스는 팔리기 어렵다. 

상품성에 대한 고려가 업는 자기계발보다 투자비 , 시간과 돈과 노력에 대한 회수 기간이 한없이 길거나 회수 가능성이 적다면 귀중한 시간 땀을 쏟을 필요가 없다.

둘째, 자신의 일과 비즈니스를 강화하는 자기계발을 하라

직장인이라면 반드시 일과 관련된 분야에 집중하고 노력해야 한다. 

셋째, 자신의 강점에 집중하라

강점은 성과가 나는 것이다. 강점이 없는 경우, 강점을 활용하지 못하는 경우에는 전문가로 성공하기 어렵다.  따라서 강점을 찾아 업무에 활용하고 개발을 해야 한다.

넷째, 불확실한 미래에 대비한 자기계발을 하라

직장인의 자기계발은 불확실한 미래, 즉 예기치 못한 조기 퇴직, 명예퇴직 등 미래의 불확실에 대비한 경력관리를 위한 자기 계발이어야 한다. 

<출처: 성공적인 은퇴를 위한 생애설계> 한국표준협회 은퇴연구회

나는 스스로 얼마나 경력개발을 하고 있나 질문을 던져본다.

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