18. HRD 특수대학원에 대해(입학편)
저는 원래 공대 출신입니다. 전공 베이스가 없다 보니 업무를 수행하면서 한계를 느끼게 되어, 2015년에 HRD대학원에 진학을 하게 되었습니다. 제 인생에서 가장 큰 투자 중 하나였다고 생각하고 후회는 전혀 없습니다. 기존에 블로그에도 많이 썼던 내용이지만, 다시 한번 HRD 특수대학원에 대해 정리하는 글을 써보려 합니다. 그중에서도 이번에는 입학에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
1. 진학 결심과 시기
보통 업무가 어느 정도 익숙해지지만, 뭔가 부족함을 느끼게 될 때 많이들 도전하는 것 같습니다. 저도 마찬가지였구요. 개인적인 생각으로는 최소 HRD업무를 2년 이상은 수행하고 진학하는 것이 좋은 것 같습니다. 업무기간이 짧으면 대학원 수업 내용 자체를 이해 못하는 경우가 많습니다.
2. 진학 목표 정하기
성인학습의 동기는 보통 3가지가 있습니다. 첫 번째는 조직 내에서 더 잘 나가기 위해, 두 번째는 사람들과의 네트워킹을 위해, 세 번째는 지적 호기심을 충족시키기 위해서입니다. 기본적으로 이 3가지 목표 모두 어느 정도는 만족시켜주는 듯합니다. 하지만 첫 번째 목표인 '조직 내에서 더 잘 나가기 위해'는 반드시 만족시켜주지는 않을 수 있습니다. 이직할 때도 분명히 도움은 되지만, 학위 취득이 반드시 높은 연봉의 타 직장으로의 이직을 보장해주지는 못하니까요. 이는 반드시 염두에 두고 진학하는 것이 좋습니다. 자신만의 목표를 정확히 알고 정해야 행복한 대학원 생활이 되지 않을까 생각합니다. 산업강사들의 경우 프로필 업그레이드를 위해 HRD 대학원을 오는 경우도 종종 있습니다.
또한 일반대학원과는 차이가 꽤 있다는 점도 반드시 염두에 두시는 것이 좋습니다. 일반대학원은 순수한 학문을 추구하는 곳이라면, 특수대학원은 재직자의 역량 향상을 위한 곳입니다. 그렇기 때문에 수업의 깊이 자체는 일반대학원을 따라가기는 어렵습니다. 하지만, 현업에 도움이 될 수 있는 인사이트 정도는 충분히 얻어갈 수 있습니다.
3. 학교 탐색
대학원 진학을 결심했다면, 이제 학교를 알아보아야 합니다. 사실 HRD만큼 특수대학원이 많은 곳도 잘 없습니다. 각 학교는 모두 장/단점이 있기 때문에 잘 비교해서 선택하여야 합니다. 선택 시 고려 요소는 수업의 질/학풍/등록금/집과의 거리/졸업난이도/네트워킹/기타 등등이 있겠네요. 예를 들면 고대는 네트워크와 실용적 학풍이 강점이며, 연대와 중대는 학구적 학풍이 강점입니다. 많은 학교들이 있겠지만 고대/연대/한양대/중앙대가 가장 유명합니다. 아래는 국내 HRD 특수대학원 목록입니다. 수업 시간표도 같이 링크해 놓았으니, 필요하신 분은 참고하시기 바랍니다.
- 고려대학교 교육대학원 기업교육전공 : http://sugang.korea.ac.kr/graduate/
- 연세대학교 교육대학원 인적자원개발전공 : http://ysweb.yonsei.ac.kr:8888/curri120601/curri_new.jsp#top
- 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 인적자원개발학과 : http://cautis.cau.ac.kr/TIS/websquare/websquare.html?w2xPath=/TIS/std/usk/sUskSif004.xml
- 이화여자대학교 교육대학원 교육공학.HRD전공 : http://eureka.ewha.ac.kr/eureka/hs/sg/openHssg504023q.do?popupYn=Y
- 숭실대학교 교육대학원 평생교육.HRD전공 : http://ecc.ssu.ac.kr/sap/bc/webdynpro/sap/zcmw2100;jsessionid=iBAvNtyTcfJ7oRaeCeoR2cZHVVeuzVJYGAsBfPozNOtShalz0v8YncKP8781E7Tr?sap-language=KO
- 숙명여자대학교 특수대학원 인적자원개발전공 : http://portal.sookmyung.ac.kr/irj/servlet/prt/portal/prtmode/preview/prtroot/pcd!3aportal_content!2fedu.sookmyung.externalLink_folder!2fedu.sookmyung.iviews_folder!2fedu.sookmyung.zcmw2237?sap-config-mode=true
- 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원 인력개발학과 : https://www.koreatech.ac.kr/grd/sub07_01.do?seq=2804
참고로 수업은 대부분 평일 야간 및 토요일에 진행됩니다. 평일 야간 시작시간은 빠르면 18시 30분, 늦으면 20시입니다.
4. 진학 준비
진학 준비를 위해서 할 것은 총 3단계입니다. 첫째로는 먼저 자신의 스펙을 점검해 보아야 합니다. 현재 어떤 회사에서 HRD를 몇 년 정도 수행했는지 잘 살펴보도록 합시다. 재직 중인 회사가 어디인지는 매우 중요합니다. 대기업 출신 HRD담당자라면 어지간해서는 붙는다고 보면 되겠습니다. 학사출신학교는 크게 중요하지는 않지만, 어쨌든 좋으면 유리합니다. 모교 출신이라면 더욱 유리합니다.
둘째로는 학업계획서를 작성해야 합니다. 사실 아는 것도 아직 없는데 무슨 학업계획서를 쓰겠습니까. 하지만 최대한 진솔하고 노력해서 쓰는 것이 중요합니다. 학업계획서에 쓴 내용을 졸업할 때 연구한다는 보장도 없기 때문에 현재 상황에 맞게 써주시면 됩니다.
셋째로는 면접을 준비해야 합니다. 면접은 기본적으로 지원동기와 기본적인 HRD 관련 용어들을 물어봅니다. 혹시나 면접을 대비하고 싶으신 분에게는 권대봉/조대연 교수님이 쓴 HRD Essense라는 책을 추천드립니다. 사실 제일 중요한 건 서류입니다. 본인의 스펙이 괜찮다면 면접 때 말을 제대로 못 하여도 별 문제는 없습니다. 실제 대학원 입학 경쟁률은 3:1 정도라고 보시면 되겠습니다.
5. 합격, 그리고 대학원 생활 시작
이러한 여정을 거쳐 합격하셨다면, 등록금을 납부하고 학교 오리엔테이션에 참석한 후 본격적인 셀러던트의 생활이 시작됩니다. 등록금은 학교마다 틀리지만 보통 5백~6백 선에서 형성되어 있습니다. 재직자라면 연말정산 시 15%를 환급받을 수 있는 점도 참고하시기 바랍니다.
다음번에는 학교생활편으로 찾아뵙겠습니다~
