경험역량 UP 인턴십 1
현대오토에버_리서치, 데이터 라벨링 업무 경험
앞서 말씀드린 것처럼 취업에 있어 경험역량이 핵심이 되고 있기에 장애 청년들이 경험 역량을 성장시킬 수 있는 정보들을 연이어 제공하려고 합니다.
이번에는 현대오토에버에서 마련한 소중한 기회, 장애 학생 인턴십 프로그램 'BRIDGE'를 소개합니다.
출처: 현대오토에버현대오토에버는 현대자동차그룹의 중요한 계열사로, 모빌리티와 IT 분야에서 혁신을 이끌어가는 기업입니다. 현대오토에버는 2000년 4월 10일에 설립되었으며, 현대자동차그룹의 모빌리티 테크 전문 기업으로서, 모빌리티 전장/응용 소프트웨어와 엔터프라이즈 IT 부문을 담당하며 '모빌리티 Transformation'을 주도하고 있습니다.
현대오토에버는 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 지속 가능한 경영을 중요하게 여기고 있습니다.
동반성장, 공정거래, 윤리·인권헌장 준수, 사회공헌 활동 등 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영을 적극적으로 추진하며 기업 가치를 높이고 있고 장애 학생들의 사회 진출을 돕고, 그들의 잠재력과 다양성을 존중하며, 함께 성장하는 포용적인 사회를 만들어 나가기 위해 장애 학생 인턴십 프로그램 'BRIDGE'를 개최한 것으로 보입니다.
현대오토에버의 'BRIDGE(Building Relationships & Inclusive Development through Growth & Experience)' 프로그램은 장애 학생들이 자신의 잠재력을 발휘하고, 현실적인 직업 경험을 통해 미래의 커리어 준비를 지원합니다.
특히 장애인복지법상 등록 장애인, 그중에서도 중증 장애 학생분들을 우대하여 선발함으로써 사회적 책임을 다하고 있으며, 현재 학업을 이어가고 있는 재학생뿐만 아니라 졸업을 준비하는 수료생, 그리고 잠시 학업을 쉬고 있는 휴학생 모두에게 문을 열어 더 많은 분들이 참여할 수 있는 기회를 제공합니다.
이 인턴십은 2026년 1월 16일 금요일부터 2월 20일 금요일까지 약 한 달간 진행됩니다. 무엇보다 주목할 점은 주 20시간 근무하며 100% 재택근무로 운영된다는 것입니다. 이는 장애 학생분들이 학업과 개인 생활의 균형을 유지하면서 안정적인 환경에서 업무가 가능하도록 합니다.
이 프로그램에 참여하는 학생들은 실질적인 업무의 한 부분을 경험하게 되어 직무와 관련한 역량을 쌓을 수 있는 경험입니다. 전략적인 커리어 성장을 위해 리서치 업무를 수행하며, 이는 정보 분석 능력과 문제 해결 능력이라는 직업 능력의 스토리를 구성하게 됩니다.
또한, IT적 커리어 성장을 위해서는 데이터 라벨링 업무를 담당하게 됩니다.
데이터 라벨링(Data Labeling)은 기계가 데이터를 이해하고 학습할 수 있도록 데이터에 특정 정보(라벨)를 추가하는 작업을 말합니다. 예를 들어, 사진 속의 객체가 무엇인지, 음성 파일에서 어떤 말이 들리는지, 또는 텍스트에 어떤 감정이 담겨 있는지 등을 사람이 직접 식별하고 표기하는 것입니다.
이는 자율주행이나 인공지능과 같은 첨단 기술 개발에 필수적인 기초 작업으로, 각종 이미지(예를 들어 노면 마크, 표지판, 사람이나 사물 등)에 정확하게 데이터를 표시하는 중요한 역할을 합니다.
이러한 업무는 단순한 경험을 넘어 실무 역량이 될 수 있습니다.
인턴십 기간 중에는 현직 전문가들과 함께하는 취업 멘토링 프로그램이 운영되어 개인의 진로 고민을 나누고 구체적인 커리어 방향성을 설정하는 데 실질적인 도움을 받을 수 있습니다.
성공적으로 인턴십 과정을 마치면 현대오토에버 명의의 수료증이 제공되어 이는 여러분의 이력서에 경험 역량을 어필하는 한 줄이 될 것입니다.
더 나아가, 인턴십 종료 후에는 학업과 병행 가능한 근로 프로그램인 'BRIDGE Step2'로 전환될 수 있는 추가 기회가 제공되어 여러분의 지속적인 성장을 이루어 갈 수 있습니다. 프로그램 참여자들의 경력 개발을 지원하려는 현대오토에버의 의지가 돋보이는 부분이기도 합니다.
채용 절차는 서류 접수를 시작으로 서류 검토, 면접 전형, 그리고 채용 검진을 거쳐 최종 결과가 발표됩니다.
지원서에 작성하신 내용은 추후 증빙 서류 제출 요구 및 관계 기관을 통한 사실 확인 절차가 있을 수 있으니 정확하게 기재가 필요합니다.
제출하신 서류는 최종 합격자 발표 후 불합격자 및 인턴 프로그램 포기자에 한하여 14일 이내에 반환을 청구하실 수 있다는 점도 참고하시기 바랍니다.
현대오토에버의 'BRIDGE(Building Relationships & Inclusive Development through Growth & Experience)' 프로그램을 통해 경험하는 리서치 업무는 정보 분석, 문제 해결, 커뮤니케이션 능력을 길러 기획, 마케팅, 컨설팅, R&D 등 다양한 직무에 도움이 됩니다.
데이터 라벨링은 정확성과 AI 기초 이해를 바탕으로 AI 데이터 전문가, 데이터 품질 관리, AI 개발 등 AI 관련 직무 역량을 키울 수 있습니다.
두 경험 모두 디지털 시대의 핵심 역량으로 여러분의 커리어 성장에 밑거름이 될 것입니다.
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