성장을 향한 마음가짐: 고정과 성장 마인드셋의 이해"
마인드셋 // 캐럴 드웩 지음
캐럴 드웩의 책 "마인드셋"은 성장 마인드셋과 고정 마인드셋이라는 두 가지 기본적인 사고방식을 다룬다. 고정 마인드셋은 능력이 타고난 것이라고 생각하는 반면, 성장 마인드셋은 노력과 학습을 통해 능력이 발전할 수 있다고 본다. 드웩은 성장 마인드셋이 개인의 발전, 학습, 그리고 성공에 어떻게 긍정적인 영향을 미치는지 설명하며, 독자들에게 어려움을 극복하고 잠재력을 실현하는 데 도움이 되는 마인드셋을 개발하도록 격려한다.
요점만 놓고 보면 간단하다. 인간이 어떠한 일을 할 때 2가지의 마음가짐을 가지게 되는데 한 가지는 실패하는 마인드이며 또 한 가지는 성공한다는 마음가짐이라고 보면 된다. 이 마인드라는 것은 생각보다 지키기 어렵고 일상적인 당연하다는 인식에서 비롯되며 인간의 나태함과도 직접적으로 연결되어 있는 것이다. 조금 어려운 말이겠지만 이 성장형 마인드를 가질 수 있다면 내가 원하는 결과를 얻기가 수월하다는 것에 확신한다.
일을 하다 보면 어려운 일은 회피하고 싶고 프로젝트를 맡게 되면 실패가 두려워 선뜻 나서지 못할 때가 있다.
하지만 누구나 알다시피 그렇게 하면 성공하지 못한다는 사실도 잘 알고 있을 것이다. 그럼에도 인간인 이상 남의 앞에 서기 어렵고 훌륭한 논리력으로 남을 설득하기란 쉽지 않은 일임을 잘 알고 있다. 하지만 성장형 마인드를 가진 사람은 그 실패의 과정에서도 좌절하지 않고 배울 건 배우고 이루고자 하는 목표는 반드시 이룬다는 차이점이 있다. 쉽게 포기하고 싶고 잔머리를 써서 결과를 쉽게 가져가고 싶은 것이 사람 마음이다. 노력이 싫고 어떠한 운에 의해 부자가 되고 싶을 뿐이다.
이 책은 이러한 성장형 마인드를 지닌 사람과 고정형 마인드를 가진 사람의 차이를 분명하게 말해주며 일반 보통 사람들은 거의 고정형 마인드의 틀에 갇혀 있는 사람이라 말한다. 내가 원하고자 하는 일이 되지 못할 때 실망하고 어떠한 사람이 내 의견을 따라주지 않을 때면 고개를 드는 것이 실패하는 고정형 마인드이다. 자존심이 상하고 포기하고만 싶어지는 이런 고정형 마인드는 결단코 내 삶의 목표를 이루는 데 도움이 되지 않는다. 성장형 마인드를 지닌다는 것은 상당히 어려운 일이다. 하기 싫은 것을 해야 하고 창피함을 무릎 쓰고 도전할 때 성장형 마인드를 지닌 사람이 될 수 있다.
그릇된 생각 혹은 포기하고 싶은 생각이 드는 때가 있다. 성공한 사람과 실패한 사람의 차이는 그러한 생각에서 얼마나 빨리 회복하고 돌아오느냐에 달려 있다. 사람인 이상 화가 나고 일을 하기 싫을 때가 분명히 있다. 휴식을 취함으로써 회복하는 것도 중요하지만 어떤 상황에서든 배우려고 노력하는 성장형 마인드를 지닌다는 것은 항상 상기시켜서 배워야만 한다.
학습과 성적:
고정 마인드셋: 한 학생이 수학 시험에서 낮은 점수를 받았을 때, "나는 수학에 소질이 없어"라고 생각하고 더 이상 노력하지 않는다. 이 학생은 자신의 능력이 고정되어 있다고 믿으며, 실패는 능력 부족의 증거로 여긴다.
성장 마인드셋: 반면, 다른 학생이 낮은 점수를 받았을 때, "더 열심히 공부해야겠다"라고 생각하고 추가적인 학습 자료를 찾거나 선생님의 도움을 요청하는 경우다. 이 학생은 노력을 통해 능력을 개선할 수 있다고 믿으며, 실패를 성장의 기회로 여긴다.
직장에서의 도전:
고정 마인드셋: 직장인이 새로운 프로젝트를 맡게 되었을 때, "이건 내 능력을 넘어서는 일이야"라고 생각하고, 도전을 피하거나 최소한의 노력만 기울이는 경우다. 이들은 새로운 것을 배우는 것보다는 실패를 피하는 것을 우선시한다.
성장 마인드셋: 다른 직장인이 동일한 프로젝트를 맡았을 때, "이것은 내가 새로운 기술을 배우고 성장할 수 있는 기회야"라고 생각하고, 적극적으로 자료를 찾고, 동료들과 협력하며, 필요한 스킬을 익히는 경우다. 이들은 어려움을 성장의 기회로 활용한다.
인간 관계에서의 갈등:
고정 마인드셋: 친구와의 갈등이 발생했을 때, "나는 이런 관계를 유지할 수 없어"라고 생각하고, 문제 해결을 시도하기보다는 관계를 포기하는 경우다. 이들은 관계 개선이 불가능하다고 여기고, 자신의 사회적 기술을 개선할 수 없다고 믿는다.
성장 마인드셋: 반면, 갈등이 생겼을 때, "이 문제를 어떻게 해결할 수 있을까?"라고 생각하고, 대화를 시도하며, 관계를 개선하기 위한 방법을 찾는 경우다. 이들은 갈등을 해결하고 관계를 강화할 수 있는 기회로 삼는다.
성장 마인드셋과 고정 마인드셋은 개인의 삶에 근본적인 영향을 미친다. 고정 마인드셋은 능력이 타고난 것으로 여겨져 변화가 불가능하다고 인식되는 반면, 성장 마인드셋은 노력과 학습을 통해 능력을 발전시킬 수 있다는 긍정적인 태도를 취한다. 이러한 마인드셋은 학업, 직장, 인간 관계 등 다양한 생활 영역에서 나타나며, 개인이 어려움을 극복하고 성장하는 방식에 큰 차이를 만든다.
성장 마인드셋을 가진 사람들은 실패를 기회로 보고, 계속해서 배우고 발전하는 데 초점을 맞춘다. 반면, 고정 마인드셋을 가진 사람들은 도전을 피하고, 자신의 현재 능력에 안주하려는 경향이 있다. 드웩은 독자들에게 성장 마인드셋을 채택하여 더 풍부하고 만족스러운 삶을 살도록 격려한다.
이 책은 사람들이 자신의 마인드셋을 인식하고, 필요한 경우 이를 성장 지향적으로 변화시킬 수 있는 방법을 제시한다. 이를 통해, 우리 모두는 더 나은 학습자, 더 유능한 전문가, 그리고 더 강한 인간관계를 구축하는 데 필요한 마인드셋을 개발할 수 있다.
원하는 결과를 얻고자 한다면 이 책을 통해 성장형 마인드를 배우고 성장해 보기를 추천합니다!
구독과 라이킷은 작가에게 큰힘이 됩니다~
