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by Metadium Nov 04. 2022


DT시대, 기업들은 어떤 준비를 할까

디지털 인재 발굴 및 양성부터 기업 문화 개선을 위한 프로젝트까지

다가오는 디지털 전환 시대, 기업들은 어떤 준비를 하고 있을까 


기업들, 디지털 전환 선도 위한 인재 발굴 및 양성 박차


디지털 전환(DT, Digital Transformation), Web3, 탈중앙화 금융(DeFi) 등 생태계 확장을 위해 기업은 이 기술에 대해 아는 인재를 빠르게 발굴하고 양성하는 것이 중요하다. 현재 많은 기업들이 다양한 채용 전형을 통해 디지털 전환 시대를 이끌어갈 인재를 확보하고자 노력하고 있다. 뿐만 아니라 해당 산업의 이해도가 높은 내부 임직원의 디지털 역량을 높이는 것 또한 중요하게 여기고 있는 추세이다. 


그러나 정확히 어떤 역량을 갖춘 인재가 필요한지, 어떤 역량을 갖춰야 프로젝트에서 성과를 낼 수 있는지에 대해 명확한 기준이 없어 효율적인 인재 발굴 및 양성이 어려운 상황이다. 또한, 임직원 개인의 입장에서도 역량 강화, 성과 관리에 대한 측정이 불분명한 경우 개인 목표 설정에 어려움을 겪고 있다.


디지털 전환과 팀성장, 디지털 협업 인재 양성 전략 공유


이러한 이슈에 대해 속시원한 해결책을 마련할 수 있는 세미나가 11월 2일 진행됐다. DT 시대를 위한 디지털 협업 인재 발굴 및 양성 전략을 주제로 진행된 세미나에서는 기업의 DT 전환을 위한 디지털 협업 인재 양성 노하우 등 다양한 인사이트를 공유했다.


DT 인재 양성 기업 매직에꼴과 토탈 HR 솔루션 기업 PSI 컨설팅 주관으로 진행된 이번 행사에는 각 사 인사 및 프로젝트 담당자 등 약 100여 명을 초청하여 디지털 협업 노하우와 앞으로의 인재 발굴 및 양성 전략에 대한 방향성에 대해 심도 깊은 내용을 다루었다.


다가오는 디지털 전환 시대, 디지털 협업과 인재 양성 전략을 고민하는 기업을 위한 전략 세미나 개최


세미나에서는 국내외 빅테크 기업의 인재 전략, DT 시대 글로벌 인재 쟁탈전, 디지털 전환 시대 새로운 리더십과 변화된 업무환경에서 성과를 관리하는 방법 등 기업의 DT 전환 및 디지털 협업 인재 발굴을 위한 다양한 주제로 강연이 진행됐다. 또한, DT 전문가들과 함께 진행하는 토크쇼에서는 담당 구성원이 역량모델을 직접 기획하고 운영하는 과정에서 얻은 노하우에 대해 함께 의견을 나누는 자리도 마련되어 다양한 인사이트를 얻을 수 있는 자리를 마련했다.


DT 시대 적합한 인재 채용 및 양성을 위한 지원 플랫폼, DID 인증기술 활용


앞서 언급한 문제점을 해결하기 위한 해결책으로 매직에꼴은 ‘DT 협업 인재 발굴 프로젝트’를 이번 컨퍼런스를 통해 제안했다. 이를 통해 개개인의 역량을 커리큘럼에 따라 개별 측정하고 데이터화하여 기업은 요구사항에 맞춘 빠르고 효율적인 인재 발굴이 가능할 것으로 기대되고 있다. 


매직에꼴은 체계적인 DT 역량평가를 바탕으로 프로젝트 결과를 기록하고 평가할 수 있는 PBT(Project Based Training) 플랫폼을 보유하고 있다. 올해 하반기에는 메타디움 블록체인 기반 DID를 적용한 ‘DID 기반 협업 인재 양성 플랫폼’ 블록체인 프로젝트를 진행하고 있다. 


PBT 플랫폼의 핵심인 DT 역량 성장 리포트는 블록체인 DID 인증 기술을 이용해 조회/검증할 수 있도록 개발되었다. 학습자는 개인정보 유출 걱정 없이 자신만의 차별화된 DT 역량과 협업에 대한 기록 등을 공유해 취업에 활용할 수 있으며, 기업은 블록체인으로 가명화된 DT 역량과 협업 기록을 통해 신뢰할 수 있는 인재를 발굴해 인재 채용에 쏟아야 하는 시간과 비용을 절감할 수 있다. 


일하는 방식의 변화 등 기업 조직문화 개선 목표로 한 프로젝트 추진


DT 시대 선도를 위한 디지털 협업 인재 발굴 및 양성 뿐만 아니라 다양한 기업들이 기업 조직문화 개선의 필요성을 느끼며 이를 위한 다양한 프로젝트가 진행되고 있다. 기업의 수요에 대응하고자 메타디움과 프레인글로벌은 파트너십을 체결하고 ‘기업 DT 전략 컨설팅’ 블록체인 프로젝트를 진행 중이다. 해당 프로젝트는 업무 문화, 커뮤니케이션 등 일하는 방식의 변화 및 기업 조직문화 개선을 통해 기업의 효율적이고 공정한 대내외 커뮤니케이션으로 신뢰를 높이는 것을 목표로 한다.  


글로벌 메인넷 프로젝트 메타디움은 기업의 디지털 전환을 위한 다양한 프로젝트에 참여하며 이를 적합하게 반영한 생태계를 구축, 운영하는데 기여하고자 한다. 메타디움 기술 및 기업 조직문화 프로젝트에 관심있는 기업은 언제든지 프로젝트 팀(info@metadium.com)으로 연락주시기 바란다.


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