리더는 참고 기다릴 수도 있어야

하루 명언 138

리더는 참고 기다릴 수도 있어야 합니다.

상대에게 도움이 된다고 판단이 되면, 리더는 잘 알고 있는 내용이라도 팀원에게 말하지 않고 참을 수 있는 능력도 있어야 합니다. 상대에게 도움이 된다고 판단이 되면, 리더는 빨리 변화시킬 수 있더라도 팀원이 스스로 변할 수 있도록 기다릴 수 있는 능력도 있어야 합니다. 리더가 주도하는 빠른 변화도 필요하지만, 때로는 팀원들이 느끼면서 체험하는 깊은 변화도 필요합니다. 리더는 빠른 변화가 필요할 때와 깊은 변화가 필요할 때를 구분할 줄 알아야 합니다.

A leader must be able to wait patiently.

A leader must also have the ability to tolerate not telling a team member what he or she is well aware of, if he or she determines that it is helpful to the other party. If it is judged to be helpful to the opponent, even if the leader can quickly change the team members, he must also have the ability to wait for the team members to change themselves. Rapid changes led by the leader are necessary, but sometimes deep changes that team members feel and experience are also needed. Leaders need to know when rapid change is needed and when deep change is needed.