당신의 자기소개서가 안 '팔리는' 이유

설득력 높은 자소서 만들기

안녕하세요,

국내 1호 취업 디렉터 남현우입니다.

오늘은 여러분이 왜 서류 전형에서 탈락하는지 알려드리려고 합니다.

이 사실만 깨달으셔도 합격률이 2배 이상 높아질 겁니다. 

내용을 알려드리기 전에 간단한 문제 하나 내겠습니다.

직접 답해보시길 바랍니다.

여러분이 용산 전자상가에 컴퓨터를 사러 갔다고 가정해봅시다.

3시간 동안 돌아다니다가 결국 두 개 매장을 최종적으로 선정했습니다.

선택을 위해 매장마다 한 번씩 상담을 받아보기로 합니다.

처음 방문한 A 매장 주인은 이렇게 말합니다. 

A 매장 주인: 이 컴퓨터는 CPU가 I9이고, 메모리가 32GB입니다. 그래픽카드도 최신형이라 좋고요. 그래서 이 컴퓨터를 구매하시는 걸 추천드립니다. 

설명을 들은 다음 B 매장으로 발걸음을 옮깁니다.

B 매장 주인은 다음과 같이 설명합니다. 

B 매장 주인: 혹시 어떤 용도로 컴퓨터를 구매하려고 하세요?

구매자: 영상 편집용으로 사용하려고 해요.

B 매장 주인: 아 그럼 이 컴퓨터가 좋겠네요. 이 컴퓨터는 CPU가 I9입니다. 그만큼 영상 렌더링 속도가 빨라요. 그래픽카드도 좋아서 좀 더 부드러운 환경에서 영상 편집을 할 수 있답니다. 

자, 이제 문제입니다.

"여러분이라면 A와 B 매장 중에서 어떤 매장에서 컴퓨터를 구매하고 싶나요?"

.

.

.

.

.

.

.

.

네 맞습니다. 

B 매장입니다. 

위 문제를 보고,

너무 쉽다고 생각하시는 분들이 많을 겁니다.

당연하다고 생각하시는 분들도 있을 거고요.

근데 자기소개서 작성 시에는 

A 매장 주인과 같은 방식을 선정합니다.

단순히 스펙을 나열하면 인사담당자는 여러분을 채용하지 않습니다.

토익 900점이 어떤 부분에서 기대효과가 있을지, 

컴퓨터 활용능력을 어떻게 입사 후 활용할 건지를 구체적으로 설명해야 합니다.

경험상 90% 이상 지원자가 

단순히 스펙과 경험만 나열해 탈락합니다. 

그런 이유에서 제 컨설팅 서비스는 A와 같은 자소서를 

B와 같은 자소서로 만들어드리는 데 집중합니다. 

합격률이 높은 이유가 여기에 있습니다. 

앞으로 자기소개서를 작성하실 일이 있다면 

반드시 자신이 A와 같이 쓰지 않았는지 되돌아보시길 바랍니다. 

인사담당자는 직무별로 어떤 일을 하는지 깊이 알지 못합니다.

직접 여러분이 설명해줘야 합니다. 

왜 내가 가진 능력과 경험이 

입사 후 도움이 되는지 설명할 수만 있다면 서류 합격이 생각보다 쉽다는 것을 깨달으실 겁니다. 

혼자 작성이 어려우시다면 저에게 연락해주세요.

자기소개서 하나로 얼마나 많은 것들을 바꿀 수 있는지 알려드리겠습니다.

감사합니다.

* 합격률 90%, 자기소개서 컨설팅 신청하기: https://kmong.com/gig/147680