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퀴즈 풀고 전자책 받아 가세요.
안녕하세요,
남현우 대표입니다.
한 달에 100명 넘는 분들에게 컨설팅을 제공하면서
대부분 잘못된 방식으로 준비하고 있다는 사실을 깨달았습니다.
좋은 능력을 지녔는데도
자기소개서를 잘못된 방식으로 작성해서
연봉을 2,000만 원만 받고 일하는 분도 있었습니다.
그런 분들을 위해 취업 컨설팅을 제공했고,
실제로 많은 분들이 원하시는 곳에 취업을 성공하셨습니다.
서류 전형에서 탈락한 사람들의 이유는 모두 달랐지만,
합격한 사람들은 공통적인 특징을 지니고 있었습니다.
바로,
메타인지 능력이 뛰어나다는 점이었습니다.
메타인지란
내가 무엇을 알고,
모르는지 파악하는 능력입니다.
우수한 학생들이나 직원,
좋은 성과를 내는 사람들은 공통적으로
메타인지 능력이 뛰어납니다.
취업 준비생에게도 메타인지 능력이 필요합니다.
자신을 객관적으로 분석할 수 있어야
현실적인 취업전략을 수립할 수 있습니다.
또한,
개선 가능한 부분과 개선할 수 없는 부분을 명확히 인지해
더 좋은 결과물을 만들 수 있습니다.
예시와 함께 살펴보겠습니다.
취업 컨설팅 문의 시 가장 많이 듣는 질문이 어떤 건지 아시나요?
바로 스펙에 대한 고민입니다.
"대표님, 제가 토익이 600점인데 합격할 수 있을까요?"
"자격증이 부족한 거 같아요."
"경력이 부족합니다."
이런 고민은 메타인지 능력 부족에서 비롯됩니다.
토익이나 자격증, 경력은 짧은 기간 내에 바꿀 수 없습니다.
바꿀 수 없는 변수를 고민한다고 해서
취업 결과가 달라지지 않습니다.
이와 달리 자기소개서와 면접은 단기간에 결과물을 바꿀 수 있습니다.
올바른 취업 컨설팅을 받으면
서류 합격률이 2배 이상 높아지는 이유입니다.
실제로 제 컨설팅을 받고 매번 탈락하던 사람이
6개 기업에 합격하기도 했습니다.
(관련 글: https://brunch.co.kr/@mingzi93/119)
여기까지 글을 읽으신 분들은
메타인지 능력이 얼마나 중요한지 깨달으셨을 겁니다.
메타인지 능력을 높이려면
1) 현재 상태를 파악하고,
2) 올바른 해결 방식을 배워야 합니다.
이 글을 읽는 당신의 메타인지 능력을 높여드리기 위해
제가 퀴즈를 준비했습니다.
퀴즈에 답하다 보면
메타인지 능력이 몇 점인지 수치로 파악하실 수 있을 겁니다.
여기서 멈추지 않고,
올바른 방식을 알려드리기 위해
무료 전자책을 보내드릴 예정입니다.
퀴즈를 통해 1번 요인을 충족시키고,
전자책을 통해 2번 요인을 학습한다면
메타인지 능력이 기존보다 높아질 겁니다.
모두 다 원하는 기업에 합격하셨으면 하는 마음에
이번 퀴즈를 준비한 거니까 많은 참여 부탁드립니다.
퀴즈를 풀고 싶은 분들은 '퀴즈 풀러 가기'를 눌러주세요.
감사합니다.
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