다육이로 취향을 알아갑니다.

스타트업 조직 문화 - 함께 할 수 있는 액션이 필요하다

사무실 이전은 생각보다 마음의 부담도 크고 과정도 다양합니다. 지난 주말 무사히 본사 이사를 마치고 한 주가 지나고 있네요. 첫 출근하는 팀원들의 마음을 돌보기 위해 함께 다육이를 키우기 시작했어요(협찬: 비비안, 준, 로사)! 다육이를 선택하는 취향도 제각각, 우리는 모두 다름을 느낍니다. 안녕하세요 로사입니다.

다른 신념 체계를 가진 사람들이 팀으로 마음 모으는 일은 목표 설정이 가장 중요한 요소이죠. 조직 문화를 만들어가는 첫 마음에 대하여 생각해봅니다. 이번 주 새롭게 온보딩 한 본사와 물류 팀원들의 첫 마음은 어떤지 궁금해지네요. 한 주 수고하셨어요. 건강한 금요일 오후 만드세요!

[본사] 금요일의 미션 : 다육이 이름 만들어 댓글 달아주세요!

20210702

존중의 문화에 관한 읽어볼만한 컬럼

불안하고 불확실하면 생산성도 뚝 조직 내부에 ‘존중의 문화’ 조성해야 : 네이버 블로그 (naver.com)