사람들은 왜 성격 테스트를 할까?

도서리뷰만화

요즘 회사에서도 성격유형검사를 많이 한다. 개인으로만 하는 게 아니라 팀 단체로 검사를 하고 결과를 가지고 팀빌딩을 한다.  회사 내 개개인의 관계와 소통이 성과에 영향을 끼치기 때문이다. 예를 들어 업무가 끝날 때까지 쉬지 않고 몰아치는 사람도 있고 먼저 휴식을 취해야 업무 효율이 높아지는 사람도 있다. 성격유형검사를 통해 서로의 성향을 이해하게 되면 그냥 몰아붙이지 않고  융통성을 발휘할 수 있다. 서로의 강점이 무엇인지, 어떤 성향인지 알면 서로 이해하는 폭이 높아져 갈등의 폭이 줄어들고  원만한 해결로 나아갈 수 있다. 결과적으로 업무 효율이 높아진다.

성격 테스트를 하는 목적은  검증과 자기발견, 타인에 대한 이해, 자신과 같은 범주를 확인함으로서 소속감, 안점을 느끼는 등 사람마다 여러 이유가 있을 것이다. <사람들은 왜 성격 테스트를 할까?> 책에는 25가지 종류의  심리테스트가 나온다. 다양한 테스트를 하며 나를 발견하는 재미가 쏠쏠하고 관심있는 성격 테스트는 참고 자료를 실어 해당 자료의 심화 탐구가 가능하다. 내 성격테스트 결과 뿐 아니라 다른 성격 유형의 답을 읽으며  타인에 대한 이해도를 높일 수 있다. 저자는 답을 검토하고, 탐구하고 성장을 위해 목표로 삼을만한 영역을 생각해보라고 한다. 자기 계발의 초점으로 삼을 것을 선택한 뒤  이에 관한 정보를 찾아 확장해 보라는 것이다.

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