타고난 성격에 맞는 직업찾기(2)

당신에게 맞는 직업은 당신의 성격 유형의 모든 요소로부터 나오기 때문에,

자신이 어떤 행동을 하는 이유를 이해하는 데 일정 시간을 보내는 것이 필요하다.

진짜 나를 발견하려는 의식적인 노력을 기울이면서, 당신은 적절한 직업 선택을 위한

타고난 장점과 성향에 집중하는 법을 배울 수 있다.

성격 유형을 통해 우리는 체계적이고 효과적인 방법으로 성격상 장점과 약점 모두를 평가할 수 있다.

이것들을 이해하고 나면, 항상 자신의 장점을 활용하고 있는지 확인하는 방법을 알게 될 것이다.

하루 아침에 180도 변하는 사람은 있지만, 그것을 지속하는 사람은 손에 꼽는다.

즉, 사람들은 저마다 서로 구별되는 성격을 갖고 있고, 이것은 쉽게 바뀌기 힘들다.

아마도 당신은 의문을 품을지도 모른다. '잠깐만, 나는 평소에는 나답지만, 어떤 경우에는 완전 딴 사람이 되는데. 그럼 성격이 주변 환경에 큰 영향을 받는 게 아닐까?'

대답은 '아니오'다. 환경은 성격에 큰 영향을 미치지 않는다. 우리는 특정상황에서 달리 행동하는가?

확실히 그렇다. 대부분의 사람들은 다양한 행동양식을 보인다.

그렇지 않다면, 우리는 그렇게 성공적으로 현실에 대처해 나갈 수 없을 것이다.

집에서 행동하는 것과 직장에서 행동하는 것이 다르고,

소개팅 자리와, 친한 친구들과 있을 때 행동하는 것에는 차이가 있다.

그러나 상황이 변한다고 해서 사람들의 근본적인 성격 유형이 바뀌는 것은 아니다.

이 모든 것은 환경 요인들이 별로 중요하지 않다는 말이 아니다.

환경 요인도 매우 중요하다. 부모님, 친척, 교사, 그리고 경제적, 사회적, 정치적인 환경 모두가

삶의 방향을 결정하는 데 중요한 역할을 한다.

성격 유형이라는 개념은 새로운 게 아니다. 사람들은 늘 개인들 사이의 유사점과 차이점에 대해 인식하고 있었으며, 지난 세기 동안 이러한 차이점들을 이해하고 분석하기 위한 많은 시스템과 모형이 개발되어 왔다.

서로 다른 각각의 성격 유형에 알맞는 직업을 찾는다는 것은 대단한 일로 보인다.

이런 다양한 시스템과 모형들을 통해

자기 자신의 성격 유형과 타인의 성격 유형을 구분하는 것, 특정 성격 유형이 특정 직업에서 성공하는 이유를 이해하는 것, 사람들이 서로 다른 방법으로 직업 만족을 찾는 이유를 검토하는 것 등이 가능하다.

우리에게 가장 잘 맞는 직업은 무엇일까?

다음 글은, 그 시스템과 모형 중의 하나인 MBTI로

우리의 '최애' 직업을 알아보도록 하겠다.