교육 기획자의 삶을 꿈꾸며
내게던진 질문
채용 T.O. 없는 스타트업 취업성공 노하우
취업컨설팅 회사에서 컨설턴트로 근무하던 내가 ‘스펙이 없어 상담을 요청하는
취준생들에게 항상 해 주던 말은 ‘스펙으로 자기를 표현하는 것은 불가능하며 모든 사람이 자신만의
이야기를 가지고 있어요’이다.
여기서 중요한 부분은 자신만의 이야기이다.
자격증, 학위 등이 증명할 수 없는 개개인이 가지고 있는 나만의 이야기는 자기 PR의 시대에 스펙보다 더 중요하다.
‘덕업 일치’라는 꿈을 꾸며 취업컨설팅해주던 노하우를 바탕으로 셀프 컨설팅을 통해 나만의 스토리를 만들어간 이야기를 해 보려고 한다.
안전한 울타리에서 벗어나 스타트업이라는 불완전한 곳으로 이직을 꿈꾸며 나는 ‘왜(WHY)?’라는 질문을 끝없이 던지며 내 경험을 연결했다.
나는 왜 그곳에서 일하고 싶은가?
왜 그곳에서 성장할 수 있다고 생각하는가?
왜 성장해야 하는가?
내가 교육을 해야 하는 이유는 무엇인가?
나는 교육 기획가로 어떤 일을 해낼 수 있을까?
<교육 기획자의 삶을 꿈꾸며 내게 던진 why에 대답하기>
Q. 나는 왜 그곳에서 일하고 싶은가?
A. 나에게 회사를 찾는 기준을 연봉, 비전, 복지, 문화 4가지에 두고 가장 중요한 우선순위를 정하라고 한다면, 단연 비전이 1순위를 차지한다. 비전을 가장 중요시하는 나는 직원들과 함께 성장하는 회사를 찾았고 개인의 특성과 색깔을 존중하면서 꿈을 지원하는 교육회사의 비전이 내가 원하는 방향성과 같다고 느껴졌다.
Q. 왜 그곳에서 성장할 수 있다고 생각하는가?
A. 스타트업의 도전정신은 성장의 씨앗이 된다고 생각했다. 직장생활을 하다 보면 도전보다는 안주를 선택하는 경우가 더욱 많이 있다. 정해진 틀에서 벗어나지 못하고 비슷하고 안전한 결정을 내리다 보면 그 자리에서 멈추게 된다. 이에 스타트업의 도전정신이 성장의 열쇠가 되어 줄 것이라고 생각했다. 내가 선택했던 그곳은 잘 나가던 (많은 상을 휩쓸던) 시기를 포기하고 교육의 본질에 매달린 경험이 있는 곳이라고 보였다. 당장의 이익보다 본질을 찾아 고민하는 곳이라면 나답게 성장할 수 있을 것이라 기대했다.
Q. 왜 성장해야 하는가?
A. 어린 시절부터 나의 비전은 역량 있는 사람이 되어 선한 영향력을 발휘하는 것이었다. 내가 가진 능력을 활용해 다른 이들을 도와주고 싶었다. 선한 영향력을 발휘하는 것은 마음만으로는 부족하다. 능력이 필요하며 환경을 갖춰야 큰 도움을 줄 수 있다. 이에 나는 능력 있는 사람이 되고 싶었고 성장해야 한다.
Q. 내가 교육을 해야 하는 이유는 무엇인가?
A. 교육 현장에서 참여자들과 소통했던 경험을 통해 함께 성장하는 가치를 배웠다. 내가 교육을 해야 하는 이유는 현장에서 움직임의 동기를 찾고 목소리를 내는 빛나는 나를 발견했기 때문이다. 잘할 수 있을 것이라는 기대가 가득한 곳에서 함께 성장하고 싶다.
Q. 나는 교육 기획가로 어떤 일을 해낼 수 있을까?
A. 나는 교육 기획자로서 스스로 문제를 해결하고 성장할 수 있는 경험을 제공해 줄 수 있다. 각자가 가지고 있는 고민과 성장통을 줄여주는 방법을 안내하며 다른 시각에서 문제를 바라보고 새로운 아이디어를 구현할 수 있도록 돕는 일을 할 것이다.
교육 기획자의 삶을 꿈꾸며 내게 던진 질문에 대한 나만의 생각을 공유하였다. 내가 하고 싶은 일과 내 커리어를 말해줄 회사를 선택하는 것이 나에겐 치열한 고민의 과정이었고, 이 글을 읽고 있는 당신이 취업을 넘어 커리어의 방향성을 잡는데 도움이 되길 바란다.