치열하게 살까? 타협하며 살까?
80:20 파레토 법칙
우리가 살고 있는 세상은 무한경쟁의 시대라고 한다. 그 속에 살아남기 위해 우리는 더 치밀하게, 치열하게 살아야 한다고 한다. 언제까지 무한경쟁을 하면서 살아가야 하는가?
회사 생활에도 내가 어떻게 할 수 없는 80:20 파레토 법칙 효과가 적용된다. 누군가는 20%의 회사 주역이 되기도 하고 나머지는 80%의 그저 그런 삶을 영유하는 사람이 되기도 한다.
파레토 법칙은 20%의 사람이 80%를 구매하고, 20%의 사람이 80%의 사람들을 다스리고, 20%의 사람이 80%의 국토를 차지하며, 20%의 사람들이 80%의 지식과 돈을 소유한다는 등과 같은 법칙이다
나는 지금 나의 직장에서 20%에 속하는가? 80%에 속하는가?
나는 20%가 되기를 희망하는가? 80%에 머물기를 희망하는가?
당연히 20%에 속하기를 바랄 것이다. 그런데 그 20%에 속하려면 가만히 있으면 안 된다. 남들보다 더 노력하고, 공부하고 앞서기 위해 수단과 방법을 가리지 않고 도전해야 한다.
회사 내 20%에 해당하는 사람들이 어떻게 살아가고 있는지 한번 생각해 보라 그렇게 살고 싶은가? 부러운가?
그것이 아니라면 당신은 80%에서 안정적으로 머물기로 한 것 일 것이다. 내가 "그래 결심했어"라고 말하며 결정을 한적은 없지만 나도 모르는 사이에 그렇게 마음을 먹고 있는 것이다. 그냥 내게 주어진 일만 묵묵히 해 가고 있는 것이다.
파레토 법칙에서 대해 좀 더 이야기를 해 보자.
80% 내 있는 사람들 안에서 다시 80:20의 비율로 자연스럽게 나뉘게 되고 그런 식으로 계속 80:20의 법칙은 적용될 수 있다. 반대로 각 그룹의 상위 20%인 사람들을 모두 모아 놓으면 그 속에서 다시 80:20의 법칙이 적용되게 된다. 어떻게 하든 이 법칙은 깨지지 않는다는 것이다.
오늘 이야기하고 싶은 것은 80%에 머물고 있는 사람이라면 한 번쯤 이대로 살아야 하는가?를 고민해 볼 필요가 있다고 생각한다. 20%가 되기 위한 노력을 하라는 것은 아니다.
80%에 머물다 보면 윗사람이 지시하는 일이나, 꼰대들, 심지어 후배들까지도 맘에 들지 않고 짜증 나는 일들을 만들어 내는 것 같고 그 패턴이 멈추지 않고 지속되는데 그 속에서 오랜 시간을 근무하다 보면 "내가 여길 계속 다녀야 하나, 20%도 되지 못하는데..."라는 생각을 하게 된다. 아주 자주 하게 된다. 그럴 때마다 우리는 동료들과 상사를, 꼰대를 안주 삼아 술 한잔 기울이게 된다.
문제는 지금부터다, 이런 생활이 오래되다 보면 헤어 나올 수가 없다. 그냥 회사의 종으로 살아가고 좀비처럼 생각 없이 출근했다 퇴근했다만 반복하게 된다. 가끔 회사나 꼰대가 나를 건드리면 "에잇!! 더러워서 못해 먹겠어. 내가 회사를 때려치우고 말지"라는 생각을 하게 되고 자꾸 반복이 되면 정말 그렇게 된다.
하지만 욱하는 마음으로 그 순간의 화를 참지 못하고 절대 나가지 말라. 마음을 가라 앉히고 나가서 무엇을 할 것인지 고민하고 내게 도움이 될만한 것들을 취하고 준비하면서 나갈 계획을 세워라. 그렇지 않으면 그만두고 나온 것을 두 번 후회하게 하게 될 수 있다. 회사를 그만 두것과 아무런 준비 없이 뛰쳐나온 것에 대해...
직장에서 마음은 떠났지만 당장 떠날 수 없다면 장기전으로 돌입하자 회사는 그냥 놀이터로 생각하고 너무 나서지 말고, 일도 벌이지 말고, 잘리지 않을 만큼 적당하게 눈치 보면서 타협하며 살아보자. 그러면서 한결 여유가 생긴 시간들을 활용하여 좋아하는 일을 한다던지? 노후 준비를 한다던지? 창업을 꿈꾼다던지? 다른 일들에서 행복을 찾아보는 것이 스트레스받지 않고 즐거운 삶을 만들 수 있을 것이라 생각한다. 20% 군에 있는 사람은 이런 여유나 즐거움을 만끽할 수 없다는 것에 자부심을 가지면서.
회사가 동료들이 눈치 채지 못하게 조용히 삶을 즐기면 된다. 내게 유리한 것들을 잘 챙겨가면서...
이렇게 이야기를 하고 있는 나는 무척이나 못돼 먹은 사람이라고 생각할 수 도 있다. 어쩌면 맞을지도 모른다. 하지만 10년 이상 회사를 다녀 보면 알게 된다. 그쯤 되면 회사의 노예로 살아가고 있다는 것을 깨닫게 된다. 그래서 회사에 반항도 잘하지 않는다. 못하는 것이 아니라 안 한다.
왜냐하면, 지금의 생활이 맘에 들지 않지만 다른 삶이나 회사로 전환되는 것 자체가 귀찮기도 하고 두렵기 때문이다. 우리는 다른 세계로의 전환에 상당한 두려움을 가지고 사는 것이 일반적이다.
하지만 주변에는 하루가 멀다 하고 직장을 옮기는 전환을 잘하는 사람도 많다. 나는 사실 이런 사람들의 뇌구조가 궁금하고 부럽기도 하다. 이 두 가지 성향의 차이는 혈액형의 차이 일까? 살아온 환경의 차이일까? 모르겠다.
아무런 준비 없이 세상에 던져진 나, 수없이 많은 스펙을 쌓고 당당히 들어온 너, 회사생활 10년이면 다 똑같다. 10년이란 세월은 나에게 적당한 스킬이 쌓게 하고 그런 내가 좀 우쭐되어도 될 것 같기도 하지만 사실은 너나 할 것 없이 회사에 그냥 복종하는 사람으로 만들져 버린 것이다(요즘 10년을 한 회사를 다니는 사람도 흔한 일은 아니지만).
그런 부류가 아닌 사람이라면 우리와 다른 길을 가고 있는 20%의 사람이다. 그들은 복종이 아닌 충성을 맹세한 아부쟁이 이거나 낙하산 타고 온 금수저들 일 수 있다. 그것도 아니라면 회사에서 자신의 꿈이 확실한 진짜 20% 내 사람일 것이다. 어찌 되었든 이런 사람이 있어 80%의 사람들이 있어 치열하 가게 살지 않아도 먹고살 수 있는 것에는 감사할 따름이다.
회사를 그만두고 나가거나 꼭 80%의 부류로 살라고 이야기를 하는 것은 절대 아니다. 의미 있는 삶을 살아가기 위해서는 치열하게 살 것이나? 타협하며 살 것인가? 확실히 방향을 잡을 필요가 있다. 빨리 결정하고 그에 맞는 삶을 살라고 이야기하는 것이다. 그냥 이것도 저것도 아닌 삶을 살아가다 보면 10년, 20년, 30년이 훌쩍 지나가버리고 무엇을 하고 살았는가? 란 후회로 변변한 안주도 없이 강소주를 까고 있을지도 모른다.
코로나 19, 오늘도 고생하시는 모든 분들 감사합니다. 힘내십시오. 코로나 우리가 이긴다!!
그리고, 사회적 거리두기, 조금만 더 하면 되지 않을까요.
