직장생활 롱런 하려면 롱런 하자

당신을 위한 직장생활 가이드

"회사생활 롱런(Long Run) 하려면 롱런(Long Learn) 하자"

성우 배한성 씨가 어느 강연에서 하신 말씀입니다. 언어유희를 살려 재미있게 표현하셨는데요. 직장인들도 가슴에 새겨야 할 중요한 말이라 생각됩니다. 요즘처럼 빠르게 변화하는 시대에는 지속적으로 공부하지 않으면 조직에서 금세 도태돼 버립니다.

직장인들이 할 수 있는 공부 방법은 두 가지일 텐요. 첫 번째는 자기 스스로 알아서 공부하는 것이고요. 두 번째는 조직 내에서 사람들끼리 모여 학습하는 것입니다. 소위 말하는 학습조직이지요.

요즘 학습조직을 강조하는 회사가 참 많습니다. 그런데 막상 학습조직이 잘 운영되는 회사는 별로 없는 것도 현실입니다. 그래서 오늘은 직장 내 학습조직의 바람직한 운영방법에 대해 살펴볼까 합니다.

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먼저, 학습조직의 장점에 대해 살펴보겠습니다.

1. 집단지성의 힘입니다.

브리태니커와 위키피디아가 있습니다. 브리태니커는 1768년 스코틀랜드에서 처음 발행된, 세계에서 가장 오래된 권위 있는 백과사전입니다. 생활상식부터 전문지식까지 총망라된, 그야말로 "지식의 보고"라고 할 수 있는 대단한 책이지요. 그런데 그 브리태니커가 2012년 인쇄본 생산을 중단했습니다.

그 원인은 두 가지로 생각이 되는데요. 첫째로, 전자매체 시대에 접어들면서 출판물에 대한 수요가 많이 떨어진 것이고요. 둘째로, 위키피디아의 등장입니다. 위키피디아는 네티즌 누구나 자신이 알고 있는 정보를 올릴 수 있고, 변경된 지식을 업데이트할 수 있습니다.