신입 포트폴리오에는
어떤 프로젝트를 넣을까?(3)

키워드를 기반으로 눈에 띄는 포트폴리오 만들기

Feb 2. 2025

신입 포트폴리오와 관련된 마지막 글은 내가 했던 경험에서 키워드를 뽑아내고, 그 키워드를 바탕으로 눈에 띄는 포트폴리오를 만드는 방법에 대한 내용이다. 어쨌든 포트폴리오는 여러분들의 경험을 기반으로 만들어져야 한다. 그러기 위해서는 본인이 가지고 있는 무기가 어떤 것인지 잘 파악하는 것이 무엇보다도 중요하다.

가지고 있는 무기를 어떻게 활용할지에 대한 방법은 다음과 같다.

여태 했던 경험 한 판 정리하기

경험 정리하는 방법

몇 번이나 강조해도 부족하지 않을, 내가 했던 경험을 잘 파악하는 것이 우선시 되어야 한다. 경험은 신입을 기준으로는 학력사항, 인턴 경험, 수상 경험, 어학 및 자격증, 대내외활동 경험, 공모전/교과목 등 프로젝트 경험, 단기 교육/아르바이트 경험으로 구분해서 최대한 자세히 정리해 보는 것을 추천한다.

포트폴리오를 만들 때 가장 중요한 것은 "내가 이만큼의 경험을 했어요!" 보다는 "내가 이런 경험을 했는데, 지원하는 회사의 업무와 이렇게 연결될 수 있어요."를 보여주는 것이다. 그렇기 때문에 내가 생각했을 때 가장 에너지를 쏟고, 가장 힘들었던 경험을 앞세우는 것보다 회사가 더 좋아할 만한 것을 보여주는 것이 필요하다.

그러기 위해서는 위의 구조처럼 여러분들의 경험을 최대한 상세히 정리해 보는 것을 추천한다.

포트폴리오 소스 기반으로 키워드 뽑기

경험에서 키워드 뽑아내는 방법

경험을 정리했으면 포트폴리오 소스로 활용할 수 있는 키워드를 뽑아내는 과정이 있으면 포트폴리오를 만들기 더 수월할 것이다. 내가 각 경험에서 가진 강점이나, 회사와 어울리는 역량이 무엇인지를 기준으로 각 경험들을 구분한다. 나중에 자기소개서를 쓸 때도 이러한 구분은 도움이 된다. 자기소개서 항목에서 요구하는 것이 무엇인지나 함께 묶어서 표현할 수 있는 경험이 무엇인지 알기도 쉽고, 이는 면접에서도 좀 더 일관적인 경험을 전달할 수 있다는 강점이 있다.

나만의 브랜딩 포트폴리오에 녹여내기

그다음은 나만의 브랜딩을 포트폴리오에 녹여내는 것이다. 나의 경험, 나의 키워드를 기반으로 예를 들어 데이터 분석을 잘하고 커뮤니케이션에 자신 있으며 여러 서비스 기획 경험을 통해 사용자 니즈를 잘 아는 사람이라고 생각해 보자. 이러한 브랜딩이 지원하는 곳과 맞는지 먼저 확인해 보고, 나의 경험들의 키워드 조합을 합쳐서 한 줄로 나를 소개할 수 있는 문장을 만든다.

그 문장은 포트폴리오나 이력서 맨 앞단에 나를 표현하는 한 마디로 적는다. 이때, 너무 많은 메인 키워드를 가져가면 오히려 일관성이 없어지거나 과장하는 것처럼 느껴질 수 있으므로 적당히 1-3개 정도를 핵심으로 가져가면 좋다.

눈에 띄는 포트폴리오 구성 팁

이처럼 한 문장으로 나를 표현할 수 있다면, 지원하는 곳마다 조금씩 변형을 해서 사용하면 좋다. 회사는 각자의 인재상이나 우대사항이 어떤 것인지 너무 잘 알고 있다. 그렇기에 그 언급을 직접적으로 포트폴리오나 이력서에 하게 되면, 당연히 익숙함 때문에 눈길이 한 번 더 갈 수밖에 없다. 이 포인트를 바탕으로, 다음 팁들도 참고하는 것을 추천하고 싶다.

전체 경험을 정리했지만 포트폴리오의 모든 장에 담아낼 수는 없는 게 아쉽다면, 전체 경험을 리스트업 해서 이력서처럼 앞단에 언급하는 것도 하나의 방법이다. "저는 이렇게 많은 경험을 했고, 그중에서 이 부분을 더 자세히 보여주려고 해요!"를 말하고 싶다면 더 효과적이다.

그렇다고 리스트를 보여주고 바로 상세 프로젝트로 가게 된다면 보는 사람 입장에서는 당황스러울 수 있다. 내가 어떤 프로젝트에 집중해야 할지 모르는 상태로 프로젝트 상세 내용을 보면, 그다음 프로젝트는 어떤 것이지?를 보기 위해서 또 끝까지 봐야 하기 때문이다.

그래서, 경험 리스트 다음에는 포트폴리오 경험 목차를 한 페이지 포함하면 좋다. 이 경험들을 묶는 기준은 위에서 언급한 키워드를 활용하면 더욱 구조화가 용이하다. 이 역량은 지원하는 회사에 맞게 변형해서 활용하면, 해당 지원자가 입사해서 일하기 위해 어느 정도 관련 경험을 했구나라고 생각되기 쉽다.

마지막으로, 전체 경험을 잘 정리한 범용 템플릿을 하나 만들어 두었다면 위의 네 가지 부분을 바꿔가면서 커스텀을 하는 것을 추천한다. 간혹 지원하는 회사마다 포트폴리오를 다르게 만들어야 하는지, 혹은 기존에 만들어둔 포트폴리오를 그대로 사용하면 안 되는지를 물어보는 경우가 있다. 둘 다 정답은 아니다. 하나를 만들어두고 전반적인 컬러나 폰트, 자기소개나 핵심 키워드를 바탕으로 한 지원동기 등을 다르게 만들면 충분히 같은 경험을 담아내더라도 다른 포트폴리오처럼 느껴질 수 있다.

지원하는 분들의 스펙을 보면 크게 다를 것이 없는 경우가 대부분이다. 나 또한, 불합격을 계속 경험하다가 합격을 여러 번 하게 되었을 때 경험이 크게 차이 나지는 않는다. 중요한 것은 내가 지원하는 회사와 잘 맞는 사람이라는 것을 보여주는 것에 있다. 완벽히 맞는 경험이 있으면 가장 좋겠지만, 그렇지 않다면 최대한 비슷한 경험을 바탕으로 잘할 수 있다는 것을 보여주는 포트폴리오를 만드는 것이 효과적이다.