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by 커리어전문 오코치 Oct 24. 2021

1-4. 꿈이 있어야 하는 이유

꿈이 있어야 하는 이유는 단지 ‘내 인생의 올바른 진로 설정’을 위해서만은 아니다. 꿈은 사회생활에서도 도움이 된다. 꿈이 있는 사람은 자신만의 뚜렷한 목표를 바탕으로 탄탄한 커리어를 쌓아나갈 수 있고, 사회생활을 하며 숱하게 마주치는 어려움을 이겨낼 힘을 기를 수 있다.

평소 사회생활을 하며 뭔가 자신만의 확고한 믿음을 가진 사람을 본 적이 있는가? 대부분 이런 사람은 자신만의 주관이 뚜렷하고, 다른 사람이나 환경 변화에 쉽게 동요하지 않는다. 보통 멘탈이 강하다는 말을 듣는 사람들이다. 이런 사람들은 삶에 자신만의 가치관이 뚜렷하다. 자신의 인생에 중심이 잡혀있고, 분명한 진로 목표가 있다. 이 사람들의 이런 공통된 특징은 앞서 이야기한 것처럼 자신만의 꿈(삶의 방향)을 공고히 구축했기에 가능하다.

기업에 처음 입사한 신입직원들에게 필수적인 교육 중 한 가지는 기업의 목표와 비전을 가르치는 것이다. 기업은 같은 조직에 속한 직원들이 하나의 공통된 목표를 통해 함께 노력해서 이뤄내는 ‘공동체의 힘’을 알고 있다. 이런 이유로 신입 직원은 물론 신임 팀장 교육, 임원 교육 등 연차별로 다양한 교육 과정을 마련한다. 이와 같은 교육이 없다면 뚜렷한 목표가 없는 직원들이 최상의 업무 성과를 내지 못할 것이고, 수동적으로 업무를 수행하여 조직 전체 분위기를 흐릴 수도 있다. 기업은 이처럼 목표설정의 중요성을 잘 알고 있다.

그러나 조직이나 다른 누군가에게 일의 목표를 부여받기보다는 자신만의 목표, 즉 나에게 적합한 일의 의미를 명확히 설정해 보기를 권한다. ‘내가 하는 업무에서 최고의 전문가가 되겠다.’ ‘내 일을 통해 사회 발전에 도움이 되겠다.’라는 등 나만의 목표를 세워보는 것이다.

대부분의 사람은 조직이란 틀 안에서 누군가의 지시에 따르며 단순히 시키는 대로 일하기를 원하면서도, 한편으론 자신의 의지대로 하지 못해 답답한 마음이 드는 복잡 미묘한 감정을 느낀다. 청소년기에도 시험공부를 해야겠다고 마음먹다가도, "너 시험이 내일인데, 공부는 언제할 거니?"라는 부모님의 한 마디에 공부하고 싶은 마음이 싹 사라지는 게 사람 마음이다. 다른 사람의 지시나 요구에 의해서 무언가를 지속해서 해나간다는 건 마음의 유통기한이 그리 길지 않은 이유가 여기에 있다.

사회인으로서도 마찬가지다. 꿈은 누군가의 생각을 내가 대신하여 구현해내는 것이 아니다. 그런 꿈은 내 꿈이 아니라, 상대방의 꿈일 뿐이다. 내 삶을 동기부여 하고자 한다면, 진정한 내 인생을 살고자 한다면 내 마음속에서 나오는 나만의 목표가 있어야 한다. 나만의 직업적 의미를 찾아내 삶을 적극적으로 경영해 나간다면 어떨까? 자신만의 목표를 설정하여 꾸준히 노력한다면 분명 직업인으로 행복하게 삶을 살아갈 수 있을 것이다.

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